Publications: Research Management (WiM)
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Strategic action plan
Promberger, M. (2003): Strategic action plan. In: L. Bellmann & M. Promberger (Hrsg.) (2003): Towards convergence? : current state and future ways of establishment based ICT and labour market monitoring in Europe (IST, 2000-31099), p. 30-31.
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Geringqualifizierte - Modernisierungsverlierer oder Bildungsreserve?
Reinberg, A. (2003): Geringqualifizierte - Modernisierungsverlierer oder Bildungsreserve? In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 12, p. 1645-1656.
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Fachkräftemangel und demographischer Wandel
Fuchs, J. (2003): Fachkräftemangel und demographischer Wandel. Möglichkeiten und Grenzen der Aktivierung heimischer Personalreserven. In: U. Kornhardt (Bearb.) (2003): Fachkräftesicherung im Handwerk vor dem Hintergrund struktureller Wandlungen der Arbeitsmärkte (Kontaktstudium Wirtschaftswissenschaft, 2002), p. 83-117.
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Brain Drain
Allmendinger, J. & Eickmeier, A. (2003): Brain Drain. Ursachen für die Auswanderung akademischer Leistungseliten in die USA. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Vol. 25, No. 2, p. 26-34.
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Schlechte Zeiten für gering Qualifizierte?
Reinberg, A. (2003): Schlechte Zeiten für gering Qualifizierte? Arbeitsmarktsituation, Beschäftigung und Arbeitsmarktperspektiven. In: Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum, Bonn (Hrsg.) (2003): Gering Qualifizierte - Verlierer am Arbeitsmarkt?! : Konzepte und Erfahrungen aus der Praxis (Gesprächskreis Arbeit und Soziales, 101), p. 13-26.
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Development of employment and labour market institutions
Werner, H. & Walwei, U. (2003): Development of employment and labour market institutions. The employment-policy success of the Netherlands. In: U. Blien & F. den Butter (Hrsg.) (2003): Labour participation and unemployment : a comparison of developments and institutions in Germany and the Netherlands (Scientific Council for Government Policy. Working documents, 133), p. 61-84.
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Sozialabgaben runter - Beschäftigung rauf?
Zika, G. (2003): Sozialabgaben runter - Beschäftigung rauf? Modellrechnung. In: IAB-Materialien No. 3, p. 5-6.
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Distribution, scale and determinants of payment in excess of the collectively agreed wage
Kohaut, S. & Schnabel, C. (2003): Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 36, No. 4, p. 661-671.
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Arbeitsmarktaspekte der EU-Osterweiterung
Hönekopp, E. (2003): Arbeitsmarktaspekte der EU-Osterweiterung. In: EURO Professional No. 57, p. 8-10.
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Steigende Qualifikationsanforderungen der Wirtschaft bei stagnierenden Bildungsanstrengungen
Reinberg, A. (2003): Steigende Qualifikationsanforderungen der Wirtschaft bei stagnierenden Bildungsanstrengungen. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2003): Berufsbildung für eine globale Gesellschaft : Perspektiven im 21. Jahrhundert. 4. BIBB-Fachkongress 2002. Ergebnisse und Ausblicke. Mit umfassender Dokumentation auf CD-ROM, p. 1-19.
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Reformstau - Beratungsresistenz oder Versagen der Politikberatung?
Eichhorst, W. & Wintermann, O. (2003): Reformstau - Beratungsresistenz oder Versagen der Politikberatung? Wirtschafts- und sozialpolitische Beratung im internationalen Vergleich. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 52, No. 7, p. 163-170.
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Quantitative Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung
Ellguth, P. (2003): Quantitative Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 56, No. 3, p. 194-199.
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Die Arbeitsmittellandschaft in Deutschland
Troll, L. (2003): Die Arbeitsmittellandschaft in Deutschland. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2003): Berufsbildung für eine globale Gesellschaft : Perspektiven im 21. Jahrhundert. 4. BIBB-Fachkongress 2002. Ergebnisse und Ausblicke. Mit umfassender Dokumentation auf CD-ROM, p. 1-7.
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Beschäftigung und Berufsbildung aus Sicht des Arbeitsmarktes
Dostal, W. (2003): Beschäftigung und Berufsbildung aus Sicht des Arbeitsmarktes. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 12, p. 1479-1496.
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Working time and the volume of work in Germany
Bach, H. & Koch, S. (2003): Working time and the volume of work in Germany. The IAB concept of measurement. In: IAB Labour Market Research Topics No. 53, p. 1-27.
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EU-Beschäftigungsquote: Auch richtige Zahlen können in die Irre führen
Beckmann, P. (2003): EU-Beschäftigungsquote: Auch richtige Zahlen können in die Irre führen. (IAB-Kurzbericht 11/2003), Nürnberg, 6 p.
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Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland
Bellmann, L. & Gewiese, T. (2003): Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland. Empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996-1999 unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitszeitflexibilisierung. (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Forschung 1007), Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft, 192 p.
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Die Re-Identifikationsproblematik bei wirtschaftsstatistischen Einzeldaten
Blien, U. (2003): Die Re-Identifikationsproblematik bei wirtschaftsstatistischen Einzeldaten. Einige allgemeine Gesichtspunkte in der Diskussion der Beiträge von Daniel Vorgrimler, Rolf Wiegert und Heike Wirth. In: G. Ronning (Bearb.) & R. Gnoss (Bearb.) (2003): Anonymisierung wirtschaftsstatistischer Einzeldaten : Beiträge zum Workshop am 20./21. März 2003 in Tübingen (Forum der Bundesstatistik, 42), p. 60-68.
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Einflußfaktoren auf den Prozeß der kulturellen Anpassung
Bonsiep, W., Eckert, S., Rässler, S. & Mayer, S. (2003): Einflußfaktoren auf den Prozeß der kulturellen Anpassung. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: D. Holtbrügge (2003): Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmungen : Festschrift zum 60. Geburtstag Helmut Haussmann, p. 81-99.
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Hochqualifizierte am Arbeitsmarkt: Uns geht's ja noch gold
Reinberg, A. & Schreyer, F. (2003): Hochqualifizierte am Arbeitsmarkt: Uns geht's ja noch gold. Trotz aktuell gestiegener Arbeitslosenzahlen spricht immer noch vieles für die Aufnahme eines Studiums. In: IAB-Materialien No. 4, p. 4-5.