Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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Einschaltungspotenzial für den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit
Müller, A., Rebien, M. & Stops, M. (2011): Einschaltungspotenzial für den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit. Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Stellungnahme 10/2011), Nürnberg, 17 p.
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Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in Ost und West: Die Luft am Arbeitsmarkt wird für Betriebe dünner
Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2011): Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in Ost und West: Die Luft am Arbeitsmarkt wird für Betriebe dünner. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-9. DOI:10.3278/IFO1102W004
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The free movement of labour: New opportunities are not used to their fullest
Baas, T., Brücker, H., Dietz, M., Kubis, A. & Müller, A. (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit: Neue Potenziale werden bisher kaum genutzt. (IAB-Kurzbericht 24/2011), Nürnberg, 8 p.
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Women between work and family: Potentials for the labour market
Böhm, K., Drasch, K., Götz, S. & Pausch, S. (2011): Potenziale für den Arbeitsmarkt: Frauen zwischen Beruf und Familie. (IAB-Kurzbericht 23/2011), Nürnberg, 8 p.
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Analysing U.S. output and the great moderation by simultaneous unobserved components
Weber, E. (2011): Analysing U.S. output and the great moderation by simultaneous unobserved components. In: Journal of Money, Credit and Banking, Vol. 43, No. 8, p. 1579-1597. DOI:10.1111/j.1538-4616.2011.00459.x
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Equilibrium exchange rate in Ukraine
Weber, E., Kirchner, R. & Giucci, R. (2011): Equilibrium exchange rate in Ukraine. Quantitative assessment and policy implications for 2011/2012. (German Advisory Group with the Ukrainian Government. Policy briefing 18/2011), Berlin, 13 p.
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Job search via social networks
Krug, G. & Rebien, M. (2011): Job search via social networks. An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed. (IAB-Discussion Paper 23/2011), Nürnberg, 26 p.
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Comments on recent research by the National Bank of Moldova regarding an empirical analysis of the inflation process
Weber, E. & Kirchner, R. (2011): Comments on recent research by the National Bank of Moldova regarding an empirical analysis of the inflation process. (German Economic Team Moldova. Technical Note 01/2011), Berlin, 7 p.
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Labour hoarding and its impact on stabilising employment
Dietz, M., Dittrich, L., Stops, M. & Walwei, U. (2011): Beschäftigungssicherung durch Arbeitskräftehorten. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 10, p. 221-231. DOI:10.3790/sfo.60.10.221
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Langzeitarbeitslosigkeit: Fortschritte nicht gefährden
Klinger, S. & Rothe, T. (2011): Langzeitarbeitslosigkeit: Fortschritte nicht gefährden. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. 10, p. 656.
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Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008
Brachert, M., Kubis, A. & Titze, M. (2011): Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008. (IWH-Diskussionspapiere 2011,15), Halle, 23 p.
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Shortages of skilled workers and bottlenecks in skilled workers : What are we talking about and what are the in-house strategies to deal with this?
Kettner, A. (2011): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Worüber sprechen wir und was sind betriebliche Gegenstrategien? In: ASU protect No. 2, p. 31-33.
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The eastern Germany transformation society: on the continuation of structures and ways of behaviour
Kubis, A., Lang, C., Schneider, L. & Heimpold, G. (2011): Ostdeutsche Transformationsgesellschaft: Zum Fortbestand von Strukturen und Verhaltensweisen. In: A. Lorenz (Hrsg.) (2011): Ostdeutschland und die Sozialwissenschaften : Bilanz und Perspektiven 20 Jahre nach der Wiedervereinigung, p. 189-207.
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The effects of age, skill and sector composition on the wage inequality in Germany
Möller, J. & Hutter, C. (2011): The effects of age, skill and sector composition on the wage inequality in Germany. In: B. Genser, H. J. Ramser & M. Stadler (Hrsg.) (2011): Umverteilung und soziale Gerechtigkeit (Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, 40), p. 9-32.
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Effects of demography on the labour market and primary fields of action
Bott, P., Helmrich, R. & Zika, G. (2011): Auswirkung der Demografie auf den Arbeitsmarkt und vorrangige Handlungsfelder. In: Wirtschaft und Beruf, Vol. 63, No. 8/9, p. 11-15.
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Germany - no country for old workers?
Dietz, M. & Walwei, U. (2011): Germany - no country for old workers? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 363-376. DOI:10.1007/s12651-011-0092-4
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Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose
Bellmann, L., Bender, S., Bernhard, S., Crimmann, A., Dietrich, H., Dietz, M., Haas, A., Hirseland, A., Hofmann, B., Hohmeyer, K., Koch, S., König, M., Krug, G., Kruppe, T., Kupka, P., Lietzmann, T., Lott, M., Möller, J., Plicht, H., Rauch, A., Rudolph, H., Schreyer, F., Sowa, F., Spitznagel, E., Stephan, G., Wolff, J., Zabel, C., Wießner, F., Ziegler, K., Stops, M., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose. Zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011. (IAB-Stellungnahme 09/2011), Nürnberg, 95 p.
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IAB research project on quarterly statistics relating to vacant positions on behalf of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs : Final report
Pausch, S. & Szameitat, J. (2011): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Endbericht. Nürnberg, 80 p.
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Labour supply up to 2050: Shrinking and ageing labour force is inevitable
Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2011): Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050: Rückgang und Alterung sind nicht mehr aufzuhalten. (IAB-Kurzbericht 16/2011), Nürnberg, 8 p.
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Perspectives on the eastern German labour market : Population, labour force potential and skilled labour requirement
Buscher, H., Kubis, A., Pelzel, F., Schneider, L., Stops, M. & Walwei, U. (2011): Perspektiven auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt: Bevölkerung, Erwerbspersonenpotenzial und Fachkräftebedarf. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2011): Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland : Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern (IWH-Sonderheft, 2011,02), p. 74-80.