All publications on the topic "Migrant*innen auf dem Arbeitsmarkt"
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German Language Skills and Labor Market Integration: Half of All Establishments Require at Least a B2 Language Level for Hiring
Keita, S. & Kubis, A. (2026): Deutschkenntnisse und Arbeitsmarktintegration: Die Hälfte der Betriebe fordert bei Einstellungen mindestens ein B2-Sprachniveau. (IAB-Kurzbericht 07/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2607
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Job Quality as a Crucial Measure of Migrants’ Economic Integration
Fendel, T. & Kosyakova, Y. (2026): Job Quality as a Crucial Measure of Migrants’ Economic Integration. In: Piasna, A. & Leschke, J. (Hrsg.) (2026): Job Quality in a Turbulent Era, Cheltenham, p. 163-181. DOI:10.4337/9781035343485.00015
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The recent refugees’ inflow and the life satisfaction of residents in Germany
Ambrosetti, E. & Dietrich, H. (2026): The recent refugees’ inflow and the life satisfaction of residents in Germany. In: Genus : Journal of Population Sciences, Vol. 82, No. 1. DOI:10.1186/s41118-026-00281-8
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Immigration monitor January
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2026): Zuwanderungsmonitor Januar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2601
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OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist
Bellmann, L. & Kosyakova, Y. (2026): OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist. In: IAB-Forum No. 02.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260202.02
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Überlegungen und konkrete Pläne von Migrantinnen und Migranten, Deutschland wieder zu verlassen, sind regional sehr unterschiedlich
Kosyakova, Y., Olbrich, L. & Wagner, S. (2026): Überlegungen und konkrete Pläne von Migrantinnen und Migranten, Deutschland wieder zu verlassen, sind regional sehr unterschiedlich. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 23.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260123.01
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'I needed this journey': home visits in wartime as transformative events
Falkenhain, M. (2026): 'I needed this journey': home visits in wartime as transformative events. In: Journal of Refugee Studies, p. 1-15. DOI:10.1093/jrs/feaf088
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“Maybe I Say Something, I Understand a Bit”: On the (In)Accessibility of Translation
Bella, N. (2026): “Maybe I Say Something, I Understand a Bit”: On the (In)Accessibility of Translation. In: Social Inclusion, Vol. 14, p. 1-19. DOI:10.17645/si.10962
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Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act
Alloatti, M. & Fendel, T. (2026): Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act. In: Journal of Immigrant and Refugee Studies, p. 1-17. DOI:10.1080/15562948.2025.2606198
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The wage structure of Polish workers in Germany
Brunow, S., Miszczak, K., Seibert, H. & Wrona, A. (2026): The wage structure of Polish workers in Germany. In: International Labour Review, Vol. 165, No. 1. DOI:10.16995/ilr.23812
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Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration
Kosyakova, Y. (2025): Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration. Evidence from Labour Market and Mobility Data. Commentary. Milano, o. p..
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Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees
Goßner, L. & Ehab, M. (2025): Fixed-term employment and subjective well-being: A comparison of natives, migrants and refugees. In: Work, Employment and Society, p. 1-25. DOI:10.1177/09500170251393618
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Immigration monitor November
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor November. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2511
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Immigration monitor October
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor Oktober. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2510
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Inwieweit tragen ausländische Beschäftigte dazu bei, dem Alterungsprozess der Beschäftigung entgegenzuwirken? Eine Betrachtung für die Kreise Deutschlands
Fuchs, M., Sujata, U. & Weyh, A. (2025): Inwieweit tragen ausländische Beschäftigte dazu bei, dem Alterungsprozess der Beschäftigung entgegenzuwirken? Eine Betrachtung für die Kreise Deutschlands. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2025): Demografische Alterungsprozesse. Chancen und Herausforderungen für die Regionalentwicklung, p. 92-104.
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Beliefs about equality of opportunity in the labor market: Providing more information can raise awareness of inequalities in labor market opportunities
Ehab, M. & Keita, S. (2025): Wahrnehmung von Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt: Mehr Information kann das Bewusstsein für ungleiche Arbeitsmarktchancen schärfen. (IAB-Kurzbericht 23/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2523
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The role of physical leisure activities in refugees’ structural integration
Kuhlemann, J. & Kosyakova, Y. (2025): The role of physical leisure activities in refugees’ structural integration. (IAB-Discussion Paper 15/2025), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2515
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Western Balkan migration: win-win or brain drain?
Brücker, H., Christie, R., Ruer, N. & Vujanović, N. (2025): Western Balkan migration: win-win or brain drain? Why have workers from the six countries been heading to Germany, and will they keep going or start to stay home? (Podcast). (The Sound of Economics), Brüssel, o. p..
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Immigration monitor September
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor September. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2509
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Stay or go? The residence status of immigrants influences their intentions to emigrate
Kosyakova, Y. & Olbrich, L. (2025): Bleiben oder gehen? Der Aufenthaltsstatus von Zugewanderten prägt Abwanderungsabsichten. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 9, p. 632-637. DOI:10.2478/wd-2025-0163