Publications on the topic: Work quality and training in the era of digitalisation - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Occupational mobility at the start of the Covid-19 pandemic: Limited impacts on individual employment trajectories

Braunschweig, L., Buch, T., Buhmann, M., Kindt, A., Roth, D. & Seibert, H. (2023): Berufswechsel zu Beginn der Covid-19-Pandemie: Nur geringe Auswirkungen auf Erwerbsverläufe. (IAB-Kurzbericht 6/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2306
Digitalization during the COVID-19 pandemic: the coronavirus crisis has deepened the digital divide between establishments

Arntz, M., Böhm, M., Graetz, G., Gregory, T., Johanning, J., Lehmer, F., Lipowski, C., Matthes, B. & Niers, N. (2023): Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft. (IAB-Kurzbericht 4/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2304
Das QuBe-Projekt: Modelle, Module, Methoden

Zika, G., Hummel, M., Maier, T. & Wolter, M. (eds.) (2023): Das QuBe-Projekt: Modelle, Module, Methoden. (IAB-Bibliothek 374), Bielefeld: wbv, 226 p. DOI:10.3278/9783763973712
Robots, Occupations, and Worker Age: A Production-unit Analysis of Employment

Deng, L., Müller, S., Plümpe, V. & Stegmaier, J. (2023): Robots, Occupations, and Worker Age: A Production-unit Analysis of Employment. (IWH-Diskussionspapiere 2023,05), Halle, 45 p.
Deutschland muss bei der Energiewende erheblich nachlegen

Schneemann, C., Weber, E., Wolter, M. & Zika, G. (2023): Deutschland muss bei der Energiewende erheblich nachlegen. In: IAB-Forum No. 26.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230126.01
Beschäftigung in der Autoindustrie wandelt sich

Nivorozhkin, A. & Jost, O. (2023): Beschäftigung in der Autoindustrie wandelt sich. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 1, p. 38-42., accepted on December 28, 2022. DOI:10.2478/wd-2023-0014
Challenges of Working from Home in Software Development during COVID-19 Lockdowns

Müller, K., Koch, C., Riehle, D., Stops, M. & Harutyunyan, N. (2023): Challenges of Working from Home in Software Development during COVID-19 Lockdowns. In: ACM transactions on software engineering and methodology, Vol. 32, No. 5. DOI:10.1145/3579636
Erste Abschätzung möglicher Arbeitsmarkteffekte durch die Umsetzung der Nationalen Wasserstoffstrategie bis 2030

Zenk, J., Mönnig, A., Ronsiek, L., Schneemann, C., Schur, A. & Steeg, S. (2023): Erste Abschätzung möglicher Arbeitsmarkteffekte durch die Umsetzung der Nationalen Wasserstoffstrategie bis 2030. (BIBB discussion paper / Bundesinstitut für Berufsbildung), Bonn, 53 p.
Ist der Arbeitsmarkt bereit für die Energiewende?

Schneemann, C. & Zenk, J. (2023): Ist der Arbeitsmarkt bereit für die Energiewende? o. p..
Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work

Pfeiffer, S. & Kawalec, S. (2020): Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work. In: The Economic and Labour Relations Review, Vol. 31, No. 4, p. 483-501. DOI:10.1177/1035304620959750
Auswirkung des Strukturwandels für die Bundesländer in der langen Frist - Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040

Zika, G., Bernardt, F., Hummel, M., Kalinowski, M., Maier, T., Mönnig, A., Schneemann, C. & Wolter, M. (2022): Auswirkung des Strukturwandels für die Bundesländer in der langen Frist - Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040. (IAB-Forschungsbericht 22/2022), Nürnberg, 28 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2222
Working from Home for Good? Lessons Learned from the COVID-19 Pandemic and What This Means for the Future of Work

Kagerl, C. & Starzetz, J. (2023): Working from Home for Good? Lessons Learned from the COVID-19 Pandemic and What This Means for the Future of Work. In: Journal of business economics, Vol. 93, No. 1/2, p. 229-265. DOI:10.1007/s11573-022-01124-6
Structural change and further training. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 13 October 2022

Lang, J., Janssen, S., Kruppe, T., Leber, U. & Zabel, C. (2022): Strukturwandel und berufliche Weiterbildung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. (IAB-Stellungnahme 09/2022), Nürnberg, 16 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2209
Männer- und Frauenberufe in Schleswig-Holstein – geschlechtsspezifische Segregation in Berufen und Beschäftigung

Kotte, V. (2022): Männer- und Frauenberufe in Schleswig-Holstein – geschlechtsspezifische Segregation in Berufen und Beschäftigung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2201
Männer- und Frauenberufe in Hamburg – geschlechtsspezifische Segregation in Berufen und Beschäftigung

Kotte, V. (2022): Männer- und Frauenberufe in Hamburg – geschlechtsspezifische Segregation in Berufen und Beschäftigung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2022), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2203
Die Folgen des Kriegs in der Ukraine und der Energiekrise für den Arbeitsmarkt in Deutschland auf regionaler Ebene

Bernardt, F., Schneemann, C., Ulrich, P., Kalinowski, M., Weber, E., Zenk, J. & Zika, G. (2022): Die Folgen des Kriegs in der Ukraine und der Energiekrise für den Arbeitsmarkt in Deutschland auf regionaler Ebene. (IAB-Forschungsbericht 21/2022), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2221
COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships

Abraham, M., Collischon, M., Grimm, V., Kreuter, F., Moser, K., Niessen, C., Schnabel, C., Stephan, G., Trappmann, M. & Wolbring, T. (2022): COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships. In: Journal for labour market research, Vol. 56. DOI:10.1186/s12651-022-00325-4
Zwei Jahre Corona-Pandemie: Die deutsche Wirtschaft zwischen Krisenstimmung und Erholung – Ein Vergleich der Jahre 2019 und 2021 – Ergebnisse des IAB-Betriebspanels

Bennewitz, E., Klinge, S., Leber, U. & Schwengler, B. (2022): Zwei Jahre Corona-Pandemie: Die deutsche Wirtschaft zwischen Krisenstimmung und Erholung – Ein Vergleich der Jahre 2019 und 2021 – Ergebnisse des IAB-Betriebspanels. (IAB-Forschungsbericht 20/2022), Nürnberg, 176 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2220
TASKS-VI-Konferenz zur digitalen und ökologischen Transformation des Arbeitsmarktes (Podium)

Arntz, M., Ehmann, K. & Lehmer, F. (2022): TASKS-VI-Konferenz zur digitalen und ökologischen Transformation des Arbeitsmarktes (Podium). In: IAB-Forum No. 04.11.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221104.01
TASKS VI conference on the digital and ecological transformation of the labour market

Arntz, M., Ehmann, K. & Lehmer, F. (2022): TASKS VI conference on the digital and ecological transformation of the labour market. In: IAB-Forum No. 28.10.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221028.01