Dr. Hannah Illing

ongoing Projects

• Replikation von Figur 1 in Bruns 2019
• Classifying Clustered Worker Flows
• Implicit gender bias in unemployment benefits
• The Gender Wage Gap Revisited: Evidence from Worker Deaths
• The Gender Gap in Earnings Losses After Displacement
• Crossing Borders: Labor Market Effects of European Integration

finished Projects

• Analyse von schweizerischen und deutschen Sozialversicherungsdaten
• Workshop "Labor Market Challenges in Times of Globalization, Technological, and Demographic Change"
• How to govern the country better - An example of good practice for employment policy
• 11th Interdisciplinary Ph.D. Workshop "Perspectives on (Un-)Employment"
• Applying machine learning to correct educational information in administrative data
• Labor market effects of cross-border outsourcing through EU enlargement: The case of Germany and the Czech Republic
• Bavarian-Czech labour market effects of foreign direct investment

• The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement

  Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement. In: Journal of the European Economic Association (published online in March 13, 2024), p. 1-41. DOI:10.1093/jeea/jvae019

• Gender-specific labour market effects of the Covid-19 Pandemic in Germany: Similar employment effects, but higher additional child care burden for mothers

  Illing, H., Oberfichtner, M., Pestel, N., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2022): Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktwirkung der Covid-19-Pandemie: Ähnlicher Arbeitszeitausfall, aber bei Müttern höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung. (IAB-Kurzbericht 03/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2203

• Zugewanderte haben nach einer Massenentlassung schlechtere Arbeitsmarktperspektiven als Einheimische

  Illing, H. & Koch, T. (2021): Zugewanderte haben nach einer Massenentlassung schlechtere Arbeitsmarktperspektiven als Einheimische. In: IAB-Forum No. 04.11.2021 Nürnberg, o. Sz.

• The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement

  Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2021): The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement. (NBER working paper 29251), Cambridge, Mass, 51 p. DOI:10.3386/w29251

• The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement

  Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2021): The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement. (IZA discussion paper 14724), Cambridge, Mass, 51 p., Anhang.

• Who Suffers the Greatest Loss? Costs of Job Displacement for Migrants and Natives

  Illing, H. & Koch, T. (2021): Who Suffers the Greatest Loss? Costs of Job Displacement for Migrants and Natives. (IAB-Discussion Paper 08/2021), Nürnberg, 63 p.

• Digitalisierung und Globalisierung aus deutsch-tschechischer Perspektive

  Blien, U., Borrs, L., Hecht, V., Illing, H. & Moritz, M. (2019): Digitalisierung und Globalisierung aus deutsch-tschechischer Perspektive. In: IAB-Forum No. 07.08.2019, o. Sz.

• Vorbild für Tschechien?

  Blien, U., Borrs, L., Hecht, V., Illing, H. & Moritz, M. (2018): Vorbild für Tschechien? Auf einem Symposium in Prag stellt das IAB sich und seine Arbeit vor. In: IAB-Forum No. 15.06.2018, o. Sz.