Renaissance von Qualifikation und Qualifizierung durch neue, integrierte Arbeitskonzepte?

Abstract

"Der Bericht widmet sich angrenzenden und sich teilweise überlappenden Feldern der Humanisierungs- und Qualifikationsforschung, wie sie sich insbesondere aus Ergebnissen von Vorhaben des Forschungsprogramms der Bundesregierung zur Humanisierung des Arbeitslebens (1974, 1981) darstellten. Dabei geht es um gegenseitige Abhängigkeiten zwischen den klassischen Zielen der Humanisierung der Arbeit, insbesondere Belastungsanpassung, verbesserter Gesundheitsschutz, menschengerechte Arbeitstechnologien und neue Formen der Arbeitsorganisation, der Anwendung neuer Technologien, und abgeforderten und eingebrachten Qualifikationen." (Autorenreferat)

Cite article

Pornschlegel, H. (1988): Renaissance von Qualifikation und Qualifizierung durch neue, integrierte Arbeitskonzepte? In: L. Reyher & J. Kühl (Hrsg.) (1988): Resonanzen : Arbeitsmarkt und Beruf - Forschung und Politik (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 111), p. 337-353.