Publications: Regional Research Network (RFN)
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Subsidised jobs for the long-term unemployed: An evaluation of the German Participation Opportunities Act
Achatz, J., Bauer, F., Bennett, J., Bömmel, N., Coban, M., Dietz, M., Englert, K., Fuchs, P., Gellermann, J., Globisch, C., Hülle, S., Kasrin, Z., Kupka, P., Nivorozhkin, A., Osiander, C., Pohlan, L., Promberger, M., Raab, M., Ramos Lobato, P., Schels, B., Schiele, M., Trappmann, M., Tübbicke, S., Wenzig, C., Wolff, J., Zins, S. & Zabel, C. (2024): Subsidised jobs for the long-term unemployed: An evaluation of the German Participation Opportunities Act. In: IAB-Forum No. 23.12.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241223.01
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Measuring quality of life under spatial frictions
Ahlfeldt, G., Bald, F., Roth, D. & Seidel, T. (2024): Measuring quality of life under spatial frictions. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 19769), London, 56 p.
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Measuring quality of life under spatial frictions
Ahlfeldt, G., Bald, F., Roth, D. & Seidel, T. (2024): Measuring quality of life under spatial frictions. (Discussion paper / Berlin School of Economics 0057), Berlin, 56 p. DOI:10.48462/opus4-5676
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Geringqualifizierte ausländische Arbeitskräfte profitieren weniger von den Vorteilen städtischer Arbeitsmärkte als deutsche
Niebuhr, A., Peters, J. & Roth, D. (2024): Geringqualifizierte ausländische Arbeitskräfte profitieren weniger von den Vorteilen städtischer Arbeitsmärkte als deutsche. In: IAB-Forum No. 04.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241204.01
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Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Bremen
Wrobel, M., Harten, U. & Berisha, A. (2024): Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2024), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2402
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Measuring quality of life under spatial frictions
Ahlfeldt, G., Bald, F., Roth, D. & Seidel, T. (2024): Measuring quality of life under spatial frictions. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17549), Bonn, 56 p.
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Measuring quality of life under spatial frictions
Ahlfeldt, G., Bald, F., Roth, D. & Seidel, T. (2024): Measuring quality of life under spatial frictions. (CEP discussion paper / Centre for Economic Performance 2061), London, 56 p.
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Ganzheitliche Betreuung gefördert Beschäftigter: Der Betriebszugang als Herausforderung
Fuchs, P., Bennett, J., Bauer, F. & Gellermann, J. (2024): Ganzheitliche Betreuung gefördert Beschäftigter: Der Betriebszugang als Herausforderung. In: M. Rübner & M. Schulze-Böing (Hrsg.) (2024): Gut beraten im Jobcenter?, p. 169-184. DOI:10.5771/9783748951537-169
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Entgelte von Pflegekräften 2023
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2024): Entgelte von Pflegekräften 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 19 p.
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Keeping up with the Max Plancks? Germany’s quest for university excellence and the role of public research institutes in doctoral education
Bünstorf, G., König, J. & Otto, A. (2025): Keeping up with the Max Plancks? Germany’s quest for university excellence and the role of public research institutes in doctoral education. In: Scientometrics, Vol. 130, No. 1, p. 67-108. DOI:10.1007/s11192-024-05195-w
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The State and the Development of the German Labor Market. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 17 October 2024
Bauer, A., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Koch, T., Kosyakova, Y., Schwanhäuser, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): Zur Lage und Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 04/2024), Nürnberg, 16 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2404
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Costs and benefits of a formal academic qualification beyond the PhD
König, J. (2024): Costs and benefits of a formal academic qualification beyond the PhD. In: Higher education, p. 1-35. DOI:10.1007/s10734-024-01338-3
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Holistic support in the context of publicly subsidized employment – discontinuity in time and personnel as a disruptive factor
Gellermann, J., Fuchs, P., Bauer, F., Bennett, J., Osiander, C. & Ramos Lobato, P. (2024): Ganzheitliche Betreuung im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung – zeitliche und personelle Diskontinuität als Störfaktor. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 70, No. 4, p. 405-427. DOI:10.1515/zsr-2023-0023
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Rural areas as winners of COVID-19, digitalization and remote working? Empirical evidence from recent internal migration in Germany
Knuepling, L., Sternberg, R. & Otto, A. (2025): Rural areas as winners of COVID-19, digitalization and remote working? Empirical evidence from recent internal migration in Germany. In: Cambridge Journal of Regions, Economy and Society, Vol. 18, No. 1, p. 227-248. DOI:10.1093/cjres/rsae033
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Internationalisierung der Pflege – Pflegekräfte mit ausländischer Staatsangehörigkeit und ihr Beitrag zur Fachkräftesicherung
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2024): Internationalisierung der Pflege – Pflegekräfte mit ausländischer Staatsangehörigkeit und ihr Beitrag zur Fachkräftesicherung. (IAB-Forschungsbericht 22/2024), Nürnberg, 38 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2422
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„Das Beschäftigungswachstum in der Pflege wird inzwischen ausschließlich von ausländischen Beschäftigten getragen“ (Interview)
Keitel, C.; Seibert, H., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (interviewed person) (2024): „Das Beschäftigungswachstum in der Pflege wird inzwischen ausschließlich von ausländischen Beschäftigten getragen“ (Interview). In: IAB-Forum No. 15.10.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241015.01
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„Vor allem in den ostdeutschen Bundesländern erwarten wir einen überdurchschnittlichen Anstieg der Arbeitslosenquoten“ (Interview)
Keitel, C.; Wapler, R. (interviewed person) (2024): „Vor allem in den ostdeutschen Bundesländern erwarten wir einen überdurchschnittlichen Anstieg der Arbeitslosenquoten“ (Interview). In: IAB-Forum No. 07.10.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241007.01
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Regional Labour Market Forecasts 2024/2025: Poor Development in the Regional Labour Markets
Heining, J., Jahn, D., Rossen, A., Wapler, R., Weyh, A. & Fuchs, S. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024/2025: Schwache Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte. (IAB-Kurzbericht 20/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2420
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Effectiveness of the German pay transparency law and the gender pay gap
Vaccaro, G., Wydra-Somaggio, G. & Homrighausen, P. (2025): Effectiveness of the German pay transparency law and the gender pay gap. In: German Journal of Human Resource Management, Vol. 39, No. 3, p. 248-278. DOI:10.1177/23970022241280877
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Künstliche Intelligenz ändert einiges
Dieckvoẞ-Ploch, M.; Otto, A. (interviewed person) (2024): Künstliche Intelligenz ändert einiges. „Arbeitsmarkt der Zukunft“: Interview mit der Wirtschaftsgeographin Dr. Anne Otto über den Arbeitsmarkt in der Westpfalz, Automatisierung, künstliche Intelligenz und vieles mehr. In: Die Rheinpfalz No. 27.09.2024.