Publications on the Topic „The role of migrants in the labour market“ - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040

Kubis, A. & Schneider, L. (2020): Schätzung der Wanderungsströme von EU-Bürgern und EU-Bürgerinnen nach und aus Deutschland bis 2040. In: P. Deschermeier, J. Fuchs, I. Iwanow & C. B. Wilke (Hrsg.) (2020): Zur Relevanz von Bevölkerungsvorausberechnungen für Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Regionalpolitik, Bielefeld, wbv p. 69-92.
To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment

Damelang, A. & Kosyakova, Y. (2020): To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment. (IAB-Discussion Paper 31/2020), Nürnberg, 32 p.
Berufsorientierung durch Schulen und Arbeitsagenturen ist für Jugendliche mit Migrationshintergrund besonders wichtig

Schwarz, L., Anger, S. & Leber, U. (2020): Berufsorientierung durch Schulen und Arbeitsagenturen ist für Jugendliche mit Migrationshintergrund besonders wichtig. In: IAB-Forum No. 30.09.2020 Nürnberg, o. Sz.
Fünf Jahre "Wir schaffen das" - Eine Bilanz aus der Perspektive des Arbeitsmarktes

Brücker, H., Fendel, T., Guichard, L., Gundacker, L., Jaschke, P., Keita, S., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2020): Fünf Jahre "Wir schaffen das" - Eine Bilanz aus der Perspektive des Arbeitsmarktes. (IAB-Forschungsbericht 11/2020), Nürnberg, 65 p.
Arbeitsmarktsituation von Ausländerinnen und Ausländern in Niedersachsen

Brück-Klingberg, A., Harten, U. & Althoff, J. (2020): Arbeitsmarktsituation von Ausländerinnen und Ausländern in Niedersachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2020), Nürnberg, 61 p.
Daughters of migrants often participate in further training

Le Quang, H., Leber, U. & Schreyer, F. (2020): Daughters of migrants often participate in further training. In: IAB-Forum No. 2020-08-20 Nürnberg, o. Sz.
On the foreign to native wage differential in Germany: Does the home country matter?

Brunow, S. & Jost, O. (2020): On the foreign to native wage differential in Germany: Does the home country matter? (IAB-Discussion Paper 26/2020), Nürnberg, 26 p.
Labour migration via the Western Balkan Regulation: High demand and good labour market Integration

Brücker, H., Falkenhain, M., Fendel, T., Promberger, M. & Raab, M. (2020): Erwerbsmigration über die Westbalkanregelung: Hohe Nachfrage und gute Arbeitsmarktintegration. (IAB-Kurzbericht 16/2020 (de)), Nürnberg, 12 p.
Redistribution Preferences, Attitudes towards Immigrants, and Ethnic Diversity

Coban, M. (2020): Redistribution Preferences, Attitudes towards Immigrants, and Ethnic Diversity. (IAB-Discussion Paper 23/2020), Nürnberg, 58 p.
The impact of co-national networks on asylum seekers' employment: Quasi-experimental evidence from Germany

Stips, F. & Kis-Katos, K. (2020): The impact of co-national networks on asylum seekers' employment: Quasi-experimental evidence from Germany. In: PLoS ONE, Vol. 15, No. 8. DOI:10.1371/journal.pone.0236996
Occupational recognition and immigrant labor market outcomes

Brücker, H., Glitz, A., Lerche, A. & Romiti, A. (2018): Occupational recognition and immigrant labor market outcomes. (IZA discussion paper 12030), Bonn, 44 p.
Has there been a "refugee crisis"?

Brücker, H., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2020): Has there been a "refugee crisis"? New insights on the recent refugee arrivals in Germany and integration prospects. In: Soziale Welt, Vol. 71, No. 1/2, p. 24-53. DOI:10.5771/0038-6073-2020-1-2-24
International Emigrant Selection on Occupational Skills

Patt, A., Ruhose, J., Wiederhold, S. & Flores, M. (2021): International Emigrant Selection on Occupational Skills. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 19, No. 2, p. 1249–1298. DOI:10.1093/jeea/jvaa032
Rational inattention and migration decisions

Bertoli, S., Fernández-Huertas Moraga, J. & Guichard, L. (2020): Rational inattention and migration decisions. In: Journal of International Economics, Vol. 126. DOI:10.1016/j.jinteco.2020.103364
How Elastic is the Labour Supply of Female Migrants Relative to the Labour Supply of Female Native?

Fendel, T. (2020): How Elastic is the Labour Supply of Female Migrants Relative to the Labour Supply of Female Native? In: De Economist, Vol. 168, No. 4, p. 475-517. DOI:10.1007/s10645-020-09368-9
Occupational recognition and immigrant labor market outcomes

Brücker, H., Glitz, A., Lerche, A. & Romiti, A. (2021): Occupational recognition and immigrant labor market outcomes. In: Journal of labor economics, Vol. 39, No. 2, p. 1-15. DOI:10.1086/710702
Life satisfaction and return migration: analysing the role of life satisfaction for migrant return intentions in Germany

Schiele, M. (2021): Life satisfaction and return migration: analysing the role of life satisfaction for migrant return intentions in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 47, No. 1, p. 110-129. DOI:10.1080/1369183X.2020.1763786
Labour market discrimination: Immigrants who receive less trust remain unemployed longer

Keita, S. & Valette, J. (2020): Arbeitsmarktdiskriminierung: Zugewanderte, denen man weniger vertraut, bleiben länger arbeitslos. (IAB-Kurzbericht 10/2020), Nürnberg, 8 p.
Immigration to Germany: Many high-skilled, but also many unskilled

Seibert, H. & Wapler, R. (2020): Einwanderung nach Deutschland: Viele Hochqualifizierte, aber auch viele Ungelernte. (IAB-Kurzbericht 08/2020), Nürnberg, 12 p.
Der Arbeitsmarkterfolg von Migranten und Migrantinnen und Geflüchteten

Burkert, C. & Garloff, A. (2020): Der Arbeitsmarkterfolg von Migranten und Migrantinnen und Geflüchteten. Ergebnisse, Gründe und Wege zur Überwindung der Benachteiligung. In: A. Rauch (Hrsg.) & S. Tophoven (Hrsg.) (2020): Integration in den Arbeitsmarkt, Stuttgart, Kohlhammer p. 130-158.