Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women

Kohaut, S. & Möller, I. (2023): Women and Leading Positions in Germany: The Role of Promotion Programs for Women. In: Management revue, Vol. 34, No. 1, p. 30-52. DOI:10.5771/0935-9915-2023-1-30
Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency

Carrillo-Tudela, C., Gartner, H. & Kaas, L. (2023): Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 21, No. 6, p. 2413-2459. DOI:10.1093/jeea/jvad034
Mehr Flexibilität statt Vier-Tage-Woche

Weber, E. (2023): Mehr Flexibilität statt Vier-Tage-Woche. In: Die Welt No. 24.05.2023.
At the peak, 40 percent of the French labour force were on short-time work (Consequences of the COVID-19 Pandemic)

Schludi, M., Cahuc, P. (interviewte Person) (2023): At the peak, 40 percent of the French labour force were on short-time work (Consequences of the COVID-19 Pandemic). (Interview with Pierre Cahuc). In: IAB-Forum No. 16.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230516.02
Wage reactions to regional and national unemployment

Blien, U., Mutl, J., Phan thi Hong, V. & Wolf, K. (2024): Wage reactions to regional and national unemployment. In: Regional Science Policy & Practice, Vol. 16, No. 1. DOI:10.1111/rsp3.12675
Zum Höhepunkt der Pandemie waren 40 Prozent der Arbeitskräfte in Frankreich in Kurzarbeit (Serie Kurzarbeit: Internationale Erfahrungen während der Covid-19-Krise )

Schludi, M., Cahuc, P. (interviewte Person) (2023): Zum Höhepunkt der Pandemie waren 40 Prozent der Arbeitskräfte in Frankreich in Kurzarbeit (Serie Kurzarbeit: Internationale Erfahrungen während der Covid-19-Krise ). (Interview mit Pierre Cahuc). In: IAB-Forum No. 16.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230516.01
IAB-Stellenerhebung 1/2023: 1,75 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt

Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 1/2023: 1,75 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 11.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230511.01
Strukturwandel in Baden-Württemberg

Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2023): Strukturwandel in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2023), Nürnberg, 43 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2301
Transformation in bewegten Zeiten

Arntz, M., Donner, F., Evans, M., Friedrich, A., Horvat, S., Kaiser, A., Mallmann, L., Möreke, M., Pfeiffer, S., Rothe, I., Schroeder, W., Stowasser, S. & Walwei, U. (2023): Transformation in bewegten Zeiten. Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource. Berlin, 129 p.
How men and women differ in their job search: Gender-specific application behavior can explain half of the adjusted earnings gap

Lochner, B. & Merkl, C. (2023): Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden: Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke erklären. (IAB-Kurzbericht 8/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2308
The Costs of Job Displacement over the Business Cycle and Its Sources: Evidence from Germany

Schmieder, J., Wachter, T. & Heining, J. (2023): The Costs of Job Displacement over the Business Cycle and Its Sources: Evidence from Germany. In: The American economic review, Vol. 113, No. 5, p. 1208-1254. DOI:10.1257/aer.20200252
Der starke Anstieg der Erwerbstätigkeit von Älteren ist ganz überwiegend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet (Serie "Arbeitskräftesicherung")

Fitzenberger, B., Hutter, C. & Söhnlein, D. (2023): Der starke Anstieg der Erwerbstätigkeit von Älteren ist ganz überwiegend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 02.05.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230502.01
Robots and Female Employment in German Manufacturing

Deng, L., Müller, S., Plümpe, V. & Stegmaier, J. (2023): Robots and Female Employment in German Manufacturing. In: AEA papers and proceedings No. May, p. 224-228. DOI:10.1257/pandp.20231040
Urban Production in Germany. Findings of a Nationwide Empiricial Data Analysis

Brixy, U., Gärtner, S., Guth, M., Hackenberg, K., Jonas, A. & Meyer, K. (2023): Urbane Produktion in Deutschland. Ergebnisse einer bundesweiten empirischen Datenanalyse. In: pnd - rethinking planning No. 1, p. 23-39. DOI:10.18154/RWTH-2023-04038
How elastic is labor demand? A meta-analysis for the German labor market

Popp, M. (2023): How elastic is labor demand? A meta-analysis for the German labor market. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00337-8
Kurzarbeitergeld in der Covid-19-Pandemie: Lessons learned

Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2023): Kurzarbeitergeld in der Covid-19-Pandemie: Lessons learned. (IAB-Forschungsbericht 05/2023 (de)), Nürnberg, 30 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2305
Die Arbeitsmarktsituation in Krankenhäusern

Fuchs, M. & Weyh, A. (2023): Die Arbeitsmarktsituation in Krankenhäusern. In: J. Klauber, J. Wasem, A. Beivers & C. Mostert (Hrsg.) (2023): Krankenhaus-Report 2023, p. 33-47. DOI:10.1007/978-3-662-66881-8_3
Integration junger Menschen aus der Ukraine in die Arbeitswelt

Goßner, L., Schreyer, F. & Schwanhäuser, S. (2023): Integration junger Menschen aus der Ukraine in die Arbeitswelt. Eine Expertise. Wuppertal, 51 p.
Technological Change, Firm Heterogeneity and Wage Inequality

Cortes, G., Lerche, A., Schönberg, U. & Tschopp, J. (2023): Technological Change, Firm Heterogeneity and Wage Inequality. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16070), Bonn, 55 p.
Employment-Related Further Training in a Dynamic Labour Market

Anger, S., Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2023): Employment-Related Further Training in a Dynamic Labour Market. In: S. Weinert, G. J. Blossfeld & H.-P. Blossfeld (Hrsg.) (2023): Education, Competence Development and Career Trajectories, p. 319-336. DOI:10.1007/978-3-031-27007-9_14