Betriebliche Organisation und individuelle Handlungskompetenz

Abstract

Der Beitrag befaßt sich mit der Struktur individueller Handlungskompetenz und Rahmenbedingungen ihrer Vermittlung und mit sozialpsychologischen Bedingungen der Vermittlung individueller Handlungskompetenz und der Bedeutung der Größe "Führung". (IAB)

Cite article

Gebert, D. (1982): Betriebliche Organisation und individuelle Handlungskompetenz. In: D. Mertens & M. Rick (Hrsg.) (1982): Berufsbildungsforschung : BiBB/IAB Kontaktseminar 1981 in Berlin (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 66), p. 76-94.