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Gender gap dynamics among refugees and recent immigrants: Different start, similar patterns?
Kosyakova, Y. & Salikutluk, Z. (2023): Gender gap dynamics among refugees and recent immigrants: Different start, similar patterns? (IAB-Discussion Paper 11/2023), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2311
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Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
Wanger, S. & Weber, E. (2023): Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit. (IAB-Forschungsbericht 16/2023), Nürnberg, 43 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2316
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Assessing the Importance of Sample Choice and Selectivity for Sex Segregation in College Majors: A Replication of Ochsenfeld (2016)
Patzina, A. & Toussaint, C. (2023): Assessing the Importance of Sample Choice and Selectivity for Sex Segregation in College Majors: A Replication of Ochsenfeld (2016). In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 52, No. 4, p. 425-439. DOI:10.1515/zfsoz-2023-2029
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Aktuelle Entwicklungen bei der Verteilung der Arbeitseinkommen und Kompetenzen (Podium)
Bellmann, L.; Dustmann, C., Biewen, M., Fanfani, B., Oberfichtner, M., Fitzenberger, B., Caldwell, S., Ostermann, K., Spitz-Oener, A. & Müller, S. (sonst. bet. Pers.) (2023): Aktuelle Entwicklungen bei der Verteilung der Arbeitseinkommen und Kompetenzen (Podium). In: IAB-Forum No. 30.10.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231030.01
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How men and women differ when searching for a job: application behaviour can explain half of the residual earnings gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2023): How men and women differ when searching for a job: application behaviour can explain half of the residual earnings gap. In: IAB-Forum No. 25.10.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231025.01
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The emergence of procyclical fertility: The role of breadwinner women
Coskun, S. & Dalgic, H. (2024): The emergence of procyclical fertility: The role of breadwinner women. In: Journal of monetary economics, Vol. 142. DOI:10.1016/j.jmoneco.2023.10.004
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Teilhabechancengesetz: Warum die Zuweisungspraxis in den Jobcentern Frauen benachteiligt (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")
Englert, K., Globisch, C. & Kupka, P. (2023): Teilhabechancengesetz: Warum die Zuweisungspraxis in den Jobcentern Frauen benachteiligt (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 26.09.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230926.01
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Weibliche Studierende geben sich potenziell mit deutlich niedrigeren Einstiegslöhnen zufrieden als ihre männlichen Kommilitonen (Serie " Bildung vor und im Erwerbsleben")
Setzepfand, P. & Yükselen, I. (2023): Weibliche Studierende geben sich potenziell mit deutlich niedrigeren Einstiegslöhnen zufrieden als ihre männlichen Kommilitonen (Serie " Bildung vor und im Erwerbsleben"). In: IAB-Forum No. 06.09.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230906.01
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Is the Public Sector a Better Employer?
Prümer, S. & Schnabel, C. (2023): Ist der Staat der bessere Arbeitgeber? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 9, p. 613-618. DOI:10.2478/wd-2023-0172
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Gender employment gap at arrival and its dynamics: The case of refugees in Germany
Kosyakova, Y., Salikutluk, Z. & Hartmann, J. (2023): Gender employment gap at arrival and its dynamics: The case of refugees in Germany. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 87. DOI:10.1016/j.rssm.2023.100842
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Wage Inequality between Women and Men: Firms with Equality Policies exhibit smaller Gender Pay Gaps
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2023): Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern: In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner. (IAB-Kurzbericht 17/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2317
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Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert
Collischon, M. (2023): Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert. In: IAB-Forum No. 04.08.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230804.01
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Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“)
Coban, M. & Friedrich, M. (2023): Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum No. 04.07.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230704.01
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Frauen üben seltener berufliche Tätigkeiten mit hohem Komplexitätsgrad aus
Bächmann, A. & Vicari, B. (2023): Frauen üben seltener berufliche Tätigkeiten mit hohem Komplexitätsgrad aus. In: Forum Arbeit No. 2, p. 4-10.
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Childcare Allowance - Family Policy Benefit or Obstacle to Labour Market Integration?
Fendel, T. & Jochimsen, B. (2023): Betreuungsgeld – familienpolitische Leistung oder Hindernis bei der Arbeitsmarktintegration? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 5, p. 309-313. DOI:10.2478/wd-2023-0096
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Early child care and the employment potential of mothers
Zimmert, F. (2023): Early child care and the employment potential of mothers. Evidence from semi-parametric difference-in-differences estimation. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00344-9
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Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women
Kohaut, S. & Möller, I. (2023): Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women. In: Management revue, Vol. 34, No. 1, p. 30-52. DOI:10.5771/0935-9915-2023-1-30
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Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth
Artmann, E., Fuchs-Schündeln, N. & Giupponi, G. (2023): Forward-Looking Labor Supply Responses to Changes in Pension Wealth. Evidence from Germany. (CESifo working paper 10427), München, 48 p.
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How men and women differ in their job search: Gender-specific application behavior can explain half of the adjusted earnings gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2023): Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden: Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke erklären. (IAB-Kurzbericht 8/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2308
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The price of motherhood – the wage gap between women with and without children in eastern and western Germany
Lawitzky, C. & Weyh, A. (2023): Der Preis von Mutterschaft – die Lohnlücke zwischen Frauen mit und ohne Kinder in Ost- und Westdeutschland. In: Gender, Vol. 15, No. 1, p. 119-137. DOI:10.3224/gender.v15i1.09