Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Education, Training, and Employment Over the Life Course (BQE)

Educational Expansion, Segregation and Occupational Placement of Women and Men : Gender-Specific Changes in Prestige and Wages of Entry Jobs

Kleinert, C. & Matthes, B. (2009): Educational expansion, segregation and occupational placement of women and men. Gender-specific changes in prestige and wages of entry jobs. In: A. Hadjar & R. Becker (Hrsg.) (2009): Expected and unexpected consequences of the educational expansion in Europe and the US : theoretical approaches and empirical findings in comparative perspective, p. 327-346.
Maturity level - The German labour market 20 years after the fall of the Berlin Wall

(2009): Reifegrad: Der deutsche Arbeitsmarkt 20 Jahre nach dem Mauerfall. In: IAB-Forum No. 2, p. 1-112. DOI:10.3278/IFO0902W
Technology transfer as a field of work: Seeing management as an opportunity

Achatz, J., Fuchs, S., Kleinert, C. & Roßmann, S. (2009): Arbeitsfeld Technologietransfer: Management als Chance. In: IAB-Forum No. 1, p. 58-63. DOI:10.3278/IFO0901W058
Gezond werk?

Schalk, J., Drasch, K. & Maas, I. (2009): Gezond werk? Het effect van arbeidsomstandigheden op de gezondheid van Nederlandse werknemers. In: Mens en maatschappij, Vol. 84, No. 3, p. 329-354.
Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich

Riphahn, R., Eschelbach, M., Heineck, G. & Müller, S. (2009): Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich. (LASER discussion papers 32), Erlangen u.a., 47 p.
Warum investieren deutsche Betriebe im Ausland?

Janik, F. (2008): Warum investieren deutsche Betriebe im Ausland? In: List-Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Vol. 34, No. 3, p. 230-243.
Improving retrospective life course data by combining modularized self-reports and event history calendars

Drasch, K. & Matthes, B. (2009): Improving retrospective life course data by combining modularized self-reports and event history calendars. Experiences from a large scale survey. (IAB-Discussion Paper 21/2009), Nürnberg, 37 p.
Intergenerational transmission of educational attainment in Germany

Heineck, G. & Riphahn, R. (2009): Intergenerational transmission of educational attainment in Germany. The last five decades. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 229, No. 1, p. 36-60. DOI:10.1515/jbnst-2009-0104
Intergenerational Exchange Relationships and Their Determinants : A European Comparison

Raab, M., Ruland, M. & Schmidt, C. (2009): Intergenerationale Austauschbeziehungen und ihre Determinanten. Ein europäischer Vergleich. In: H. Engelhardt (Hrsg.) (2009): Altern in Europa : empirische Analysen mit dem Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (Bamberger Beiträge zur Soziologie, 01), p. 1-56.
Dual occupational training: Unsolved problems despite a certain relaxation

Seibert, H. & Kleinert, C. (2009): Duale Berufsausbildung: Ungelöste Probleme trotz Entspannung. (IAB-Kurzbericht 10/2009), Nürnberg, 8 p.
Why don't they answer? Unit non-response in the IAB Establishment Panel

Janik, F. & Kohaut, S. (2009): Why don't they answer? Unit non-response in the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 07/2009 (en)), Nürnberg, 27 p.
Qualification and training and the employment career - economic crisis as an opportunity?

Dietrich, H. & Kruppe, T. (2009): Qualifizierung im Erwerbsverlauf: Eine Chance in der Wirtschaftskrise? In: Sozialer Fortschritt, Vol. 58, No. 11, p. 257-264. DOI:10.3790/sfo.58.11.257
Do smart parents raise smart children?

Anger, S. & Heineck, G. (2010): Do smart parents raise smart children? The intergenerational transmission of cognitive abilities. In: Journal of population economics, Vol. 23, No. 3, p. 1255-1282. DOI:10.1007/s00148-009-0298-8
Firms and early retirement: offers that one does not refuse

Bellmann, L. & Janik, F. (2010): Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 4, p. 311-324. DOI:10.1007/s12651-009-0023-9
Social or human infrastructure?

Neves Sequeira, T. & Rodrigues, M. (2009): Social or human infrastructure? Re-examining essential determinants of output per worker among countries. In: Applied Economics Letters, Vol. 16, No. 14, p. 1455-1459. DOI:10.1080/13504850701564280
Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities

Heineck, G. (2009): Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities. In: Economics Letters, Vol. 105, No. 1, p. 78-80. DOI:10.1016/j.econlet.2009.06.003
The returns to cognitive abilities and personality traits in Germany

Heineck, G. & Anger, S. (2010): The returns to cognitive abilities and personality traits in Germany. In: Labour economics, Vol. 17, No. 3, p. 535-546. DOI:10.1016/j.labeco.2009.06.001
The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK

Heineck, G. (2009): The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 2, p. 107-120. DOI:10.1007/s12651-009-0008-8
Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen

Janssen, S. & Pfeifer, C. (2009): Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen. Ein empirische Untersuchung mit Personaldaten. In: Journal of business economics, Vol. 79, No. 5, p. 633-662.
Bildungsarmut und Arbeitslosigkeit

Dressel, K. (2008): Bildungsarmut und Arbeitslosigkeit. In: G. Hopfengärtner (Hrsg.) (2008): Armut in der Großstadt : Analysen, Argumente und Ansätze der Armutsprävention in Nürnberg, p. 38-53.