Publications: Regional Labour Markets (REGIO)
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The effects of foreign direct investment on job stability: Upgrades, downgrades, and separations
Borrs, L. & Eppelsheimer, J. (2020): The effects of foreign direct investment on job stability: Upgrades, downgrades, and separations. (IAB-Discussion Paper 24/2020), Nürnberg, 49 p.
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The Spatial Decay of Human Capital Externalities - A Functional Regression Approach with Precise Geo-Referenced Data
Eppelsheimer, J. & Rust, C. (2020): The Spatial Decay of Human Capital Externalities - A Functional Regression Approach with Precise Geo-Referenced Data. (IAB-Discussion Paper 21/2020), Nürnberg, 55 p.
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Digitalisierung, Arbeitsmarkt und Nachhaltigkeit
Blien, U. (2020): Digitalisierung, Arbeitsmarkt und Nachhaltigkeit. In: M. v. Hauff & A. Reller (Hrsg.) (2020): Nachhaltige Digitalisierung - eine noch zu bewältigende Zukunftsaufgabe, Wiesbaden, p. 35-48.
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Spatial Interregional Spread of COVID-19 Through Commuter Interdependence
Mense, A. & Michelsen, C. (2020): Räumliche Ausbreitung von COVID-19 durch interregionale Verflechtungen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 100, p. 416-421. DOI:10.1007/s10273-020-2674-7
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Is there a Wage Curve with Regional Real Wages?
Rokicki, B., Blien, U., Hewings, G. & Phan thi Hong, V. (2020): Is there a Wage Curve with Regional Real Wages? (IAB-Discussion Paper 17/2020), Nürnberg, 22 p.
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Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete
Bonin, H., Boockmann, B., Brändle, T., Bredtmann, J., Brussig, M., Dorner, M., Fehn, R., Frings, H., Glemser, A., Haas, A., Höckel, L., Huber, S., Kirsch, J., Krause-Pilatus, A., Kugler, P., Rinne, U., Rossen, A., Wapler, R. & Wolf, K. (2020): Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Zweiter Zwischenbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 546), Berlin, 257 p.
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Persistence of commuting habits: Context effects in Germany
Jost, R. (2020): Persistence of commuting habits: Context effects in Germany. (IAB-Discussion Paper 14/2020), Nürnberg, 39 p.
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Viele Berufe werden sowohl digitaler als auch grüner
Schludi, M., Janser, M. & Lehmer, F. (interviewte Person) (2020): Viele Berufe werden sowohl digitaler als auch grüner. (Serie "Digitale und ökologische Transformation des Arbeitsmarkts") (Interview). In: IAB-Forum No. 09.04.2020, o. Sz.
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Gerade in Ostdeutschland leisten Betriebsgründungen einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer mittelständischen Wirtschaft (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Bellmann, L., Brixy, U. & D'Ambrosio, A. (2020): Gerade in Ostdeutschland leisten Betriebsgründungen einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer mittelständischen Wirtschaft (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 27.03.2020, o.Sz.
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The unlikely encounter: is ethnic diversity in start-ups associated with innovation?
Brixy, U., Brunow, S. & D'Ambrosio, A. (2020): The unlikely encounter: is ethnic diversity in start-ups associated with innovation? In: Research Policy, Vol. 49, No. 4. DOI:10.1016/j.respol.2020.103950
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Is there loss aversion in the trade-off between wages and commuting distances?
Dauth, W. & Haller, P. (2020): Is there loss aversion in the trade-off between wages and commuting distances? In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 83. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2020.103527
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Human Capital in Labor Economics - Novel Perspectives and Research Strategies
Eppelsheimer, J. (2020): Human Capital in Labor Economics - Novel Perspectives and Research Strategies. Regensburg, 156 p.
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Diskriminierung von „Hartz IV-Empfängern“ auf dem Wohnungsmarkt
Kraft, J., Mense, A. & Wrede, M. (2020): Diskriminierung von „Hartz IV-Empfängern“ auf dem Wohnungsmarkt. Empirische Befunde und (auch rechtsvergleichende) Überlegungen zum vertragsrechtlichen Diskriminierungsschutz von Leistungsempfängern der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Neue Zeitschrift für Miet- und Wohnungsrecht, Vol. 23, No. 19, p. 826-831.
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Occupational routine-intensity and the costs of job loss
Blien, U., Dauth, W. & Roth, D. (2019): Occupational routine-intensity and the costs of job loss. Evidence from mass layoffs. (IAB-Discussion Paper 25/2019), Nürnberg, 45 p.
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Fear-of-failure and cultural persistence in youth entrepreneurship
Tubadji, A., Dietrich, H., Angelis, V., Haas, A. & Schels, B. (2021): Fear-of-failure and cultural persistence in youth entrepreneurship. Comparative analysis: Greece versus Germany. In: Journal of Small Business and Entrepreneurship, Vol. 33, No. 5, p. 513-538. DOI:10.1080/08276331.2019.1692999
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The impact of KIBS' location on their innovation behaviour
Brunow, S., Hammer, A. & McCann, P. (2020): The impact of KIBS' location on their innovation behaviour. In: Regional Studies, Vol. 54, No. 9, p. 1289-1303. DOI:10.1080/00343404.2019.1684463
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Wächst die Kluft zwischen den Regionen? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Blien, U., Phan thi Hong, V., Weinand, S. & von Auer, L. (2019): Wächst die Kluft zwischen den Regionen? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 04.09.2019, o. Sz.
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Organizational design choices of high-tech startups: How middle management drives innovation performance
Grimpe, C., Murmann, M. & Sofka, W. (2019): Organizational design choices of high-tech startups: How middle management drives innovation performance. In: Strategic entrepreneurship journal, Vol. 13, No. 3, p. 359-378. DOI:10.1002/sej.1330
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Digitalisierung und Globalisierung aus deutsch-tschechischer Perspektive
Blien, U., Borrs, L., Hecht, V., Illing, H. & Moritz, M. (2019): Digitalisierung und Globalisierung aus deutsch-tschechischer Perspektive. In: IAB-Forum No. 07.08.2019, o. Sz.
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Human capital spillovers and the churning phenomenon: Analysing wage effects from gross in- and outflows of high-skilled workers
Eppelsheimer, J., Eppelsheimer, J. & Möller, J. (2019): Human capital spillovers and the churning phenomenon: Analysing wage effects from gross in- and outflows of high-skilled workers. In: Regional science and urban economics, Vol. 78, No. September, p. 1-19. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2019.103461