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Frauen und Männer in MINT-Berufen im Saarland
Stabler, J. (2013): Frauen und Männer in MINT-Berufen im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2013), Nürnberg, 50 p.
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An accounting exercise for the shift in life-cycle employment profiles of married women born between 1940 and 1960
Buttet, S. & Schoonbroodt, A. (2013): An accounting exercise for the shift in life-cycle employment profiles of married women born between 1940 and 1960. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 3, p. 253-271. DOI:10.1007/s12651-013-0130-5
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Tapping personnel reserves: the labour potential of women, older persons and migrants when qualifications are taken into consideration
Fuchs, J. & Weber, B. (2013): Erschließung von Personalreserven: Erwerbspotenziale von Frauen, Älteren und Migranten unter Berücksichtigung ihrer Qualifikation. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Vol. 11, No. 15, p. 7.
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A new look at the discouragement and the added worker hypotheses
Fuchs, J. & Weber, E. (2013): A new look at the discouragement and the added worker hypotheses. Applying a trend-cycle decomposition to unemployment. (IAB-Discussion Paper 01/2013), Nürnberg, 10 p.
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Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt
Pohl, A., Sujata, U., Wesling, M. & Zillmann, M. (2012): Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt. Eine Betrachtung der Jahre 2007 bis 2011. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 04/2012), Nürnberg, 37 p.
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Karriere in MINT-Berufen: Begrenzte Aussichten für Frauen
Brück-Klingberg, A. & Dietrich, I. (2012): Karriere in MINT-Berufen: Begrenzte Aussichten für Frauen. In: IAB-Forum No. 2, p. 44-51. DOI:10.3278/IFO1202W044
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Pathways into Unemployment Benefit II receipt
Fuchs, B. (2012): Gründe für den Arbeitslosengeld-II-Bezug: Wege in die Grundsicherung. (IAB-Kurzbericht 25/2012), Nürnberg, 8 p.
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Transition back to work : comparing mothers in eastern Germany, western Germany, and east-west mobile mothers
Grunow, D. & Müller, D. (2012): Kulturelle und strukturelle Faktoren bei der Rückkehr in den Beruf. Ostdeutsche, westdeutsche und ost-west-mobile Mütter im Vergleich. In: J. Huinink, M. Kreyenfeld & H. Trappe (Hrsg.) (2012): Familie und Partnerschaft in Ost- und Westdeutschland : ähnlich und doch immer noch anders (Zeitschrift für Familienforschung. Sonderheft, 09), p. 55-78.
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Does children's age impact the division of housework?
Zabel, C. & Heintz-Martin, V. (2012): Does children's age impact the division of housework? A comparison of France, eastern and western Germany. In: European Societies, Vol. 15, No. 5, p. 663-685. DOI:10.1080/14616696.2012.749413
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Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap
Frommert, D. & Strauss, S. (2013): Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap. Ein Kohortenvergleich für Westdeutschland. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 145-166. DOI:10.1007/s12651-012-0125-7
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Division of housework, maternity leave and the policy of parenting benefit in Germany : first empirical results from Bavaria
Schulz, F. & Rost, H. (2012): Hausarbeitsteilung und Erwerbsunterbrechung von Müttern unter den Bedingungen des neuen Elterngeldgesetzes. Erste empirische Befunde aus Bayern. In: Zeitschrift für Familienforschung, Vol. 24, No. 1, p. 27-45.
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The effect of housework on wages in Germany
Hirsch, B. & Konietzko, T. (2013): The effect of housework on wages in Germany. No impact at all. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 103-118. DOI:10.1007/s12651-012-0119-5
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Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland
Fitzenberger, B. (2012): Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland. (Arbeitspapier / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung 2012,04), Wiesbaden, 73 p.
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Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen
Wanger, S. (2012): Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen. In: IAB-Forum No. 1, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1201W018
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Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechung: Neuanfang mit Hindernissen
Götz, S., Ruppe, K. & Schreyer, F. (2012): Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechung: Neuanfang mit Hindernissen. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1201W012
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Förderung von Frauen im SGB II: Orientierung an alten Rollenmustern?
Kopf, E. & Zabel, C. (2012): Förderung von Frauen im SGB II: Orientierung an alten Rollenmustern? In: IAB-Forum No. 1, p. 38-45. DOI:10.3278/IFO1201W038
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Karrieremodelle: Frauen am Arbeitsmarkt - traditionelle Muster und neue Entwürfe
(2012): Karrieremodelle: Frauen am Arbeitsmarkt - traditionelle Muster und neue Entwürfe. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-104. DOI:10.3278/IFO1201W
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Erwerbsbeteiligung von Müttern: Traditionelle Muster und neue Entwürfe
Achatz, J. (2012): Erwerbsbeteiligung von Müttern: Traditionelle Muster und neue Entwürfe. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1201W004
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Wege aus der Arbeitslosigkeit: Die Rolle des Partners
Kleinert, C. & Jacob, M. (2012): Wege aus der Arbeitslosigkeit: Die Rolle des Partners. In: IAB-Forum No. 1, p. 32-37. DOI:10.3278/IFO1201W032
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Führungspositionen in Deutschland: Im Osten sind die Frauen einen Schritt voraus
Kohaut, S. & Möller, I. (2012): Führungspositionen in Deutschland: Im Osten sind die Frauen einen Schritt voraus. In: IAB-Forum No. 1, p. 56-61. DOI:10.3278/IFO1201W056