All publications on the topic "Ältere in der Arbeitswelt"
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Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Wanger, S. (2025): Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten. (IAB-Forschungsbericht 24/2025), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2524
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Viele ältere Erwerbstätige wären bereit, länger zu arbeiten, wenn sie dafür eine einmalige Prämie erhielten
Weik, J. & Schwarz, S. (2025): Viele ältere Erwerbstätige wären bereit, länger zu arbeiten, wenn sie dafür eine einmalige Prämie erhielten. In: IAB-Forum No. 27.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251027.01
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Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers
Badalyan, S. (2025): Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers. (IAB-Discussion Paper 14/2025), Nürnberg, 89 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2514
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Peer Effects in Old‑Age Employment Among Women
Badalyan, S. (2025): Peer Effects in Old‑Age Employment Among Women. (IAB-Discussion Paper 13/2025), Nürnberg, 72 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2513
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Ältere Leistungsberechtigte in der Grundsicherung
Belzer, J., Lietzmann, T. & Prümer, S. (2025): Ältere Leistungsberechtigte in der Grundsicherung. (IAB-Forschungsbericht 19/2025), Nürnberg, 74 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2519
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Nordrhein-Westfalen
Sieglen, G. & Carl, B. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Nordrhein-Westfalen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2025), Nürnberg, 55 p. DOI:10.48720/IAB.RENRW.2501
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Szenarien über die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung in den Bundesländern
Schneemann, C., Bernardt, F., Kalinowski, M., Krinitz, J., Maier, T., Mönnig, A., Schroer, J., Wolter, M., Zenk, J. & Zika, G. (2025): Szenarien über die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung in den Bundesländern. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 663), Berlin, 22 p.
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Für ein selbstbestimmtes Weiterarbeiten
Weber, E. (2025): Für ein selbstbestimmtes Weiterarbeiten. Meinungsbeitrag von Prof. Dr. Enzo Weber (IAB, Universität Regensburg und IZA Research Fellow). (GVG-Perspektive 8),.
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Ältere gehen im Westen später in Rente als im Osten und auf dem Land früher als in Städten
Dauth, W. & Hirschenauer, F. (2025): Ältere gehen im Westen später in Rente als im Osten und auf dem Land früher als in Städten. In: IAB-Forum No. 11.02.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250211.01
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Employment of elderly: Those who work besides retirement rarely change occupations
Trahms, A. & Vicari, B. (2025): Erwerbstätigkeit von Älteren: Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf. (IAB-Kurzbericht 01/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2501
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Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Finanzausschusses des Deutschen Bundestages am 1. Dezember 2025 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung „zur steuerlichen Förderung von Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmern im Rentenalter (Aktivrentengesetz)“ (BT-Drs. 21/2673)
Weber, E. (2025): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Finanzausschusses des Deutschen Bundestages am 1. Dezember 2025 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung „zur steuerlichen Förderung von Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmern im Rentenalter (Aktivrentengesetz)“ (BT-Drs. 21/2673). Sowie zum Antrag der AfD-Fraktion „Steuerfreier Hinzuverdienst für Senioren - Neuen 12.000-Euro-Freibetrag zusätzlich zum bestehenden Grundfreibetrag einführen“ (BT-Drs. 21/1620). Berlin, 5 p.
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Nürnberger Gespräche: (Noch) länger arbeiten – Nonsens oder Notwendigkeit? (Podium)
Schludi, M.; Fitzenberger, B., Ries, E., Walwei, U., Ritzer, U., Räder, E., Nahles, A. & Nobereit, S. (sonst. bet. Pers.) (2024): Nürnberger Gespräche: (Noch) länger arbeiten – Nonsens oder Notwendigkeit? (Podium). In: IAB-Forum No. 11.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241211.01
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Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison
Walwei, U. (2024): Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414EN
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Can Information About Negative Age-Related Stereotypes Improve the Employment Chances of Older Unemployed Workers?
Homrighausen, P. & Lang, J. (2025): Can Information About Negative Age-Related Stereotypes Improve the Employment Chances of Older Unemployed Workers? In: Journal of Aging & Social Policy, Vol. 37, No. 6, p. 1105-1124. DOI:10.1080/08959420.2024.2384174
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Die Förderung von älteren Arbeitslosen verbessert deren Beschäftigungschancen
Büttner, T., Schewe, T. & Stephan, G. (2024): Die Förderung von älteren Arbeitslosen verbessert deren Beschäftigungschancen. In: IAB-Forum No. 15.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240715.01
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich
Walwei, U. (2024): Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414
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Für eine Rente mit Zukunft
Kindermann, F. & Weber, E. (2024): Für eine Rente mit Zukunft. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 18.06.2024.
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Alternde Belegschaften in der Chemieindustrie vor und während der Corona-Krise. Chancen der Beschäftigung Älterer im disruptiven Arbeitsmarkt
Brandl, S., Engin-Stock, T., Leber, U., Matuschek, I. & Mayerböck, A. (2024): Alternde Belegschaften in der Chemieindustrie vor und während der Corona-Krise. Chancen der Beschäftigung Älterer im disruptiven Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 11/2024), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2411
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When Institutions Interact: How the Effects of Unemployment Insurance are Shaped by Retirement Policies
Gudgeon, M., Guzman, P., Schmieder, J., Trenkle, S. & Ye, H. (2024): When Institutions Interact: How the Effects of Unemployment Insurance are Shaped by Retirement Policies. Ungated Version to NBER working paper 31807. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 31807 (ungated Version 2024)), Cambridge, Mass, 62 p.
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The labor market impacts of employer consolidation: Evidence from Germany
Todd, K. & Heining, J. (2024): The labor market impacts of employer consolidation: Evidence from Germany. In: Labour Economics, Vol. 87. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102508