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Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)

Identifying the interaction between stock market returns and trading flows of investor types

Ülkü, N. & Weber, E. (2013): Identifying the interaction between stock market returns and trading flows of investor types. Looking into the day using daily data. In: Journal of Banking and Finance, Vol. 37, No. 8, p. 2733-2749. DOI:10.1016/j.jbankfin.2013.03.021
The matching function

Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Nordmeier, D. (2013): The matching function. A selection-based interpretation. (LASER discussion papers 70), Erlangen, 33 p.
Measuring persistence in volatility spillovers

Conrad, C. & Weber, E. (2013): Measuring persistence in volatility spillovers. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 473), Regensburg, 27 p.
Patterns of unemployment dynamics in Germany

Nordmeier, D. & Weber, E. (2013): Patterns of unemployment dynamics in Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2013), Nürnberg, 34 p.
Cyclical tailwinds for German labor market

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2013): IAB-Prognose 2013: Der Arbeitsmarkt bekommt konjunkturellen Rückenwind. (IAB-Kurzbericht 06/2013), Nürnberg, 12 p.
Hours worked and volume of work in Germany : methodology fundamentals and results of the working time measurement concept

Wanger, S. (2013): Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in Deutschland. Methodische Grundlagen und Ergebnisse der Arbeitszeitrechnung. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Vol. 7, No. 1/2, p. 31-69. DOI:10.1007/s11943-013-0127-0
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations

Gartner, H., Schank, T. & Schnabel, C. (2013): Wage cyclicality under different regimes of industrial relations. In: Industrial relations, Vol. 52, No. 2, p. 516-540. DOI:10.1111/irel.12022
Occupations and qualifications in the future

Zika, G. (2013): Beruf und Qualifikation in der Zukunft. In: Arbeitsgemeinschaft Weinheimer Initiative (Hrsg.) (2013): Lokale Bildungsverantwortung : kommunale Koordinierung beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt, p. 78-88.
Occupational qualification and the labour market: Education is the best protection against unemployment

Weber, B. & Weber, E. (2013): Qualifikation und Arbeitsmarkt: Bildung ist der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit. (IAB-Kurzbericht 04/2013), Nürnberg, 8 p.
Tapping personnel reserves: the labour potential of women, older persons and migrants when qualifications are taken into consideration

Fuchs, J. & Weber, B. (2013): Erschließung von Personalreserven: Erwerbspotenziale von Frauen, Älteren und Migranten unter Berücksichtigung ihrer Qualifikation. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Vol. 11, No. 15, p. 7.
Demography and labor shortage : future challenges of labor market policy

Fuchs, J. (2013): Demografie und Fachkräftemangel. Die künftigen arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen. In: Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, Vol. 56, No. 3, p. 399-405. DOI:10.1007/s00103-012-1616-y
Current account sustainability in Moldova

Kirchner, R., Weber, E. & Giucci, R. (2013): Current account sustainability in Moldova. Empirical results. (German Economic Team Moldova. Technical Note 01/2013), Berlin, 12 p.
Working time accounts: Great variety and dynamic

Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2013): Flexibilität für Betriebe und Beschäftigte: Vielfalt und Dynamik bei den Arbeitszeitkonten. (IAB-Kurzbericht 03/2013), Nürnberg, 6 p.
A new look at the discouragement and the added worker hypotheses

Fuchs, J. & Weber, E. (2013): A new look at the discouragement and the added worker hypotheses. Applying a trend-cycle decomposition to unemployment. (IAB-Discussion Paper 01/2013), Nürnberg, 10 p.
Risk and policy shocks on the US term structure

Weber, E. & Wolters, J. (2013): Risk and policy shocks on the US term structure. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 60, No. 1, p. 101-119. DOI:10.1111/sjpe.12004
Brief expert report on the subject of "The labour market"

Zika, G. & Fuchs, J. (2013): Kurzexpertise zum Thema "Arbeitsmarkt". (Kinder- und Jugendhilfe in neuer Verantwortung. Materialien zum 14. Kinder- und Jugendbericht), München, 34 p.
The substitution effect of temporary agency employment

Jahn, E. & Weber, E. (2013): Zeitarbeit: Zusätzliche Jobs, aber auch Verdrängung. (IAB-Kurzbericht 02/2013), Nürnberg, 6 p.
Fractionally integrated VAR models with a fractional lag operator and deterministic trends: Finite sample identification and two-step estimation

Tschernig, R., Weber, E. & Weigand, R. (2013): Fractionally integrated VAR models with a fractional lag operator and deterministic trends: Finite sample identification and two-step estimation. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 471), Regensburg, 27 p.
Can an increase in working time compensate for a decrease in the supply of labour?

Wanger, S., Weber, B. & Fuchs, J. (2013): Kann ein Anstieg der Arbeitszeit den Rückgang des Arbeitskräfteangebots kompensieren? In: M. Göke & T. Heupel (Hrsg.) (2013): Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Lösungsansätze, p. 335-348. DOI:10.1007/978-3-658-00307-4_22
Why we need more and better daycare centres : on the relation between early childhood care and skilled labour potential

Kettner, A. (2012): Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen. Zum Zusammenhang von frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen. (IAB-Bibliothek 338), Bielefeld: Bertelsmann, 117 p. DOI:10.3278/300786w