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Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of businesses fall victim to espionage
Glitz, A., Kohaut, S. & Möller, I. (2025): Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of businesses fall victim to espionage. (IAB-Kurzbericht 02/2025 (en)), Nürnberg: IAB, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2502.en
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Sample of Integrated Employer-Employee Data (SIEED) 1975-2023
Schmidtlein, L., Schmucker, A. & Vom Berge, P. (2025): Sample of Integrated Employer-Employee Data (SIEED) 1975-2023. (FDZ-Datenreport 04/2025 (en)), 54 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2504.en.v1
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik auf dem Tiefpunkt
Weber, E. (2025): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik auf dem Tiefpunkt. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 30.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250530.01
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Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED) 1975-2023
Schmidtlein, L., Schmucker, A. & Vom Berge, P. (2025): Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED) 1975-2023. (FDZ-Datenreport 04/2025 (de)), 55 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2504.de.v1
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Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2025): Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht. In: IAB-Forum No. 30.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250530.01
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Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2025): Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap. In: The Economic Journal, p. 1-54. DOI:10.1093/ej/ueaf037
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Where do knowledge workers locate in Germany? A case study using employment relocation data in the German knowledge economy from 2012 to 2021
Heidinger, M., Fuchs, M. & Thierstein, A. (2025): Where do knowledge workers locate in Germany? A case study using employment relocation data in the German knowledge economy from 2012 to 2021. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 83, No. 3, p. 172-189. DOI:10.14512/rur.3084
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"Xenophobia in Germany' s regions limits the immigration of skilled Workers" (Interview)
Keitel, C. & Winters, J., Buch, T. & Burkert, C. (interviewte Person) (2025): "Xenophobia in Germany' s regions limits the immigration of skilled Workers" (Interview). In: IAB-Forum No. 28.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250528.02
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Die Berufsberatung im Erwerbsleben
Heusler, A., Lang, J., Sprenger, C. & Stephan, G. (2025): Die Berufsberatung im Erwerbsleben. In: Denk-doch-Mal.de No. 2, p. 1-8.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2025
Warning, A. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2025. In: IAB-Forum No. 28.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250528.01
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Wir müssen mehr arbeiten - an den richtigen Stellen!
Weber, E. (2025): Wir müssen mehr arbeiten - an den richtigen Stellen! Gastbeitrag von Enzo Weber. In: Focus Online No. 27.05.2025.
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An overview of data protection strategies for individual-level geocoded data
Steffen, M., Körner, K. & Drechsler, J. (2025): An overview of data protection strategies for individual-level geocoded data. In: Statistics surveys, Vol. 19, p. 1-27. DOI:10.1214/25-SS151
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Kosten und Nutzen von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung im Rechtskreis des SGB II
Wolff, J. (2025): Kosten und Nutzen von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung im Rechtskreis des SGB II. Nürnberg, 18 p. DOI:10.48720/IAB.GP2505.02
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Efficacy of delivery models in early intervention: Findings from Germany's nurse-family partnership on family and child welfare services and pediatric medical incidents in high-risk families
Conti, G., Sandner, M., Brand, T. & Kliem, S. (2025): Efficacy of delivery models in early intervention: Findings from Germany's nurse-family partnership on family and child welfare services and pediatric medical incidents in high-risk families. In: Child Abuse & Neglect, Vol. 166. DOI:10.1016/j.chiabu.2025.107513
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Counselling and Placement of Jobseekers: Administrative Behaviour in Jobcentres
Bähr, H. & Kirchmann, A. (2025): Beratung und Vermittlung in Arbeit: Verwaltungshandeln in Jobcentern. In: Der moderne Staat, p. 1-20. DOI:10.3224/dms.vXiX.404262
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Gendered Responses to Unfair Pay: Evidence from a Factorial Survey Experiment among Employees in German Firms
Brüggemann, O. & Lang, J. (2025): Gendered Responses to Unfair Pay: Evidence from a Factorial Survey Experiment among Employees in German Firms. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 98. DOI:10.1016/j.rssm.2025.101064
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Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010-2023 (MUP-BHP 1023)
Gottschalk, S., Schmucker, A., Wolter, S. & Zimmermann, F. (2025): Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010-2023 (MUP-BHP 1023). (FDZ-Datenreport 03/2025 (de)), Nürnberg, 108 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2503.de.v1
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The Mannheim Enterprise Panel linked to the Establishment History Panel of the IAB 2010-2023 (MUP-BHP 1023)
Gottschalk, S., Schmucker, A., Wolter, S. & Zimmermann, F. (2025): The Mannheim Enterprise Panel linked to the Establishment History Panel of the IAB 2010-2023 (MUP-BHP 1023). (FDZ-Datenreport 03/2025 (en)), Nürnberg, 105 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2503.en.v1
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Schleswig-Holstein
Buch, T., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2025), Nürnberg, 55 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2502
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Die starke Aufwertung des Franken zeigte deutliche Effekte auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der deutschen Grenzregion zur Schweiz
Fitzenberger, B., Holleitner, J. & Illing, H. (2025): Die starke Aufwertung des Franken zeigte deutliche Effekte auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der deutschen Grenzregion zur Schweiz. In: IAB-Forum No. 21.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250521.01