Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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The rise of the East and the Far East

Dauth, W., Findeisen, S. & Suedekum, J. (2012): The rise of the East and the Far East. German labor markets and trade integration. (IZA discussion paper 6685), Bonn, 37 p.
The rise of the East and the Far East

Dauth, W., Findeisen, S. & Suedekum, J. (2012): The rise of the East and the Far East. German labor markets and trade integration. (IAB-Discussion Paper 16/2012), Nürnberg, 36 p.
Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen

Wanger, S. (2012): Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen. In: IAB-Forum No. 1, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1201W018
Befristete Arbeitsverhältnisse: Auch Mann trägt kurz

Hohendanner, C. (2012): Befristete Arbeitsverhältnisse: Auch Mann trägt kurz. In: IAB-Forum No. 1, p. 62-67. DOI:10.3278/IFO1201W062
Führungspositionen in Deutschland: Im Osten sind die Frauen einen Schritt voraus

Kohaut, S. & Möller, I. (2012): Führungspositionen in Deutschland: Im Osten sind die Frauen einen Schritt voraus. In: IAB-Forum No. 1, p. 56-61. DOI:10.3278/IFO1201W056
Management responses to the global financial crisis in Germany

Zagelmeyer, S., Heckmann, M. & Kettner, A. (2012): Management responses to the global financial crisis in Germany. Adjustment mechanisms at establishment level. In: The international journal of human resource management, Vol. 23, No. 16, p. 3355-3374. DOI:10.1080/09585192.2012.689162
Fixed-term contracts and wages revisited using linked employer-employee data

Pfeifer, C. (2012): Fixed-term contracts and wages revisited using linked employer-employee data. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 171-183. DOI:10.1007/s12651-012-0107-9
Pflegetätigkeiten von Personen in Haushalten mit Arbeitslosengeld-II-Bezug

Hohmeyer, K., Kopf, E., Fiebig, M. & Grüttner, M. (2012): Pflegetätigkeiten von Personen in Haushalten mit Arbeitslosengeld-II-Bezug. Eine deskriptive Betrachtung. (IAB-Forschungsbericht 10/2012), Nürnberg, 42 p.
Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin

Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2012): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. (LASER discussion papers 64), Erlangen, 13 p.
The price of flexibility: when is temporary agency work worthwhile and when not?

Crimmann, A. & Lehmann, C. (2012): Der Preis der Flexibilität: Wann sich Zeitarbeit lohnt und wann eher nicht. In: Personalführung, Vol. 45, No. 7, p. 28-35.
Training participation of a firm's aging workforce

Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2012): Training participation of a firm's aging workforce. In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 4, No. 2, p. 131-147.
Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben

Stegmaier, J. (2011): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2011): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2011 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 194-198.
Employment trends in Bavaria 2011 : part I: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2011

Kistler, E. & Trischler, F. (2012): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2011. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011,1), Stadtbergen, 55 p.
One strategy or many strategies? : on the polyvalence of in-house employment forms based on the example of temporary agency work

Promberger, M. (2012): Eine Strategie oder viele Strategien? Zur Polyvalenz flexibler Beschäftigungsformen im betrieblichen Einsatz am Beispiel der Leiharbeit. In: A. Krause & C. Köhler (Hrsg.) (2012): Arbeit als Ware : zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, p. 163-183.
Downward nominal wage rigidity in a cross section

Stüber, H. (2012): Downward nominal wage rigidity in a cross section. An analysis of linked employer-employee data for the years 1995 to 2007. In: Economics Bulletin, Vol. 32, No. 2, p. 1797-1812.
Older migrants, both male and female, on the labour market

Burkert, C., Hochfellner, D. & Wurdack, A. (2012): Ältere Migrantinnen und Migranten am Arbeitsmarkt. In: H. Baykara-Krumme, A. Motel-Klingebiel & P. Schimany (Hrsg.) (2012): Viele Welten des Alterns : ältere Migranten im alternden Deutschland (Alter(n) und Gesellschaft, 22), p. 77-100. DOI:10.1007/978-3-531-19011-2_3
What drives the demand for temporary agency workers?

Jahn, E. & Bentzen, J. (2012): What drives the demand for temporary agency workers? In: Labour, Vol. 26, No. 3, p. 341-355. DOI:10.1111/j.1467-9914.2012.00550.x
Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern

Böhme, S., Eigenhüller, L., Werner, D., Baumann, D., Conrads, R., Kistler, E. & Kucher, A. (2012): Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern. Entwicklung, aktuelle Lage und Ausblick. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2012), Nürnberg, 50 p.
Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt

Dietz, M., Kettner, A., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2012): Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt. Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 08/2012), Nürnberg, 108 p.
Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

Hirsch, B. & Jahn, E. (2012): Is there monopsonistic discrimination against immigrants? First evidence from linked employer-employee data. (IZA discussion paper 6472), Bonn, 29 p.