IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2024

Filser, A., Schmucker, A. & Umkehrer, M. (2026): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 09/2026 (de)), Nürnberg, 62 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2609.de.v1
Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2024

Filser, A., Schmucker, A. & Umkehrer, M. (2026): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 09/2026 (en)), Nürnberg, 61 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2609.en.v1
Neue Zuständigkeiten in der beruflichen Rehabilitation: wie die Jobcenter die Veränderungen bewerten

Rauch, A. & Reims, N. (2026): Neue Zuständigkeiten in der beruflichen Rehabilitation: wie die Jobcenter die Veränderungen bewerten. In: IAB-Forum No. 02.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261102.01
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2026

Warning, A. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2026. In: IAB-Forum No. 30.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261030.01
Recruiting people with severe disabilities: Inclusive language in job advertisements - public sector employers are leading the way

Gürtzgen, N., Pohlan, L. & Vetter, F. (2026): Rekrutierung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Inklusive Formulierungen in Stellenanzeigen - öffentliche Arbeitgeber sind Vorreiter. (IAB-Kurzbericht 20/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2620
Current Status and Challenges: Employment Policies for Persons with Disabilities in Germany

Hiesinger, K. & Reims, N. (2026): Current Status and Challenges: Employment Policies for Persons with Disabilities in Germany. (IAB-Forschungsbericht 13/2026 (en)), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2613EN
Berufsberatung im Erwerbsleben: Die Teilnehmerzahl ist seit 2021 um knapp 40 Prozent gestiegen

Heusler, A. (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Die Teilnehmerzahl ist seit 2021 um knapp 40 Prozent gestiegen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 26.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20261026.01
Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert

Anger, S., Demir, G., Heusler, A. & Schels, B. (2026): Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert. In: IAB-Forum No. 20.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261022.01
Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen

Kagerl, C. (2026): Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen. In: IAB-Forum No. 20.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261020.01
Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat

Coskun Dalgic, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2026): Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat. In: IAB-Forum No. 19.10.2026. DOI:10.47820.IAB.FOO.20261019.01
Measuring Labor Market Uncertainty

Parker, A. & Weber, E. (2026): Measuring Labor Market Uncertainty. (IAB-Discussion Paper 08/2026), Nürnberg, 34 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2608
Is the menopause a women’s issue only?

Burkert, C., Müller, D., Steinberg, H. & Volkert, M. (2026): Is the menopause a women’s issue only? In: IAB-Forum No. 16.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261016.02
Sind die Wechseljahre nur ein Thema für Frauen? Die meisten sehen das nicht so

Steinberg, H., Volkert, M., Müller, D. & Burkert, C. (2026): Sind die Wechseljahre nur ein Thema für Frauen? Die meisten sehen das nicht so. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 16.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20261016.01
Firms are willing to recruit from third countries, but few do

Jacoby, A. & Stips, F. (2026): Trotz grundsätzlich hoher Bereitschaft: Nur ein kleiner Teil der Betriebe rekrutiert aus Drittstaaten. (IAB-Kurzbericht 19/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2619
Tapping Foreign Potential: How Germany’s Western Balkans Regulation Shaped Labor Migration

Adunts, D. & Vortisch, A. (2026): Tapping Foreign Potential: How Germany’s Western Balkans Regulation Shaped Labor Migration. (IAB-Discussion Paper 07/2026), Nürnberg, 38 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2607
KI als Jobkiller für Berufseinsteiger? Entwarnung mit Vorbehalt

Arntz, M., Dinelli, M. & Schlenker, O. (2026): KI als Jobkiller für Berufseinsteiger? Entwarnung mit Vorbehalt. In: IAB-Forum No. 13.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261013.01
Ältere Arbeitslose: Gezielte Förderung erhöht die Beschäftigungschancen

Büttner, T., Schewe, T. & Stephan, G. (2026): Ältere Arbeitslose: Gezielte Förderung erhöht die Beschäftigungschancen. In: IAB-Forum No. 12.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261012.01
The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2023 and subsequent quarters 2006 to 2024

Diegmann, A., Gürtzgen, N., Kovalenko, T., Kubis, A., Pirralha, A., Pohlan, L., Popp, M. & Vetter, F. (2026): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2023 and subsequent quarters 2006 to 2024. (FDZ-Datenreport 08/2026 (en)), Nürnberg, 33 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2608.en.v1
IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2023 mit Folgequartalen von 2006 bis 2024

Diegmann, A., Gürtzgen, N., Kovalenko, T., Kubis, A., Pirralha, A., Pohlan, L., Popp, M. & Vetter, F. (2026): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2023 mit Folgequartalen von 2006 bis 2024. (FDZ-Datenreport 08/2026 (de)), Nürnberg, 34 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2608.de.v1