Publications: Education, Training, and Employment Over the Life Course (BQE)
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How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples?
Sandner, M. & Jungmann, T. (2016): How much can we trust maternal ratings of early child development in disadvantaged samples? In: Economics Letters, Vol. 141, No. April, p. 73-76. DOI:10.1016/j.econlet.2016.01.021
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Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background
Anger, S. & Schnitzlein, D. (2016): Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background. Evidence from sibling correlations. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 834), Berlin, 39 p.
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Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Auf der Suche nach der richtigen Zahl?
Dietrich, H. (2015): Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Auf der Suche nach der richtigen Zahl? In: IAB-Forum No. 2, p. 32-37. DOI:10.3278/IFO1502W032
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Occupational stereotypes and gender-specific job satisfaction
Janssen, S. & Backes-Gellner, U. (2016): Occupational stereotypes and gender-specific job satisfaction. In: Industrial Relations, Vol. 55, No. 1, p. 71-91. DOI:10.1111/irel.12126
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Occupational stereotypes and gender-specific job satisfaction
Janssen, S. & Backes-Gellner, U. (2014): Occupational stereotypes and gender-specific job satisfaction. (University of Zurich, Institute for Strategy and Business Economics. Working paper 107), Zürich, 30 p.
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The labour market integration of asylum seekers and refugees in Sweden, Denmark and the United Kingdom
Konle-Seidl, R., Schreyer, F. & Bauer, A. (2015): Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern und Flüchtlingen in Schweden, Dänemark und Großbritannien. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 18/2015), Nürnberg, 15 p.
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Die Befragung "Betriebliche Personalpolitik und offene Stellen"
Vicari, B. & Zmugg, H. (2015): Die Befragung "Betriebliche Personalpolitik und offene Stellen". Erhebungsdesign, Befragungsverlauf und Datenqualitätsanalysen. (FDZ-Methodenreport 13/2015 (de)), Nürnberg, 80 p.
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Commuting farther and earning more?
Reichelt, M. & Haas, A. (2015): Commuting farther and earning more? How employment density moderates workers commuting distance. (IAB-Discussion Paper 33/2015), Nürnberg, 30 p.
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Youth unemployment in Europe - business cycle and institutional effects
Dietrich, H. & Möller, J. (2016): Youth unemployment in Europe - business cycle and institutional effects. In: International economics and economic policy, Vol. 13, No. 1, p. 5-25. DOI:10.1007/s10368-015-0331-1
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Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg
Abraham, M., Dietrich, H., Sachse, H. & Schels, B. (2015): Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg. Überblick über die Studie und Datendokumentation. (Sozialwissenschaftliches Institut Nürnberg, Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung. Arbeits- und Diskussionspapiere 2015-01), Erlangen, 32 p.
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The effects of high-quality student mentoring
Sandner, M. (2015): The effects of high-quality student mentoring. In: Economics Letters, Vol. 136, No. November, p. 227-232. DOI:10.1016/j.econlet.2015.09.043
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Berufspanel für Westdeutschland 1976-2010 (OccPan)
Hausmann, A., Zucco, A. & Kleinert, C. (2015): Berufspanel für Westdeutschland 1976-2010 (OccPan). Dokumentation zur Erstellung und Anonymisierung. (FDZ-Methodenreport 09/2015 (de)), Nürnberg, 20 p.
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Comprehensive evaluation of the Pro Kind home visiting program: a summary of results
Jungmann, T., Brand, T., Dähne, V., Herrmann, P., Günay, H., Sandner, M. & Sierau, S. (2015): Comprehensive evaluation of the Pro Kind home visiting program: a summary of results. In: Mental health and prevention, Vol. 3, No. 3, p. 89-97. DOI:10.1016/j.mhp.2015.06.001
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Rückkehr ins Berufsleben nach familienbedingter Unterbrechung
Diener, K., Susanne, G., Schreyer, F., Stephan, G., Lenhart, J., Nisic, N. & Stöhr, J. (2015): Rückkehr ins Berufsleben nach familienbedingter Unterbrechung. Befunde der Evaluation der zweiten Förderperiode des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (IAB-Forschungsbericht 07/2015), Nürnberg, 95 p.
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Mothers and women with care responsibilities: Pilot Program supports re-entry after a long family-related absence
Diener, K., Götz, S., Schreyer, F. & Stephan, G. (2015): Mütter und pflegende Frauen: Modellprogramm unterstützt die Berufsrückkehr nach langer Unterbrechung. (IAB-Kurzbericht 14/2015), Nürnberg, 8 p.
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Empirische Maße zur Erfassung von Armut und materiellen Lebensbedingungen
Christoph, B. (2015): Empirische Maße zur Erfassung von Armut und materiellen Lebensbedingungen. Ansätze und Konzepte im Überblick. (IAB-Discussion Paper 25/2015), Nürnberg, 51 p.
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Jugendarbeitslosigkeit aus einer europäischen Perspektive
Dietrich, H. (2015): Jugendarbeitslosigkeit aus einer europäischen Perspektive. Theoretische Ansätze, empirische Konzepte und ausgewählte Befunde. (IAB-Discussion Paper 24/2015), Nürnberg, 31 p.
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Bildungsindikatoren im internationalen Vergleich
Anger, C., Fitzenberger, B., Gebel, M., Kleinert, C., Maaz, K., Schneider, K., Riphahn, R. & Wößmann, L. (2015): Bildungsindikatoren im internationalen Vergleich. Bestandsaufnahme und kritische Würdigung. Forschungsbericht. Mannheim, 165 p.
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Kompetenzen von Erwachsenen: Konzeption, Design und Messung in PIAAC
Kleinert, C. (2015): Kompetenzen von Erwachsenen: Konzeption, Design und Messung in PIAAC. In: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.) (2015): Bildungsindikatoren im internationalen Vergleich : Bestandsaufnahme und kritische Würdigung. Forschungsbericht, p. 35-42.
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Discriminatory social attitudes and varying gender pay gaps within firms
Janssen, S., Tuor Sartore, S. & Backes-Gellner, U. (2016): Discriminatory social attitudes and varying gender pay gaps within firms. In: ILR review, Vol. 69, No. 1, p. 253-279. DOI:10.1177/0019793915601633