Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert als Männer

Abstract

"Seit 2017 existiert in Deutschland das sogenannte Entgelttransparenzgesetz, das Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen mit gleichwertiger Arbeit in derselben Firma reduzieren soll. Das Gesetz hat die Lohnlücke bisher jedoch nicht verringert. Ein Problem: Frauen sind schlechter als Männer über die Gehälter ihrer Kolleg*innen informiert und tauschen sich zudem seltener mit diesen darüber aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Illing, H. & Baisch, B. (2025): Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert als Männer. In: IAB-Forum No. 05.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251105.01