Publications: Media and Communication (MK)
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Trade and unions: Can exporters benefit from collective bargaining?
Capuano, S., Hauptmann, A. & Schmerer, H. (2014): Trade and unions: Can exporters benefit from collective bargaining? (IAB-Discussion Paper 24/2014), Nürnberg, 39 p.
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Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht
Brücker, H., Bartsch, S., Eisnecker, P., Kroh, M., Liebau, E., Romiti, A., Schupp, J., Trübswetter, P., Tucci, I. & Vallizadeh, E. (2014): Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht. (IAB-Kurzbericht 21/2014), Nürnberg, 36 p.
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Diskriminierungserfahrungen und soziale Integration: Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben?
Tucci, I., Eisnecker, P. & Brücker, H. (2014): Diskriminierungserfahrungen und soziale Integration: Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben? In: (2014): Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht (IAB-Kurzbericht, 21.4/2014), p. 29-35.
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Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland: Anerkannte Abschlüsse und Deutschkenntnisse lohnen sich
Brücker, H., Liebau, E., Romiti, A. & Vallizadeh, E. (2014): Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland: Anerkannte Abschlüsse und Deutschkenntnisse lohnen sich. In: (2014): Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht (IAB-Kurzbericht, 21.3/2014), p. 21-28.
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Bildungsbiografien von Zuwanderern nach Deutschland: Migranten investieren in Sprache und Bildung
Liebau, E. & Romiti, A. (2014): Bildungsbiografien von Zuwanderern nach Deutschland: Migranten investieren in Sprache und Bildung. In: (2014): Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht (IAB-Kurzbericht, 21.2/2014), p. 13-20.
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Auf dem Weg nach Deutschland: Neue Muster der Migration
Brücker, H., Tucci, I., Bartsch, S., Kroh, M., Trübswetter, P. & Schupp, J. (2014): Auf dem Weg nach Deutschland: Neue Muster der Migration. In: (2014): Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht (IAB-Kurzbericht, 21.1/2014), p. 3-12.
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Vocational education in Germany : The matching between firms and applicants is becoming more difficult, whereas the apprentices┐ chances of being hired are better than ever
Dummert, S., Frei, M. & Leber, U. (2014): Berufsausbildung in Deutschland: Betriebe und Beschäftigte finden schwerer zusammen, dafür sind Übernahmen häufiger denn je. (IAB-Kurzbericht 20/2014), Nürnberg, 8 p.
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New hires in 2013 : steady labour demand in West and East Germany
Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J. & Warning, A. (2014): Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten. (IAB-Kurzbericht 19/2014), Nürnberg, 8 p.
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The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey
Müller, A. (2014): The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey. Documentation of the implementation process. (IAB-Forschungsbericht 10/2014), Nürnberg, 14 p.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
Rebien, M. (2014): Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt. Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke. (IAB-Bibliothek 349), Bielefeld: Bertelsmann, 137 p. DOI:10.3278/300855w
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Notification/Mitteilung
Möller, J. & Schludi, M. (2014): Notification/Mitteilung. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 3, p. 177. DOI:10.1007/s12651-014-0154-5
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Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2014): Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet. (IAB-Kurzbericht 18/2014), Nürnberg, 12 p.
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Doerr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2014): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. (IAB-Discussion Paper 23/2014), Nürnberg, 41 p.
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Einfluss des Preises von Haushaltsgeräten auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen
Buttet, S. & Dolar, V. (2015): Engines of liberation redux when home appliances prices are endogenous. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 1, p. 27-40. DOI:10.1007/s12651-014-0167-0
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Wage level and wage growth : Large regional differences within Germany
Fuchs, M., Rauscher, C. & Weyh, A. (2014): Lohnhöhe und Lohnwachstum: Die regionalen Unterschiede in Deutschland sind groß. (IAB-Kurzbericht 17/2014), Nürnberg, 8 p.
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On GDP-employment decoupling in Germany
Klinger, S. & Weber, E. (2014): On GDP-employment decoupling in Germany. (IAB-Discussion Paper 21/2014), Nürnberg, 27 p.
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Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014
Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2014): Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014. Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 09/2014), Nürnberg, 51 p.
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Determinants of labor shortage - with particular focus on the German environmental sector
Horbach, J. (2014): Determinants of labor shortage - with particular focus on the German environmental sector. (IAB-Discussion Paper 22/2014), Nürnberg, 19 p.
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Berufliches Humankapital und Einkommensverluste von freigesetzten Arbeitskräften: Wie sehr kommt es darauf, dass sich die Beschäftigungsverhältnisse vor und nach dem Arbeitsplatzverlust ähneln?
Nawakitphaitoon, K. & Ormiston, R. (2015): Occupational human capital and earnings losses of displaced workers: does the degree of similarity between pre- and post-displacement occupations matter? In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 1, p. 57-73. DOI:10.1007/s12651-014-0169-y
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Labour market effects of retraining for the unemployed
Kruppe, T. & Lang, J. (2014): Labour market effects of retraining for the unemployed. The role of occupations. (IAB-Discussion Paper 20/2014), Nürnberg, 55 p.