The IAB Online magazine
The IAB Forum stands for scientifically sound, quality-assured and carefully edited contributions from the entire range of IAB research - in a language that is also understandable for practitioners. With dossiers and series on important labour market policy topics, the magazine will continue to set content priorities. The magazine is rounded off by interviews, personal portraits, conference reports and selected graphics on current labour market topics (Grafik aktuell).
In addition, the magazine contains an international section with articles in English, which are primarily aimed at the foreign professional public.
All Publications
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How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2026): How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes. In: IAB-Forum No. 09.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260909.02
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Zwischen Favela und Jobcenter: Ein Blick auf Brasilien schärft die Wahrnehmung (Interview)
Keitel, C.; Globisch, C. (interviewed person) (2026): Zwischen Favela und Jobcenter: Ein Blick auf Brasilien schärft die Wahrnehmung (Interview). In: IAB-Forum No. 09.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260909.01
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Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte. In: IAB-Forum No. 04.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260904.01
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IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet
Kubis, A. (2026): IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet. In: IAB-Forum No. 03.09.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260903.01
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Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert
Bömmel, N., Kasrin, Z. & Wenzig, C. (2026): Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 31.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260831.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026
Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026. In: IAB-Forum No. 28.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260828.01
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Wunschberuf Wissenschaftsübersetzerin: zu Besuch bei einer Nachwuchsredakteurin (Porträt)
Keitel, C.; Mauer, J. (porträtierte Person) (2026): Wunschberuf Wissenschaftsübersetzerin: zu Besuch bei einer Nachwuchsredakteurin (Porträt). In: IAB-Forum No. 24.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260826.01
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein
Weber, E. (2026): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 20.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260820.01
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“Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview)
Keitel, C.; Fitzenberger, B. & Hack, F. (interviewed person) (2026): “Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview). In: IAB-Forum No. 18.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.18.08.2026.01
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Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind
Dreier, M. & Heß, P. (2026): Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind. In: IAB-Forum No. 13.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260813.01
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Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht
Hellwagner, T. & Weber, E. (2026): Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht. In: IAB-Forum No. 10.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB_FOO.20260810.01
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Why confidence matters: The hidden barrier for women in STEM
Hecker, B. & Yükselen Saif, I. (2026): Why confidence matters: The hidden barrier for women in STEM. In: IAB-Forum No. 05.08.2026. DOI:10.4872.IAB.FOO.20260805.01
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Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung
Bömmel, N., Kasrin, Z. & Wenzig, C. (2026): Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung. In: IAB-Forum No. 04.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260804.01
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Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Stops, M. & Sirvent, M. (2026): Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 03.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260803.01
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Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität
Buhmann, M. & Fitzenberger, B. (2026): Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität. In: IAB-Forum No. 27.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260727.01
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Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab
Schmidtke, J. (2026): Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab. In: IAB-Forum No. 20.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260720.01
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In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent
Zimmermann, F. (2026): In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 15.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260715.01
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Die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsprozesse bringen zusätzlichen Nutzen für Forschung und Politikberatung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Ludsteck, J. & Schneider, A. (2026): Die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsprozesse bringen zusätzlichen Nutzen für Forschung und Politikberatung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 13.07.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260713.01
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„Kosten der Unterkunft“ in der Grundsicherung: Die Richtwerte für die Miete sind in den Ballungszentren am höchsten
Mense, A. (2026): „Kosten der Unterkunft“ in der Grundsicherung: Die Richtwerte für die Miete sind in den Ballungszentren am höchsten. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 09.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260709.01
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Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung")
Stephan, G., Heusler, A., Lang, J. & Osiander, C. (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum No. 08.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260708.01
