Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Central findings on current labour market topics
Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.
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Bonuszahlungen an Manager
Gückelhorn, C., Struck, O., Dütsch, M. & Stephan, G. (2014): Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier 11), Bamberg, 29 p.
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Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik
Dütsch, M., Gückelhorn, C., Stephan, G. & Struck, O. (2014): Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik. Hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier 10), Bamberg, 33 p.
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New register data from the German public employment service on counseling and monitoring the unemployed
Hofmann, B. & Köhler, M. (2014): New register data from the German public employment service on counseling and monitoring the unemployed. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 1, p. 129-140. DOI:10.3790/schm.134.1.129
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Profit sharing and innovation
Aerts, K., Kraft, K. & Lang, J. (2013): Profit sharing and innovation. (ZEW discussion paper 2013-114), Mannheim, 25 p.
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Voluntary unemployment insurance for the self-employed
Jahn, E. & Springer, A. (2013): Arbeitslosenversicherung: Auch Selbstständige nehmen Unterstützung in Anspruch. (IAB-Kurzbericht 26/2013), Nürnberg, 7 p.
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Förderung der beruflichen Weiterbildung durch WeGebAU: Zuschuss kann den Weg in längere Beschäftigung ebnen
Singer, C. (2013): Förderung der beruflichen Weiterbildung durch WeGebAU: Zuschuss kann den Weg in längere Beschäftigung ebnen. In: IAB-Forum No. 2, p. 46-51. DOI:10.3278/IFO1302W046
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On government-subsidized training programs for older workers
Singer, C. & Toomet, O. (2013): On government-subsidized training programs for older workers. (IAB-Discussion Paper 21/2013), Nürnberg, 30 p.
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Stellschraube Arbeitslosengeld: Kürzere Bezugsdauer zeigt Wirkung
Lo, M., Stephan, G. & Wilke, R. (2013): Stellschraube Arbeitslosengeld: Kürzere Bezugsdauer zeigt Wirkung. In: IAB-Forum No. 2, p. 52-59. DOI:10.3278/IFO1302W052
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Policy Styles
Bauer, A. & Kruppe, T. (2013): Policy Styles. Zur Genese des Politikstilkonzepts und dessen Einbindung in Evaluationsstudien. (IAB-Discussion Paper 22/2013), Nürnberg, 30 p.
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Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel
Krug, G. (2013): Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel. In: IAB-Forum No. 2, p. 102-107. DOI:10.3278/IFO1302W102
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Subsidized work before and after the German Hartz reforms
Wolff, J. & Stephan, G. (2013): Subsidized work before and after the German Hartz reforms. Design of major schemes, evaluation results and lessons learnt. In: IZA journal of labor policy, Vol. 2, p. 1-24. DOI:10.1186/2193-9004-2-16
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Family related absence from work and the difficulties of a re-entry into the labor market
Diener, K., Götz, S., Schreyer, F. & Stephan, G. (2013): Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden. (IAB-Kurzbericht 24/2013), Nürnberg, 8 p.
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Sick of being "activated''?
Hofmann, B. (2014): Sick of being "activated''? Vacancy referrals and sickness absence among unemployment insurance benefit recipients. In: Empirical economics, Vol. 47, No. 3, p. 1103-1127. DOI:10.1007/s00181-013-0761-y
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The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
Hirsch, B., Jahn, E. & Schnabel, C. (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 89), Erlangen, 30 p.
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The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
Hirsch, B., Jahn, E. & Schnabel, C. (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (IZA discussion paper 7776), Bonn, 30 p.
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Migration and imperfect labor markets
Brücker, H., Hauptmann, A., Jahn, E. & Upward, R. (2014): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. In: European Economic Review, Vol. 66, No. February, p. 205-225. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.007
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Profit sharing and training
Kraft, K. & Lang, J. (2013): Profit sharing and training. In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 75, No. 6, p. 940-961. DOI:10.1111/j.1468-0084.2012.00714.x
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Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
Jahn, E. & Rosholm, M. (2014): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. In: European Economic Review, Vol. 65, No. January, p. 108-125. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.001
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Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen nach familienbedingter Erwerbsunterbrechung: Befunde der Evaluation des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Diener, K., Götz, S., Schreyer, F. & Stephan, G. (2013): Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen nach familienbedingter Erwerbsunterbrechung: Befunde der Evaluation des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (IAB-Forschungsbericht 09/2013), Nürnberg, 109 p.