Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009 - Teil I

Kistler, E. & Trischler, F. (2010): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009 - Teil I. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2009. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009,1), Stadtbergen, 65 p.
German panel of nascent entrepreneurs

Brixy, U. & Sternberg, R. (2011): German panel of nascent entrepreneurs. In: P. D. Reynolds & R. T. Curtain (Hrsg.) (2011): New business creation : an international overview (International studies in entrepreneurship, 27), p. 123-141. DOI:10.1007/978-1-4419-7536-2_5
The new concept of pre-training courses of the Federal Employment Agency (BA) in practice : results of the research accompanying the pre-training course (BvB) measures

Plicht, H. (2010): Das neue Fachkonzept berufsvorbereitender Bildungsmaßnahmen der BA in der Praxis. Ergebnisse aus der Begleitforschung BvB. (IAB-Forschungsbericht 07/2010), Nürnberg, 137 p.
Ex post evaluation of cohesion policy programmes 2000-2006 financed by the European Regional Development Fund, work package 6c

Alecke, B., Blien, U., Frieg, L., Otto, A. & Untiedt, G. (2010): Ex post evaluation of cohesion policy programmes 2000-2006 financed by the European Regional Development Fund, work package 6c. Enterprise support - an exploratory study using counterfactual methods on available data from Germany. Final report. Münster, 173 p.
Evaluation of the project "Raising the rate of attaining school leaving certificate qualifications - Increasing vocational skills"

Solga, H., Kohlrausch, B., Kretschmann, C. & Fromm, S. (2010): Evaluation des Projekts "Abschlussquote erhöhen - Berufsfähigkeit steigern". (IAB-Forschungsbericht 05/2010), Nürnberg, 128 p.
The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective

Rebien, M. (2010): The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective. (IAB-Discussion Paper 05/2010), Nürnberg, 15 p.
Effects of workplace representation on firm-provided further training in Germany

Stegmaier, J. (2010): Effects of workplace representation on firm-provided further training in Germany. (IAB-Discussion Paper 14/2010), Nürnberg, 38 p.
Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes

Jahn, E. & Rosholm, M. (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (IAB-Discussion Paper 09/2010), Nürnberg, 39 p.
Participation in further training: Not only a question of money

Fertig, M. & Huber, M. (2010): Beteiligung an beruflicher Weiterbildung: Nicht nur eine Frage des Geldes. In: IAB-Forum No. 1, p. 24-29. DOI:10.3278/IFO1001W024
Remote data access and the risk of disclosure from linear regression

Bleninger, P., Drechsler, J. & Ronning, G. (2011): Remote data access and the risk of disclosure from linear regression. An empirical study. In: J. Domingo-Ferrer & E. Magkos (Hrsg.) (2011): Privacy in statistical databases : UNESCO Chair in Data Privacy, International Conference, PSD 2010, Corfu, Greece, September 22-24, 2010. Proceedings (Lecture notes in computer science, 6344), p. 220-233. DOI:10.1007/978-3-642-15838-4_20
Subsidized further training during the economic crisis: Not everybody is interested in

Kruppe, T. (2010): Geförderte Weiterbildung in der Wirtschaftskrise: Nicht alle greifen zu. In: IAB-Forum No. 1, p. 10-15. DOI:10.3278/IFO1001W010
Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs?

Mosthaf, A., Schnabel, C. & Stephani, J. (2010): Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 66), Nürnberg, 27 p.
Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert?

Kettner, A. (2010): Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert? Fachkräftemangel: Herausforderungen für Praxis und Politik. In: Durchblick No. 01-2010, p. 29-37.
Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?

Stüber, H. & Beissinger, T. (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (IAB-Discussion Paper 16/2010), Nürnberg, 32 p.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2010): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2009. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 63, No. 4, p. 204-209. DOI:10.5771/0342-300X-2010-4-204
The labour market of the future : trends and perspectives

Dietz, M. & Walwei, U. (2010): Der Arbeitsmarkt der Zukunft. Trends und Perspektiven. In: Vorgänge. Zeitschrift für Bürgerrechte und Gesellschaftspolitik, Vol. 49, No. 3, p. 4-17.
The support of the further vocational training of the unemployed by the European Social Fund: A positive balance sheet

Deeke, A. (2010): Förderung beruflicher Weiterbildung von Arbeitslosen aus dem Europäischen Sozialfonds: Eine positive Bilanz. In: IAB-Forum No. 1, p. 46-51. DOI:10.3278/IFO1001W046
Only a few women reach top positions

Kohaut, S. & Möller, I. (2010): Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran. (IAB-Kurzbericht 06/2010), Nürnberg, 6 p.
Employment effects of thresholds in labour law

Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J. (2010): Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics 181), Lüneburg, 15 p.
Multiple imputation of missing values in the wave 2007 of the IAB Establishment Panel

Drechsler, J. (2010): Multiple imputation of missing values in the wave 2007 of the IAB Establishment Panel. (IAB-Discussion Paper 06/2010), Nürnberg, 29 p.