Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Research Management (WiM)

Zur empirischen Analyse von Qualifikationen

Dieckmann, B. (1977): Zur empirischen Analyse von Qualifikationen. Voraussetzungen und praktische Konsequenzen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 150-165.
Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen

Kleine, D. (1977): Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 3, p. 370-380.
Neue Alternativrechnungen zur flexiblen Ruhestandsgrenze - Quantitative Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot und Kostenüberlegungen - .

Kühlewind, G. (1977): Neue Alternativrechnungen zur flexiblen Ruhestandsgrenze - Quantitative Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot und Kostenüberlegungen - . In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 1, p. 38-48.
Teilzeitarbeit - ein Problemaufriß

Teriet, B. (1977): Teilzeitarbeit - ein Problemaufriß. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 10, No. 2, p. 311-318.
Potentielle strukturelle Ungleichgewichte zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem in der Bundesrepublik Deutschland bis 1990. Kurz-Darstellung des Prognos-Gutachtens

Kühlewind, G. (1977): Potentielle strukturelle Ungleichgewichte zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem in der Bundesrepublik Deutschland bis 1990. Kurz-Darstellung des Prognos-Gutachtens. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 08, No. 07, p. 1-8.
Thesen zum Zusammenhang von beruflicher Hierarchie, Qualifikation und Sozialisation

Bamme, A., Holling, E., Peters, W. & Schütze, M. (1977): Thesen zum Zusammenhang von beruflicher Hierarchie, Qualifikation und Sozialisation. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), p. 82-98.
Die Zukunft der Hochschulabsolventen. Teil 2: Ergebnisse - Gesamtprognosen

Tessaring, M. (1977): Die Zukunft der Hochschulabsolventen. Teil 2: Ergebnisse - Gesamtprognosen. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 08, No. 02, p. 1-7.
Erfolg der beruflichen Aufstiegsförderung. Aus der Untersuchung über das Ergebnis der Förderung der beruflichen Fortbildung, Umschulung und Einarbeitung

Dadzio, W. & Saterdag, H. (1976): Erfolg der beruflichen Aufstiegsförderung. Aus der Untersuchung über das Ergebnis der Förderung der beruflichen Fortbildung, Umschulung und Einarbeitung. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 07, No. 02, p. 1-8.
Bereitstellung und Besetzung von Arbeitsplätzen

Kühl, J. (1976): Bereitstellung und Besetzung von Arbeitsplätzen. Erste Ergebnisse einer Erhebung über Arbeitskräftebedarf. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 4, p. 414-449.
Zur beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitslosen während der Rezession 1974/75

Brinkmann, C. & Schober-Gottwald, K. (1976): Zur beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitslosen während der Rezession 1974/75. Methoden und erste Ergebnisse. (Aus der Untersuchung des IAB über Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit). In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 2, p. 91-117.
Beschäftigungsprobleme in Industriestaaten

Soltwedel, R. & Spinanger, D. (1976): Beschäftigungsprobleme in Industriestaaten. Endbericht des Instituts für Weltwirtschaft an der Universität Kiel zum Forschungsauftrag der Bundesanstalt für Arbeit. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 10), Nürnberg, 299 p., Anhang.
Wird Weiterbildung konjunkturgerecht betrieben?

Maase, M. & Sengenberger, W. (1976): Wird Weiterbildung konjunkturgerecht betrieben? Über die Vereinbarkeit von betrieblicher Personalplanung und öffentlicher Arbeitsmarktpolitik. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 2, p. 166-173.
Die Kontrastgruppenanalyse. Theoretische Beschreibung und empirische Anwendung am Beispiel einer Untersuchung zur Erwerbstätigkeit verheirateter Frauen.

Egle, F. & Eichinger, M. (1976): Die Kontrastgruppenanalyse. Theoretische Beschreibung und empirische Anwendung am Beispiel einer Untersuchung zur Erwerbstätigkeit verheirateter Frauen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 2, p. 209-224.
Arbeitsmarktszenarien als Grundlage der Analyse des zukünftigen Verhältnisses von Absolventen des Bildungssystems und der Arbeitsplätze in der Bundesrepublik Deutschland

Weißhuhn, G. (1976): Arbeitsmarktszenarien als Grundlage der Analyse des zukünftigen Verhältnisses von Absolventen des Bildungssystems und der Arbeitsplätze in der Bundesrepublik Deutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 3, p. 267-284.
Zum Problem der strukturellen Arbeitslosigkeit

Cramer, U. (1976): Zum Problem der strukturellen Arbeitslosigkeit. Ein Nachtrag zum Meßproblem. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 2, p. 221-224.
Arbeitskräftewanderungen als Herausforderung an Wirtschaftstheorie und Wirtschaftspolitik

Schiller, G. (1976): Arbeitskräftewanderungen als Herausforderung an Wirtschaftstheorie und Wirtschaftspolitik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1976): Ausländische Arbeitnehmer und Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 07), p. 1-22.
Zur durchschnittlichen Dauer der Arbeitslosigkeit

Cramer, U. & Egle, F. (1976): Zur durchschnittlichen Dauer der Arbeitslosigkeit. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 4, p. 482-495.
Projektion des deutschen Erwerbspersonenpotentials für den Zeitraum 1975 bis 1990

Kühlewind, G. & Thon, M. (1976): Projektion des deutschen Erwerbspersonenpotentials für den Zeitraum 1975 bis 1990. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 9, No. 2, p. 156-165.
Mikroprozessoren. Technologische Entwicklungen und ihre Wirkungen auf den Arbeitsmarkt

Dostal, W. (1976): Mikroprozessoren. Technologische Entwicklungen und ihre Wirkungen auf den Arbeitsmarkt. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 07, No. 06, p. 1-4.
Ausländische Arbeitnehmer und Arbeitsmarkt

Schiller, G., Drettakis, E. & Böhning, W. (1976): Ausländische Arbeitnehmer und Arbeitsmarkt. Konsequenzen für die Wirtschaftspolitik, Analyse von Wanderungsströmen, Wirtschaftliche Auswirkungen auf nachindustrielle Länder, IAB-Kolloquium zu Fragen der Ausländerbeschäftigung und zur Identifizierung von Forschungslücken. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 07), Nürnberg, 134 p.