Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability

Haas, A., Lucht, M. & Schanne, N. (2013): Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 3, p. 201-214. DOI:10.1007/s12651-013-0145-y
Die Verflüssigung von Arbeit

Kawalec, S. & Menz, W. (2013): Die Verflüssigung von Arbeit. Crowdsourcing als unternehmerische Reorganisationsstrategie - das Beispiel IBM. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Vol. 6, No. 2, p. 5-23.
Skilled workers wanted - recruitment problems of healthcare services

Himsel, C., Müller, A., Stops, M. & Walwei, U. (2013): Fachkräfte gesucht - Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 62, No. 8/9, p. 216-226. DOI:10.3790/sfo.62.8-9.216
The expansion of the intermediate zone. Occupation under the sign of new labor market policies

Grimm, N., Hirseland, A. & Vogel, B. (2013): Die Ausweitung der Zwischenzone. Erwerbsarbeit im Zeichen der neuen Arbeitsmarktpolitik. In: Soziale Welt, Vol. 64, No. 3, p. 249-268.
Wage posting or wage bargaining?

Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers' side. (IAB-Discussion Paper 15/2013), Nürnberg, 23 p.
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels

Bellmann, L. (2014): Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 5-26. DOI:10.1007/s12651-013-0139-9
Migration, unemployment, and skill downgrading

Vallizadeh, E., Muysken, J. & Ziesemer, T. (2013): Migration, unemployment, and skill downgrading. A specific-factors approach. (IAB-Discussion Paper 13/2013), Nürnberg, 41 p.
Temporary agency work and in-house qualification structures

Bellmann, L., Evers, K. & Stegmaier, J. (2013): Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit (Beiträge zur Flexibilisierung, 05), p. 33-44.
Union density and varieties of coverage

Fitzenberger, B., Kohn, K. & Lembcke, A. (2013): Union density and varieties of coverage. The anatomy of union wage effects in Germany. In: ILR review, Vol. 66, No. 1, p. 169-197. DOI:10.1177/001979391306600107
New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes

Brenzel, H., Kettner, A., Kubis, A., Moczall, A., Müller, A., Rebien, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2013): Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 17/2013), Nürnberg, 7 p.
A lack of qualified labour between a myth and reality : what problems are we facing (and when)?

Walwei, U. (2013): Fachkräftemangel zwischen Mythos und Realität. Vor welchem Problem stehen wir (wann)? In: J. Lange & A. Brandt (Hrsg.) (2013): Was kann regionale Wirtschaftsförderung zur Fachkräftesicherung beitragen? (Loccumer Protokolle, 2012,64), p. 11-27.
Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany

Giannelli, G., Jaenichen, U. & Rothe, T. (2013): Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany. (IZA discussion paper 7580), Bonn, 35 p.
Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis

Leber, U., Stegmaier, J. & Tisch, A. (2013): Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis. In: Informationsdienst Altersfragen, Vol. 40, No. 4, p. 4-8.
Mismatch unemployment

Bauer, A. (2013): Mismatch unemployment. Evidence from Germany 2000-2010. (IAB-Discussion Paper 10/2013), Nürnberg, 35 p.
Impact of demographic change on the employment for carers in central Germany : an analysis of Saxony, Saxony-Anhalt, and Thuringia

Fuchs, M. & Weyh, A. (2013): Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Fachkräftesituation im Pflegebereich in Mitteldeutschland. Eine Analyse für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. In: Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, Vol. 56, No. 8, p. 1048-1055. DOI:10.1007/s00103-013-1743-0
Regional determinants of establishments' innovation activities

Bellmann, L., Crimmann, A., Evers, K. & Hujer, R. (2013): Regional determinants of establishments' innovation activities. A multi-level approach. (IZA discussion paper 7572), Bonn, 30 p.
Expenditures and income adequacy at retirement

Nivorozhkin, A., Nivorozhkina, L. & Abazieva, K. (2013): Expenditures and income adequacy at retirement. In: Economics Bulletin, Vol. 33, No. 3, p. 2017-2023.
The dynamic effects of works councils on labor productivity

Müller, S. & Stegmaier, J. (2014): The dynamic effects of works councils on labor productivity. First evidence from panel data. (LASER discussion papers 78), Erlangen, 28 p.
Regional age structure and economic growth

Brunow, S. & Hirte, G. (2013): Regional age structure and economic growth. An econometric study for German regions. In: J. Reilich & S. Frohwerk (Hrsg.) (2013): Eine Sonate der Ökonomie : Sätze zur Allgemeinen Wirtschaftstheorie, der Raumwirtschaft und der Klimapolitik. Festschrift für Klaus Schöler zum 65. Geburtstag, p. 165-191.
Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers

Jahn, E. (2013): Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers. (LASER discussion papers 71), Erlangen, 33 p.