Publications: Media and Communication (MK)
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Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen
Burkert, C., Matthes, B. & Röhrig, A. (2026): Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen. In: IAB-Forum No. 08.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260108.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2025
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2025. In: IAB-Forum No. 07.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260107.01
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Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist?
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2025): Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist? In: IAB-Forum No. 23.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251223.01
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The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes
Umkehrer, M. (2025): The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes. (IAB-Discussion Paper 16/2025), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2516
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2025: Die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt bei kleineren Betrieben am stärksten
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2025): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2025: Die Nachfrage nach Arbeitskräften sinkt bei kleineren Betrieben am stärksten. In: IAB-Forum No. 18.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251218.01
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Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungshürden bei Arbeitsuchenden und Erwerbstätigen
Helbig, L., Hesener, C., Leber, U., Trahms, A. & Vicari, B. (2025): Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungshürden bei Arbeitsuchenden und Erwerbstätigen. (IAB-Forschungsbericht 26/2025), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2526
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Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Gürtzgen, N., Kovalenko, T., Moog, A., Datta, N., Falch, T., Simmler, M., Schmidpeter, B., Ziegler, L., Heckl, P., Linckh, C., Steffen, M., Gangl, S., Townsend, W., Cakir, S., Dale-Olsen, H., Peters, J., Pyka, V., Román, O., Bank, A., Jurajda, Š., Haustein, B., Jahn, E., Zaharieva, A., Tschopp, J. & Reichlin, Y. (2025): Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop. In: IAB-Forum No. 16.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251216.01
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Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein
Grau, K., Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein. In: IAB-Forum No. 10.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251210.01
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland im Zeitraum 1999-2023
Baumann, D., Buch, T., Fuchs, S., Hell, S., Niebuhr, A., Rossen, A., Sieglen, G., Stöckmann, A. & Wapler, R. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland im Zeitraum 1999-2023. (IAB-Forschungsbericht 25/2025), Nürnberg, 60 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2525
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Fiscal support for businesses: Investment tax incentives can boost employment
Lerche, A. (2025): Steuerliche Förderung von Unternehmen: Staatliche Anreize für Investitionen können die Beschäftigung steigern. (IAB-Kurzbericht 26/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2526
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Investment tax incentives can boost employment
Lerche, A. (2025): Investment tax incentives can boost employment. In: IAB-Forum No. 09.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251209.01
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Fünf Prozent der Jugendlichen, die einen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, setzen die Ausbildungssuche früher oder später dennoch fort
Dionisius, R., Ebbinghaus, M., Leber, U. & Hüls, S. (2025): Fünf Prozent der Jugendlichen, die einen Ausbildungsvertrag unterschrieben haben, setzen die Ausbildungssuche früher oder später dennoch fort. In: IAB-Forum No. 08.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251208.01
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Berufsbildung ist zentral für soziale Mobilität
Wolter, S. (2025): Berufsbildung ist zentral für soziale Mobilität. Gastbeitrag. In: IAB-Forum No. 05.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251205.01
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IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option
Kubis, A. (2025): IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option. In: IAB-Forum No. 04.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251204.01
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Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Wanger, S. (2025): Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten. (IAB-Forschungsbericht 24/2025), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2524
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Unbefristet Beschäftigte haben im Schnitt 30 Urlaubstage pro Jahr fast zwei mehr als befristet Beschäftigte
Wanger, S. & Yilmaz, Y. (2025): Unbefristet Beschäftigte haben im Schnitt 30 Urlaubstage pro Jahr fast zwei mehr als befristet Beschäftigte. In: IAB-Forum No. 01.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251201.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2025
Gartner, H. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2025. In: IAB-Forum No. 28.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251128.01
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Etwa 40 Prozent der Unternehmen erfüllen die Schwerbehindertenquote
Hiesinger, K., Pohlan, L. & Vetter, F. (2025): Etwa 40 Prozent der Unternehmen erfüllen die Schwerbehindertenquote. In: IAB-Forum No. 25.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251125.01
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In der Pandemie hat sich das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, deutlich erhöht
Buhmann, M., Pohlan, L. & Roth, D. (2025): In der Pandemie hat sich das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, deutlich erhöht. In: IAB-Forum No. 24.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251124.01
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Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: häufig gestellte Fragen zur Datenbasis des IAB
Brücker, H., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2025): Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: häufig gestellte Fragen zur Datenbasis des IAB. In: IAB-Forum No. 21.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251121.01