All publications on the topic "Arbeitsmarkt im Strukturwandel"
-
Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison
Walwei, U. (2024): Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414EN
-
Internationalisierung der Pflege – Pflegekräfte mit ausländischer Staatsangehörigkeit und ihr Beitrag zur Fachkräftesicherung
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2024): Internationalisierung der Pflege – Pflegekräfte mit ausländischer Staatsangehörigkeit und ihr Beitrag zur Fachkräftesicherung. (IAB-Forschungsbericht 22/2024), Nürnberg, 38 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2422
-
„Das Beschäftigungswachstum in der Pflege wird inzwischen ausschließlich von ausländischen Beschäftigten getragen“ (Interview)
Keitel, C., Seibert, H., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (interviewte Person) (2024): „Das Beschäftigungswachstum in der Pflege wird inzwischen ausschließlich von ausländischen Beschäftigten getragen“ (Interview). In: IAB-Forum No. 15.10.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241015.01
-
Robots, occupations, and worker age: A production-unit analysis of employment
Deng, L., Müller, S., Plümpe, V. & Stegmaier, J. (2024): Robots, occupations, and worker age: A production-unit analysis of employment. In: European Economic Review, Vol. 170. DOI:10.1016/j.euroecorev.2024.104881
-
Unemployed and then? The role of non-standard employment in labour market trajectories after unemployment
Lietzmann, T. & Hohmeyer, K. (2024): Unemployed and then? The role of non-standard employment in labour market trajectories after unemployment. In: International Journal of Social Welfare. DOI:10.1111/ijsw.12698
-
Performance evaluations and employee turnover intentions: Empirical evidence from linked employer-employee data
Pohlan, L. & Steffes, S. (2024): Performance evaluations and employee turnover intentions: Empirical evidence from linked employer-employee data. In: Industrial Relations. DOI:10.1111/irel.12379
-
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Wie KI-unterstütztes Training die Gespräche im Kundenservice verändert
Dijksman, S., Eijkenboom, D., Fouarge, D., Fregin, M., Graus, E., Janssen, S., Levels, M., Montizaan, R., Özgül, P., Rounding, N., Steens, S. & Stops, M. (2024): Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Wie KI-unterstütztes Training die Gespräche im Kundenservice verändert. In: IAB-Forum No. 08.10.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241008.01
-
Informal employment in the health sector: Examining gender disparities
Ehab, M. & Mossad, F. (2024): Informal employment in the health sector: Examining gender disparities. In: International Journal of Social Welfare, p. 1-15. DOI:10.1111/ijsw.12704
-
Gender Stereotyping in the Labor Market: A Descriptive Analysis of Almost One Million Job Ads across 710 Occupations and Occupational Positions
Damelang, A., Rückel, A. & Stops, M. (2024): Gender Stereotyping in the Labor Market: A Descriptive Analysis of Almost One Million Job Ads across 710 Occupations and Occupational Positions. (IAB-Discussion Paper 13/2024), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2413
-
The “clean energy transition” and the cost of job displacement in energy-intensive industries
Barreto, C., Fluchtmann, J., Hijzen, A., Lombardi, S., Bennett, P., Bertheau, A., Chan, W., Gorshkov, A., Hambur, J., Johnstone, N., Lochner, B., Meekes, J., Mehdi, T., Muraközy, B., Nolan, G., Salvanes, K., Nordström Skans, O. & Vejlin, R. (2024): The “clean energy transition” and the cost of job displacement in energy-intensive industries. (OECD social, employment and migration working papers 310), Paris, 35 p. DOI:10.1787/abf614d1-en
-
Disentangling the Greening of the Labour Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows
Bachmann, R., Janser, M., Lehmer, F. & Vonnahme, C. (2024): Disentangling the Greening of the Labour Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows. (IAB-Discussion Paper 12/2024), Nürnberg, 54 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2412
-
Fachkräftesicherung beim Deutschen Caritasverband: aktuelle Herausforderungen und Bewältigungsansätze in der sozialprofessionellen Praxisgestaltung
Pietsch, M., Krimmer, P. & Leber, U. (2024): Fachkräftesicherung beim Deutschen Caritasverband: aktuelle Herausforderungen und Bewältigungsansätze in der sozialprofessionellen Praxisgestaltung. In: J. Franz, C. Spatscheck & A. v. Rießen (Hrsg.) (2024): Fachkräftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit, p. 35-50.
-
Dual vocational training in the skilled crafts sector: More and more VET graduates continue working in their training occupation
Hell, S., Roth, D., Seibert, H. & Wydra-Somaggio, G. (2024): Die duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu. (IAB-Kurzbericht 18/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2418
-
Digitale und KI-Technologien verändern inzwischen verstärkt auch die Arbeitswelt von Frauen
Burkert, C., Grienberger, K., Matthes, B. & Röhrig, A. (2024): Digitale und KI-Technologien verändern inzwischen verstärkt auch die Arbeitswelt von Frauen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 06.09.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20240906.01
-
IAB-Stellenerhebung 2/2024: Abkühlung am Arbeitsmarkt setzt sich fort
Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 2/2024: Abkühlung am Arbeitsmarkt setzt sich fort. In: IAB-Forum No. 05.09.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240905.02
-
Welche Erwartungen Abiturient*innen mit einem Studium oder einer Berufsausbildung verbinden (Serie "Berufsorientierung Jugendlicher")
Anger, S., Bernhard, S., Dietrich, H., Knau, F., Lerche, A., Patzina, A., Sandner, M. & Toussaint, C. (2024): Welche Erwartungen Abiturient*innen mit einem Studium oder einer Berufsausbildung verbinden (Serie "Berufsorientierung Jugendlicher"). In: IAB-Forum No. 03.09.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240903.01
-
Job Mobility and Assortative Matching
Braunschweig, L., Dauth, W. & Roth, D. (2024): Job Mobility and Assortative Matching. (IAB-Discussion Paper 11/2024), Nürnberg, 52 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2411
-
Equal opportunities and vocational education and training. Statement of the IAB on the hearing of the enquete commission I Equal opportunities and vocational education and training of the State Parliament of North Rhine-Westphalia on 28 June 2024
Anger, S., Goßner, L., Heß, P., Jaschke, P., Leber, U., Schels, B., Schreyer, F. & Toussaint, C. (2024): Chancengleichheit und berufliche Bildung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung der Enquetekommission I „Chancengleichheit in der Bildung“ des Landtags Nordrhein-Westfalen am 28.6.2024. (IAB-Stellungnahme 02/2024), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2402
-
What Is Important When Introducing Tax Rebates for New Immigrants
Brücker, H., Kosyakova, Y. & Weber, E. (2024): Steuerrabatt für neu Zugewanderte: Was ist zu erwarten, worauf kommt es an? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 104, No. 9, p. 631-635. DOI:10.2478/wd-2024-0163