Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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Related variety, unrelated variety and regional functions: a spatial panel approach?
Brachert, M., Kubis, A. & Titze, M. (2013): Related variety, unrelated variety and regional functions: a spatial panel approach? (Papers in evolutionary economic geography 2013/01), Utrecht, 25 p.
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Risk and policy shocks on the US term structure
Weber, E. & Wolters, J. (2013): Risk and policy shocks on the US term structure. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 60, No. 1, p. 101-119. DOI:10.1111/sjpe.12004
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Brief expert report on the subject of "The labour market"
Zika, G. & Fuchs, J. (2013): Kurzexpertise zum Thema "Arbeitsmarkt". (Kinder- und Jugendhilfe in neuer Verantwortung. Materialien zum 14. Kinder- und Jugendbericht), München, 34 p.
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The substitution effect of temporary agency employment
Jahn, E. & Weber, E. (2013): Zeitarbeit: Zusätzliche Jobs, aber auch Verdrängung. (IAB-Kurzbericht 02/2013), Nürnberg, 6 p.
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Fractionally integrated VAR models with a fractional lag operator and deterministic trends: Finite sample identification and two-step estimation
Tschernig, R., Weber, E. & Weigand, R. (2013): Fractionally integrated VAR models with a fractional lag operator and deterministic trends: Finite sample identification and two-step estimation. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 471), Regensburg, 27 p.
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Can an increase in working time compensate for a decrease in the supply of labour?
Wanger, S., Weber, B. & Fuchs, J. (2013): Kann ein Anstieg der Arbeitszeit den Rückgang des Arbeitskräfteangebots kompensieren? In: M. Göke & T. Heupel (Hrsg.) (2013): Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Lösungsansätze, p. 335-348. DOI:10.1007/978-3-658-00307-4_22
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Why we need more and better daycare centres : on the relation between early childhood care and skilled labour potential
Kettner, A. (2012): Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen. Zum Zusammenhang von frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen. (IAB-Bibliothek 338), Bielefeld: Bertelsmann, 117 p. DOI:10.3278/300786w
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Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion?
Kettner, A. (2012): Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion? Empirische Analysen zum betrieblichen Fachkräftebedarf in Deutschland. (IAB-Bibliothek 337), Bielefeld: Bertelsmann, 171 p. DOI:10.3278/300785w
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Employment forecasting in Germany
Helmrich, R. & Maier, T., Zika, G. (Mitarb.) (2012): Employment forecasting in Germany. An occupational flexibility matrix approach. In: L. Arendt & M. Ulrichs (Hrsg.) (2012): Best practices in forecasting labour demand in Europe : report 2, p. 104-127.
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Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation und Arbeit bis 2030
Maier, T., Helmrich, R., Zika, G., Hummel, M., Wolter, M., Drosdowski, T., Kalinowski, M. & Hänisch, C. (2012): Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation und Arbeit bis 2030. Endbericht zum Vorhaben. (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere 137), Bonn, 35 p.
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Decomposing Beveridge curve dynamics by correlated unobserved components
Klinger, S. & Weber, E. (2012): Decomposing Beveridge curve dynamics by correlated unobserved components. (IAB-Discussion Paper 28/2012), Nürnberg, 33 p.
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Trend-cycle interactions and the subprime crisis
Soloschenko, M. & Weber, E. (2012): Trend-cycle interactions and the subprime crisis. Analysis of US and Canadian output. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 470), Regensburg, 21 p.
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The drop in labour supply and a quantification of domestic personnel reserves
Fuchs, J. & Weber, B. (2012): Rückgang des Arbeitskräfteangebots und Quantifizierung heimischer Personalreserven. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2012): Fachkräftemangel : ein neues, demografisch bedingtes Phänomen? (BBSR-Online-Publikation, 2012/02), p. 25-32.
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Employment forecasting in Germany - demand for labour
Zika, G., Helmrich, R. & Maier, T. (Mitarb.) (2012): Employment forecasting in Germany - Demand for labour. In: L. Arendt & M. Ulrichs (Hrsg.) (2012): Best practices in forecasting labour demand in Europe : report 2, p. 85-103.
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Fachkräftemangel in Ost- und Westdeutschland?
Dietz, M., Kubis, A. & Müller, A. (2012): Fachkräftemangel in Ost- und Westdeutschland? Eine betriebliche Perspektive. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 65, No. 8, p. 618-620. DOI:10.5771/0342-300X-2012-8-618
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Codependent VAR models and the pseudo-structural form
Trenkler, C. & Weber, E. (2013): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. In: Advances in statistical analysis, Vol. 97, No. 3, p. 287-295. DOI:10.1007/s10182-012-0204-7
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Simultaneous stochastic volatility transmission across American equity markets
Weber, E. (2013): Simultaneous stochastic volatility transmission across American equity markets. In: The Quarterly Review of Economics and Finance, Vol. 53, No. 1, p. 53-60. DOI:10.1016/j.qref.2012.11.001
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Still a lot of potential in working hours
Zika, G., Helmrich, R., Kalinowski, M., Wolter, M., Hummel, M., Maier, T., Hänisch, C. & Drosdowski, T. (2012): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial. (IAB-Kurzbericht 18/2012), Nürnberg, 12 p.
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Development of vacant jobs: the interaction of the economic situation and structures
Kettner, A. & Klinger, S. (2012): Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 92, No. 10, p. 712-714.
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Labour market handbook 2013 : Analyses, data, facts
Brücker, H., Klinger, S., Möller, J. & Walwei, U. (eds.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 334), Bielefeld: Bertelsmann, 307 p., CD-ROM. DOI:10.3278/300776w