All publications on the topic "Frauen in der Arbeitswelt"
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Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen
Hohendanner, C. & Zimmermann, F. (2026): Beschäftigung Geflüchteter in deutschen Betrieben: Einfache Tätigkeiten überwiegen. (IAB-Forschungsbericht 07/2026), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2607
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Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt
Burkert, C., Müller, D., Steinberg, H. & Volkert, M. (2026): Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.01
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Settlement, Return, or Onward Migration? An Intersectional Perspective on Migration Decisions
Gallegos Torres, K., Kanas, A. & Kosyakova, Y. (2026): Settlement, Return, or Onward Migration? An Intersectional Perspective on Migration Decisions. (SocArXiv papers), 36 p. DOI:10.31235/osf.io/a38zj_v1
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From the integration paradox to migration aspirations: Return migration, onward migration, or immobility?
Kosyakova, Y. & Witte, N. (2026): From the integration paradox to migration aspirations: Return migration, onward migration, or immobility? (SocArXiv papers), 48 p. DOI:10.17605/OSF.IO/MYZU3
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Harmonising French and German administrative DADS-EDP and SIAB data
Filser, A., Achard, P., Amend, I., Frodermann, C., Gaede, I. & Wagner, S. (2026): Harmonising French and German administrative DADS-EDP and SIAB data. A practical guide on how to create comparable data sets on maternal employment. In: Journal for labour market research, Vol. 60, No. 1. DOI:10.1186/s12651-026-00430-8
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A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations
Collischon, M. (2026): A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations. In: Soziale Welt, Vol. 77, No. 1, p. 83-94. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-83
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Digital Gender Gap
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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The effect of health on refugees' labor market integration: Evidence from a natural experiment in Germany
Goßner, L., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2026): The effect of health on refugees' labor market integration: Evidence from a natural experiment in Germany. In: PLoS ONE, Vol. 21, No. 4. DOI:10.1371/journal.pone.0346936
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Firm Pay, Amenities, and Inequality
Caldwell, S., Haegele, I. & Heining, J. (2026): Firm Pay, Amenities, and Inequality. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 35149), Cambridge, Mass, 127 p.
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Update: Identifying mothers in administrative data
Müller, D., Filser, A., Frodermann, C. & Seidlitz, A. (2026): Update: Identifying mothers in administrative data. (FDZ-Methodenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 13 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2601.en.v1
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Weyh, A., Fuchs, M. & Rossen, A. (2026): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2026), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2601
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Regionale Unterschiede im Gender-Pay-Gap in Deutschland 2024
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Regionale Unterschiede im Gender-Pay-Gap in Deutschland 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 16 p.
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Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen. In: IAB-Forum No. 23.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260223.01
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Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg
Fitzenberger, B. (2026): Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg. In: IAB-Forum No. 20.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260220.01
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IAB-BAMF-SOEP Refugee Survey Linked with Administrative Employment Records: Significant Progress in the Labour Market Integration of Ukrainian Refugees
Kosyakova, Y., Jaschke, P. & Wagner, S. (2026): IAB-BAMF-SOEP-Befragung verknüpft mit BA-Beschäftigungsstatistik: Deutliche Fortschritte bei der Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter. (IAB-Kurzbericht 03/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2603
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Gender differences in job seekers’ access, activation, and returns to social capital
Krug, G. (2026): Gender differences in job seekers’ access, activation, and returns to social capital. (SocArXiv papers), 23 p. DOI:10.31235/osf.io/sjym4_v1
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Stratification of post-birth labour supply in a high- and low- maternal employment regime
Filser, A., Achard, P., Frodermann, C., Müller, D. & Wagner, S. (2026): Stratification of post-birth labour supply in a high- and low- maternal employment regime. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 102. DOI:10.1016/j.rssm.2026.101133
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Navigating Motherhood: Endogenous Penalties and Career Choice
Coskun, S., Dalgic, H. & Özdemir, Y. (2026): Navigating Motherhood: Endogenous Penalties and Career Choice. (IAB-Discussion Paper 02/2026), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2602
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Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern
Kunaschk, M. & Schmidtke, J. (2026): Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260204.01
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Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit - ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview)
Keitel, C.; Bothfeld, S., Schütt, P., Yollu-Tok, A. & Hohendanner, C. (sonst. bet. Pers.) (2026): Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit - ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview). In: IAB-Forum No. 27.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260127.01