Total hits 3.875
-
Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten: Positiver Trend auf niedrigem Niveau (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik")
Kruppe, T. & Lang, J. (2023): Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten: Positiver Trend auf niedrigem Niveau (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik"). In: IAB-Forum No. 06.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230206.01
-
Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach § 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) - Weiterbildungsgesetz
Dietrich, H., Fitzenberger, B., Janssen, S., Kruppe, T., Lang, J., Leber, U., Osiander, C., Seibert, H. & Stephan, G. (2023): Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach § 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) - Weiterbildungsgesetz. Stellungnahme des IAB vom 13.1.2023 im Rahmen der Verbändebeteiligung zum BMAS-Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und Einführung einer Bildungszeit. (IAB-Stellungnahme 01/2023), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2301
-
Labor Demand on a Tight Leash
Bossler, M. & Popp, M. (2023): Labor Demand on a Tight Leash. (LASER discussion papers 143), Erlangen, 77 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2302
-
Robots, Occupations, and Worker Age: A Production-unit Analysis of Employment
Deng, L., Müller, S., Plümpe, V. & Stegmaier, J. (2023): Robots, Occupations, and Worker Age: A Production-unit Analysis of Employment. (IWH-Diskussionspapiere 2023,05), Halle, 45 p.
-
Betriebe mit entsprechenden Erfahrungen stellen häufiger Geflüchtete ein
Kubis, A. (2023): Betriebe mit entsprechenden Erfahrungen stellen häufiger Geflüchtete ein. In: IAB-Forum No. 30.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230130.01
-
Beschäftigung in der Autoindustrie wandelt sich
Nivorozhkin, A. & Jost, O. (2023): Beschäftigung in der Autoindustrie wandelt sich. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 1, p. 38-42. DOI:10.2478/wd-2023-0014
-
Wandel der Erwerbsformenstruktur - Alte und neue Trends
Walwei, U. & Muschik, M. (2023): Wandel der Erwerbsformenstruktur - Alte und neue Trends. (IAB-Forschungsbericht 01/2023), Nürnberg, 28 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2301
-
Warum Betriebe die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte bislang eher wenig nutzen
Biermeier, S., Dony, E., Greger, S., Leber, U., Schreyer, F. & Strien, K. (2023): Warum Betriebe die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte bislang eher wenig nutzen. In: IAB-Forum No. 18.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230118.01
-
Challenges of Working from Home in Software Development during COVID-19 Lockdowns
Müller, K., Koch, C., Riehle, D., Stops, M. & Harutyunyan, N. (2023): Challenges of Working from Home in Software Development during COVID-19 Lockdowns. In: ACM transactions on software engineering and methodology, Vol. 32, No. 5. DOI:10.1145/3579636
-
Energiepreiskrise: Die geplanten finanziellen Entlastungen dürften das Arbeitsangebot nur wenig beeinflussen
Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2023): Energiepreiskrise: Die geplanten finanziellen Entlastungen dürften das Arbeitsangebot nur wenig beeinflussen. In: IAB-Forum No. 16.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230116.01
-
Berufsbildung für die "Grüne Transformation" (Podium)
Kaltwasser, L., Schwannecke, H., Haugg, K., Bellmann, L., Meyer-Delpho, F. & Schleicher, A. (sonst. bet. Pers.) (2023): Berufsbildung für die "Grüne Transformation" (Podium). In: IAB-Forum No. 13.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230113.01
-
IAB-Stellenerhebung verknüpft mit administrativen Daten des IAB (IABSE-ADIAB) 1975-2020
Lochner, B. (2023): IAB-Stellenerhebung verknüpft mit administrativen Daten des IAB (IABSE-ADIAB) 1975-2020. (FDZ-Datenreport 01/2023 (de)), Nürnberg, 73 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2301.de.v1
-
IAB Job Vacancy Survey data linked to administrative data of the IAB (IABSE-ADIAB) 1975-2020
Lochner, B. (2023): IAB Job Vacancy Survey data linked to administrative data of the IAB (IABSE-ADIAB) 1975-2020. (FDZ-Datenreport 01/2023 (en)), Nürnberg, 73 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2301.en.v1
-
Ist der Arbeitsmarkt bereit für die Energiewende?
Schneemann, C. & Zenk, J. (2023): Ist der Arbeitsmarkt bereit für die Energiewende? o. p..
-
Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work
Pfeiffer, S. & Kawalec, S. (2020): Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work. In: The Economic and Labour Relations Review, Vol. 31, No. 4, p. 483-501. DOI:10.1177/1035304620959750
-
Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Rheinland-Pfalz bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege
Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2022): Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Rheinland-Pfalz bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2203
-
Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege im Saarland bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege
Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2022): Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege im Saarland bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2204
-
Gesteuerte Erwerbsmigration nach Deutschland
Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Keita, S. & Konle-Seidl, R. (2022): Gesteuerte Erwerbsmigration nach Deutschland. (IAB-Forschungsbericht 23/2022), Nürnberg, 88 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2223
-
Dynamics of intra-urban employment geographies: A comparative study of U.S. and German metropolitan areas
Heider, B., Mast, J., Roth, D., Standfuß, I., Siedentop, S. & Taubenböck, H. (2024): Dynamics of intra-urban employment geographies: A comparative study of U.S. and German metropolitan areas. In: Journal of Urban Affairs, Vol. 46, No. 7, p. 1287-1307. DOI:10.1080/07352166.2022.2122833
-
Die Westbalkanregelung als Blaupause? Erwerbsmigration fair gestalten und langfristig denken
Falkenhain, M. & Raab, M. (2022): Die Westbalkanregelung als Blaupause? Erwerbsmigration fair gestalten und langfristig denken. In: IAB-Forum No. 07.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221207.01