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Central findings on current labour market topics
Althoff, J., Anger, S., Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietrich, H., Dummert, S., Fuchs, J., Gürtzgen, N., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Ludewig, O., Matthes, B., Moczall, A., Möller, J., Osiander, C., Rauch, A., Reichelt, M., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schwengler, B., Seibert, H., Sirries, S., Sperber, C., Stüber, H., Sujata, U., Vallizadeh, E., Vicari, B., Walwei, U., Weber, E., Zika, G. & Wolff, J. (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 p.
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Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
Dietrich, H. & Abraham, M. (2018): Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt. In: M. Abraham & T. Hinz (Hrsg.) (2018): Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde, p. 77-116. DOI:10.1007/978-3-658-02256-3_3
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Variable remuneration systems : current results of an establishment and employee survey
(2018): Variable Vergütungssysteme. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 26 p.
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Report on the Research Monitor "Variable remuneration systems"
Arnhold, K., Butschek, S., Grunau, P., Kampkötter, P., Petters, L. & Sliwka, D. (2018): Bericht zum Forschungsmonitor "Variable Vergütungssysteme". (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 507), Berlin, 36 p.
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Flexible working times become more and more important
Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2018): Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger. (IAB-Kurzbericht 15/2018), Nürnberg, 8 p.
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Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?
Bellmann, L. & Krimmer, P. (2018): Gehen der Caritas die Fachkräfte aus? In: Neue Caritas, Vol. 119, No. 11, p. 32.
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Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in mittleren und großen Betrieben
Frodermann, C., Schmucker, A. & Müller, D. (2018): Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in mittleren und großen Betrieben. (IAB-Forschungsbericht 03/2018), Nürnberg, 57 p.
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Codetermination losing ground
Ellguth, P. (2018): Codetermination losing ground. In: IAB-Forum No. 14.06.2018, o. Sz.
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On-call work in Germany: When the job calls
Hank, E. & Stegmaier, J. (2018): Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft. (IAB-Kurzbericht 14/2018), Nürnberg, 11 p.
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"Some professions under pressure"
Matthes, B. (2018): "Manche Berufe unter Druck". In: Der Personalrat : PersonalRecht im öffentlichen Dienst, Vol. 35, No. 6, p. 15.
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Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche
Bellmann, L. (2018): Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche. In: IAB-Forum No. 08.06.2018, o. Sz.
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Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg
Grunau, P. & Wolter, S. (2018): Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 509), Berlin, 32 p.
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Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods
Bellmann, L., Evers, K. & Hujer, R. (2018): Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 2, p. 319-349. DOI:10.1007/s00168-018-0869-2
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Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?
Gürtzgen, N., Nolte, A., Pohlan, L. & Berg, G. (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (IZA discussion paper 11555), Bonn, 59 p.
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Binding collective agreements: The downward trend continues
Kohaut, S. (2018): Binding collective agreements: The downward trend continues. In: IAB-Forum No. 04.06.2018, o. Sz.
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Age diversity in companies : Current results of a company and employee survey
(2018): Altersdiversität in Betrieben. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 22 p.
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Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt
Hartl, T., Hutter, C. & Weber, E. (2018): Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 29.05.2018, o. Sz.
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The impact of declining youth employment stability on future wages
Umkehrer, M. (2019): The impact of declining youth employment stability on future wages. In: Empirical economics, Vol. 56, No. 2, p. 619-650. DOI:10.1007/s00181-018-1444-5
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Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden
Ellguth, P. (2018): Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.
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Tarifbindung - der Abwärtstrend hält an
Kohaut, S. (2018): Tarifbindung - der Abwärtstrend hält an. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.