Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland
Trenkler, C. & Weber, E. (2012): Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland. (University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper 12-11), Mannheim, 32 p.
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Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland
Räisänen, H., Alatalo, J., Krüger Henriksen, K., Israelsson, T. & Klinger, S. (2012): Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland. (Publications of the Ministry of Employment and the Economy. Employment and entrepreneurship 19/2012), Helsinki, 105 p.
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The labour markets in Finland, Germany, Latvia, Norway, and Sweden 2006-2010
Klinger, S., Spitznagel, E., Alatalo, J., Berglind, K., Gustavsson, H., Kure, H., Nio, I., Salmins, J., Skuja, V. & Sørbø, J. (2012): The labour markets in Finland, Germany, Latvia, Norway, and Sweden 2006-2010. Developments and challenges for the future. (IAB-Forschungsbericht 07/2012), Nürnberg, 46 p.
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Testing for codependence of cointegrated variables
Trenkler, C. & Weber, E. (2013): Testing for codependence of cointegrated variables. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 15, p. 1953-1964. DOI:10.1080/00036846.2011.641931
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The signal of volatility
Strohsal, T. & Weber, E. (2012): The signal of volatility. (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper 2012-043), Berlin, 23 p. DOI:10.18452/4416
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Identifying the substitution effect of temporary agency employment
Jahn, E. & Weber, E. (2012): Identifying the substitution effect of temporary agency employment. (IZA discussion paper 6471), Bonn, 7 p.
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Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen?
Bleninger, P., Kettner, A., Pausch, S. & Szameitat, J. (2012): Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen? Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 04/2012), Nürnberg, 38 p.
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Labour market forecast 2012: The upward trend slows down
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Spitznagel, E., Weber, E., Zapf, I. & Zika, G. (2012): Arbeitsmarktprognose 2012: Der Aufwärtstrend flacht ab. (IAB-Kurzbericht 03/2012), Nürnberg, 12 p.
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Economic structure and regional performance in Germany 2002-2007
Kubis, A., Brachert, M. & Titze, M. (2012): Economic structure and regional performance in Germany 2002-2007. In: European Planning Studies, Vol. 20, No. 2, p. 213-229. DOI:10.1080/09654313.2012.650904
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Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln?
Brunow, S., Garloff, A., Wapler, R. & Zika, G. (2012): Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln? Methoden und Validitäten von Prognosen zur Vorhersage von Fachkräfteangebot und -bedarf. Schriftliche Anhörung der Fachkräftekommission Hessen der hessischen Landesregierung. (IAB-Stellungnahme 01/2012), Nürnberg, 17 p.
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The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of the short-term and the long-term unemployed
Klinger, S. & Rothe, T. (2012): The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of the short-term and the long-term unemployed. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 59, No. 1, p. 90-114. DOI:10.1111/j.1467-9485.2011.00570.x
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Common influences, spillover and integration in Chinese stock markets
Weber, E. & Zhang, Y. (2012): Common influences, spillover and integration in Chinese stock markets. In: Journal of empirical finance, Vol. 19, No. 3, p. 382-394. DOI:10.1016/j.jempfin.2012.03.001
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Economic integration and the foreign exchange
Weber, E. (2013): Economic integration and the foreign exchange. In: International economics and economic policy, Vol. 10, No. 2, p. 201-215. DOI:10.1007/s10368-011-0202-3
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Forecast 2011/2012: Uncertain times for the German labour market
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2011): Prognose 2011/2012: Schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2011), Nürnberg, 12 p.
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Firms┐ recruitment strategies: Personal contacts as a promising way to fill vacancies
Dietz, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2011): Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte. (IAB-Kurzbericht 26/2011), Nürnberg, 8 p.
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On the readiness of workers and unemployed to make concessions : an entrepreneurial perspective
Rebien, M. & Kettner, A. (2011): Die Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten nach den Hartz-Reformen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 5, p. 218-225. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-218
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A shortage of workers where skilled workers are concerned? : a clarification of relevant labour market terminology
Bott, P., Helmrich, R. & Zika, G. (2011): Arbeitskräftemangel bei Fachkräften? Eine Klärung arbeitsmarktrelevanter Begrifflichkeiten. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 40, No. 3, p. 12-14.
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Schätzung der Stillen Reserve mit dem Mikrozensuspanel 2001-2004
Böhm, K. (2011): Schätzung der Stillen Reserve mit dem Mikrozensuspanel 2001-2004. Eine Machbarkeitsstudie. (IAB-Forschungsbericht 02/2011), Nürnberg, 29 p.
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Mean-variance cointegration and the expectations hypothesis
Strohsal, T. & Weber, E. (2011): Mean-variance cointegration and the expectations hypothesis. (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper 2011-007), Berlin, 31 p. DOI:10.18452/4297
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Bigger fish in small pond: The interaction between foreigners' trading and emerging stock market returns under the microscope
Ülkü, N. & Weber, E. (2011): Bigger fish in small pond: The interaction between foreigners' trading and emerging stock market returns under the microscope. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 451), Regensburg, 42 p.