Publications: Media and Communication (MK)
-
IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein
Weber, E. (2026): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 20.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260820.01
-
Project Nonprobability Sample Inference: Fieldwork Report
Drechsler, J., Fössing, E., Olbrich, L. & Zins, S. (2026): Project Nonprobability Sample Inference: Fieldwork Report. (IAB-Forschungsbericht 09/2026 (en)), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2609EN
-
“Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview)
Keitel, C.; Fitzenberger, B. & Hack, F. (interviewed person) (2026): “Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview). In: IAB-Forum No. 18.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.18.08.2026.01
-
Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind
Dreier, M. & Heß, P. (2026): Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind. In: IAB-Forum No. 13.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260813.01
-
Stability and Change in Employment Histories: Having Only One Employer Has Always Been the Exception
Müller, D. & Vom Berge, P. (2026): Stabilität und Veränderungen in Erwerbsverläufen: Nur ein Arbeitgeber war schon immer die Ausnahme. (IAB-Kurzbericht 14/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2614
-
Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht
Hellwagner, T. & Weber, E. (2026): Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht. In: IAB-Forum No. 10.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB_FOO.20260810.01
-
Latest results from the IAB Establishment Panel: Economic weakness is leaving clear marks on the apprenticeship market
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2026): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Die wirtschaftliche Schwäche hinterlässt deutliche Spuren auf dem Ausbildungsmarkt. (IAB-Kurzbericht 13/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2613
-
Why confidence matters: The hidden barrier for women in STEM
Hecker, B. & Yükselen Saif, I. (2026): Why confidence matters: The hidden barrier for women in STEM. In: IAB-Forum No. 05.08.2026. DOI:10.4872.IAB.FOO.20260805.01
-
Neufassung der Ausbildungsmarkt-Typisierung
Haas, A., Lerche, A., Moritz, M., Phan thi Hong, V., Wilkens, A. & Dauth, W. (2026): Neufassung der Ausbildungsmarkt-Typisierung. (IAB-Forschungsbericht 08/2026), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2608
-
Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung
Bömmel, N., Kasrin, Z. & Wenzig, C. (2026): Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung. In: IAB-Forum No. 04.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260804.01
-
Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Stops, M. & Sirvent, M. (2026): Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 03.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260803.01
-
Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität
Buhmann, M. & Fitzenberger, B. (2026): Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität. In: IAB-Forum No. 27.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260727.01
-
Support Measures in Unemployment Insurance: Positive Effects on Employment Prospects
Stephan, G., Büttner, T., Lang, J. & Schewe, T. (2026): Fördermaßnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung: Positive Effekte auf die Beschäftigungschancen. (IAB-Kurzbericht 12/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2612
-
Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures During Vocational Education and Training
Wicht, L. (2026): Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures During Vocational Education and Training. (IAB-Discussion Paper 05/2026), Nürnberg, 179 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2605
-
Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab
Schmidtke, J. (2026): Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab. In: IAB-Forum No. 20.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260720.01
-
Integration rates of basic income support recipients: declining transitions to employment before and after the Citizen’s Benefit Reform
Fitzenberger, B., Hohmeyer, K. & Prümer, S. (2026): Integrationsquoten in der Grundsicherung: Rückläufige Übergänge in Beschäftigung vor und nach der Bürgergeldreform. (IAB-Kurzbericht 11/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2611
-
In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent
Zimmermann, F. (2026): In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 15.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260715.01
-
Die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsprozesse bringen zusätzlichen Nutzen für Forschung und Politikberatung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Ludsteck, J. & Schneider, A. (2026): Die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsprozesse bringen zusätzlichen Nutzen für Forschung und Politikberatung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 13.07.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260713.01
-
Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges
Bellmann, L., Dustmann, C. & Fitzenberger, B. (2026): Collective Bargaining in Germany: Trends and Challenges. (IAB-Discussion Paper 04/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2604
-
„Kosten der Unterkunft“ in der Grundsicherung: Die Richtwerte für die Miete sind in den Ballungszentren am höchsten
Mense, A. (2026): „Kosten der Unterkunft“ in der Grundsicherung: Die Richtwerte für die Miete sind in den Ballungszentren am höchsten. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 09.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260709.01