Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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Codependent VAR models and the pseudo-structural form
Trenkler, C. & Weber, E. (2013): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. In: Advances in statistical analysis, Vol. 97, No. 3, p. 287-295. DOI:10.1007/s10182-012-0204-7
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Simultaneous stochastic volatility transmission across American equity markets
Weber, E. (2013): Simultaneous stochastic volatility transmission across American equity markets. In: The Quarterly Review of Economics and Finance, Vol. 53, No. 1, p. 53-60. DOI:10.1016/j.qref.2012.11.001
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Still a lot of potential in working hours
Zika, G., Helmrich, R., Kalinowski, M., Wolter, M., Hummel, M., Maier, T., Hänisch, C. & Drosdowski, T. (2012): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial. (IAB-Kurzbericht 18/2012), Nürnberg, 12 p.
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Development of vacant jobs: the interaction of the economic situation and structures
Kettner, A. & Klinger, S. (2012): Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 92, No. 10, p. 712-714.
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Zentrale Indikatoren des deutschen Arbeitsmarktes
Kaufmann, K., Hummel, M. & Rudolph, H. (2012): Zentrale Indikatoren des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. Anhang 4-60. DOI:10.3278/300776W003
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Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes
Bellmann, L., Blien, U., Crimmann, A., Dieterich, I., Dietz, M., Ellguth, P., Feil, M., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Gerner, H., Hecht, V., Hummel, M., Klinger, S., Kohaut, S., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Ludewig, O., Rhein, T., Rothe, T., Scholz, T., Schwengler, B., Spitznagel, E., Stops, M. & Walwei, U., Wanger, S., Zika, G., Weyh, A. & Zapf, I. (Mitverf.) (2012): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 13-92. DOI:10.3278/300776w013
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Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien
Brücker, H., Christoph, B., Dietz, M., Fuchs, J., Fuchs, S., Haas, A., Hummel, M., Jahn, D., Kleinert, C., Kruppe, T., Kubis, A., Leber, U., Müller, A., Osiander, C., Schmerer, H., Söhnlein, D., Spitznagel, E., Stabler, J., Stegmaier, J., Walwei, U., Wanger, S., Wapler, R., Weber, B., Weber, E. & Zika, G. (2012): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 205-290. DOI:10.3278/300776W205
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Labour market handbook 2013 : Analyses, data, facts
Brücker, H., Klinger, S., Möller, J. & Walwei, U. (eds.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 334), Bielefeld: Bertelsmann, 307 p., CD-ROM. DOI:10.3278/300776w
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Handbuch Arbeitsmarkt 2013
Brücker, H., Klinger, S., Möller, J. & Walwei, U. (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. Vorwort. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 5-7. DOI:10.3278/300776w
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Ensuring there is sufficient qualified labour : a stocktaking
Kettner, A. (2012): Fachkräftesicherung: Bestandsaufnahme. In: Brandaktuell No. Spezial 2012, p. 6-7.
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Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg?
Rebien, M. (2012): Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg? In: Spectrum No. 44, p. 18-19.
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Human capital mobility and convergence
Kubis, A. & Schneider, L. (2012): Human capital mobility and convergence. A spatial dynamic panel model of the German regions. (IWH-Diskussionspapiere 2012,09), Halle, 27 p.
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The effect of a culturally diverse labour supply on regional income in the EU
Brunow, S. & Brenzel, H. (2012): The effect of a culturally diverse labour supply on regional income in the EU. In: Empirica, Vol. 39, No. 4, p. 461-485. DOI:10.1007/s10663-012-9201-z
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Human capital mobility and convergence
Kubis, A. & Schneider, L. (2012): Human capital mobility and convergence. A spatial dynamic panel model of the German regions. (IAB-Discussion Paper 23/2012), Nürnberg, 29 p.
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New challenges to the German labour market
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Vallé, J., Weber, E., Zapf, I. & Zika, G. (2012): IAB-Prognose 2012/2013: Neue Herausforderungen für den deutschen Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 14/2012), Nürnberg, 12 p.
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Recruiting with obstacles : chasing up determinants of recruitment processes
Heckmann, M., Noll, S. & Rebien, M. (2013): Stellenbesetzungen mit Hindernissen. Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Vol. 6, No. 3-4, p. 105-131. DOI:10.1007/s11943-012-0116-8
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The labor market in East and West Germany: Vacancies, recruitment and occupation paths
Brenzel, H., Kubis, A., Moczall, A. & Weber, E. (2012): Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege. (IAB-Kurzbericht 11/2012), Nürnberg, 8 p.
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Network-based job search
Krug, G. & Rebien, M. (2012): Network-based job search. An analysis of monetary and non-monetary labor market outcomes for the low-status unemployed. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 41, No. 4, p. 315-333. DOI:10.1515/zfsoz-2012-0405
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On the independence of the health and social sector from the economic situation
Himsel, C., Müller, A. & Stops, M. (2012): Zur Konjunkturunabhängigkeit des Gesundheits- und Sozialwesens. In: Gesundheits- und Sozialpolitik, Vol. 66, No. 3, p. 29-33.
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Erschließung von Personalreserven - Möglichkeiten und Grenzen
Fuchs, J. (2012): Erschließung von Personalreserven - Möglichkeiten und Grenzen. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Vol. 11, No. 14, p. 21-22.