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Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld
Abendroth-Sohl, A., Bächmann, A., Mellies, A. & Ruf, K. (2025): Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 78, No. 1, p. 22-29. DOI:10.5771/0342-300X-2025-1-22
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"IAB-Kompetenz-Kompass“ Bereitstellung von Stellentext-Daten als strukturierter Datensatz
Stops, M., EzElDin, A., Heckel, M., Heß, P., Klevinghaus, H., Malfertheiner, V., Metzger, L. & Peede, L. (2025): "IAB-Kompetenz-Kompass“ Bereitstellung von Stellentext-Daten als strukturierter Datensatz. (IAB-Forschungsbericht 01/2025), Nürnberg, 259 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2501
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Wie fair empfinde ich meinen Lohn? Das Arbeitsumfeld macht den Unterschied
Brüggemann, O., Hinz, T., Lang, J., Strauss, S. & Zubanov, N. (2025): Wie fair empfinde ich meinen Lohn? Das Arbeitsumfeld macht den Unterschied. In: IAB-Forum No. 03.02.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250203.01
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Karriereentscheidungen und -verläufe Promovierter unter besonderer Berücksichtigung der Befristung
König, J., Otto, A., Briedis, K. & Gäckle, S. (2025): Karriereentscheidungen und -verläufe Promovierter unter besonderer Berücksichtigung der Befristung. Begleitstudie zum Bundesbericht Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase (BuWiK) 2025. Kassel, 190 p.
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Konjunktur und Transformation: die kritische Gemengelage am Arbeitsmarkt
Hutter, C. & Weber, E. (2025): Konjunktur und Transformation: die kritische Gemengelage am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 23.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250123.01
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Nur wenige Betriebe kennen die „Assistierte Ausbildung flexibel“
Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Nur wenige Betriebe kennen die „Assistierte Ausbildung flexibel“. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 15.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250115.01
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Does automation replace experts or augment expertise? The answer is yes (Interview)
Winters, J. & Latner, J.; Autor, D. (interviewed person) (2025): Does automation replace experts or augment expertise? The answer is yes (Interview). In: IAB-Forum No. 09.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250109.01
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Interaction of Public and Private Employment: Evidence from a German Government Move
Faggio, G., Schlüter, T. & Vom Berge, P. (2025): Interaction of Public and Private Employment: Evidence from a German Government Move. In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 111, No. March. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2025.104084
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Bargaining and Inequality in the Labor Market
Caldwell, S., Hägele, I. & Heining, J. (2025): Bargaining and Inequality in the Labor Market. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 33396), Cambridge, Mass, 148 p. DOI:10.3386/w33396
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Which Employers Have Supplemented the Short-Time Allowance During the COVID-19 Pandemic? The Role of Collective Bargaining and Works Councils
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2025): Welche Arbeitgeber haben das Kurzarbeitergeld während der Covid-19 Pandemie aufgestockt? Die Rolle von Tarifverträgen und Betriebsräten. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 74, No. 4, p. 225-245. DOI:10.3790/sfo.2025.1455501
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Three Essays on Contemporaneous Challenges in the Labor Market
Schlenker, O. (2025): Three Essays on Contemporaneous Challenges in the Labor Market. Konstanz, 176 p.
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Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz (AG BFN) als Plattform für den interdisziplinären Austausch von Berufsbildungsforschung, -politik und -praxis
Pfeiffer, I., Ertl, H., Fitzenberger, B., Herkner, V., Hochleitner, T., Schels, B. & Widera, C. (2025): Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz (AG BFN) als Plattform für den interdisziplinären Austausch von Berufsbildungsforschung, -politik und -praxis. In: B. Rödel, H. Ertl & S. Liebscher (Hrsg.) (2025): Berufsbildungsforschung: Rezeption – Translation – Transfer.
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More than eight out of ten establishments expect personnel problems
Hohendanner, C., Leber, U. & Oberfichtner, M. (2025): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2024: Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme. (IAB-Kurzbericht 07/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2507
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Das Produktionsmodell der deutschen Automobilindustrie auf dem Prüfstand
Kuhlmann, M., Matthes, B. & Theuer, S. (2025): Das Produktionsmodell der deutschen Automobilindustrie auf dem Prüfstand. Arbeitsstrukturen und Arbeitsanforderungen in Montagewerken im Wandel? (SOFI-Impulspapier), Göttingen, 6 p.
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Karriere in der Wissenschaft, aber befristet beschäftigt
Otto, A. & König, J. (2025): Karriere in der Wissenschaft, aber befristet beschäftigt. Wie attraktiv sind Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen für junge Talente? In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln No. 2, p. 191-207. DOI:10.25162/PEH-2025-0010
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Volkswirtschaftliche Perspektiven auf Künstliche Intelligenz
Warning, A. (2025): Volkswirtschaftliche Perspektiven auf Künstliche Intelligenz. Rahmenbedingungen, Erwartungen, Befunde. In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (2025): Drei Denkwerkstätten - Neue Perspektiven für die Arbeit der Zukunft, Düsseldorf, p. 82-89.
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Der Arbeitsmarkt in der Chemie, Pharmazie und Kunststoff produzierenden Industrie
Weber, E. & Zika, G. (2025): Der Arbeitsmarkt in der Chemie, Pharmazie und Kunststoff produzierenden Industrie. Lage und Trends. (Working paper Forschungsförderung / Hans Böckler Stiftung 376), Düsseldorf, 45 p.
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Urbane Produktion analysieren!
Brixy, U., Gärtner, S., Guth, M., Hackenberg, K., Jonas, A., Meyer, K. & Schonlau, M. (2024): Urbane Produktion analysieren! Empirische Ergebnisse einer bundesweiten Rasterzellenanalyse. In: Informationen zur Raumentwicklung, Vol. 51, No. 3, p. 76-89.
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Seeing Your Religion: Diskriminierung und Rassismus gegenüber Muslim*innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Jaschke, P., Sprengholz, M., Auer, D., Hunkler, C., Kosyakova, Y. & Salikutluk, Z. (2025): Seeing Your Religion: Diskriminierung und Rassismus gegenüber Muslim*innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. (BIM working paper / Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung 08), Berlin, 13 p. DOI:10.18452/33069
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Age and Digitalization in Work
Genkova, P., Rašticová, M., Tometten, L., Langmann, E., Deller, J., Wehage, M., Mosene, K., Kater, M., Stratmann, L., Gehring, L., Lang, F., Redwitz, A. & Walwei, U. (2025): Alter und Digitalisierung im Arbeitskontext. (DIGI-net Policy 4 (de)), Brüssel, 20 p.