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Migration and the labour market
Brücker, H. (2012): Migration und Arbeitsmarkt. In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2012): Handbuch der Aus- und Weiterbildung : Politik, Praxis, finanzielle Förderung, p. 1-28.
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Management responses to the global financial crisis in Germany
Zagelmeyer, S., Heckmann, M. & Kettner, A. (2012): Management responses to the global financial crisis in Germany. Adjustment mechanisms at establishment level. In: The international journal of human resource management, Vol. 23, No. 16, p. 3355-3374. DOI:10.1080/09585192.2012.689162
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The intergenerational transmission of educational attainment in East and West Germany
Riphahn, R. & Trübswetter, P. (2013): The intergenerational transmission of educational attainment in East and West Germany. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 22, p. 3183-3196. DOI:10.1080/00036846.2012.703314
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Youth unemployment in Europe
Dietrich, H. (2012): Youth unemployment in Europe. Theoretical considerations and empirical findings. Berlin, 40 p.
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Agglomeration and regional employment dynamics
Dauth, W. (2013): Agglomeration and regional employment dynamics. In: Papers in regional science, Vol. 92, No. 2, p. 419-435. DOI:10.1111/j.1435-5957.2012.00447.x
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Pflegetätigkeiten von Personen in Haushalten mit Arbeitslosengeld-II-Bezug
Hohmeyer, K., Kopf, E., Fiebig, M. & Grüttner, M. (2012): Pflegetätigkeiten von Personen in Haushalten mit Arbeitslosengeld-II-Bezug. Eine deskriptive Betrachtung. (IAB-Forschungsbericht 10/2012), Nürnberg, 42 p.
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Evaluation der Sonderregelung für kurzfristig Beschäftigte in der Arbeitslosenversicherung
Werner, D., Ramos Lobato, P. & Dietz, M. (2012): Evaluation der Sonderregelung für kurzfristig Beschäftigte in der Arbeitslosenversicherung. (IAB-Forschungsbericht 09/2012), Nürnberg, 74 p.
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Explaining age and gender differences in employment rates
Humpert, S. & Pfeifer, C. (2013): Explaining age and gender differences in employment rates. A labor supply side perspective. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 1, p. 1-17. DOI:10.1007/s12651-012-0108-8
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Die zentrale Bedeutung von Erwerbarbeit als Hindernis für alternative Formen der Vergemeinschaftung
Englert, K., Grimm, N. & Sondermann, A. (2012): Die zentrale Bedeutung von Erwerbarbeit als Hindernis für alternative Formen der Vergemeinschaftung. In: Widersprüche, Vol. 32, No. 124, p. 11-23.
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Regionale Mobilität von Auszubildenden in Berlin-Brandenburg
Hapke, P., Seibert, H. & Wesling, M. (2012): Regionale Mobilität von Auszubildenden in Berlin-Brandenburg. Demografische Entlastungen auf dem Lehrstellenmarkt reduzieren die Pendlerströme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2012), Nürnberg, 30 p.
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From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion?
Möller, J. (2012): From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion? Why did the German economy and the labor market do so well during and after the Great Recession? In: CESifo DICE report, Vol. 10, No. 2, p. 14-19.
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Assortative matching through signals
Poeschel, F. (2012): Assortative matching through signals. (IAB-Discussion Paper 15/2012), Nürnberg, 37 p.
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Employment trends in Bavaria 2011 : part I: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2011
Kistler, E. & Trischler, F. (2012): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2011. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011,1), Stadtbergen, 55 p.
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What drives the demand for temporary agency workers?
Jahn, E. & Bentzen, J. (2012): What drives the demand for temporary agency workers? In: Labour, Vol. 26, No. 3, p. 341-355. DOI:10.1111/j.1467-9914.2012.00550.x
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Assessing the employment effects of the German welfare reform
Franz, W., Gürtzgen, N., Schubert, S. & Clauss, M. (2012): Assessing the employment effects of the German welfare reform. An integrated CGE-microsimulation approach. In: Applied Economics, Vol. 44, No. 19, p. 2403-2421. DOI:10.1080/00036846.2011.564149
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Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern
Böhme, S., Eigenhüller, L., Werner, D., Baumann, D., Conrads, R., Kistler, E. & Kucher, A. (2012): Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern. Entwicklung, aktuelle Lage und Ausblick. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2012), Nürnberg, 50 p.
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Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt
Dietz, M., Kettner, A., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2012): Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt. Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 08/2012), Nürnberg, 108 p.
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(When) Is job-finding via personal contacts a meaningful concept for social network analysis?
Krug, G. (2012): (When) Is job-finding via personal contacts a meaningful concept for social network analysis? A comment to Chua (2011). In: Social Networks, Vol. 34, No. 4, p. 527-533. DOI:10.1016/j.socnet.2012.05.002
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Dynamik am Arbeitsmarkt
Weyh, A., Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2012): Dynamik am Arbeitsmarkt. Stellenumschlag und Personalfluktuation in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2012), Nürnberg, 58 p.
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Die Gesundheitswirtschaft in Bayern
Baumann, D. & Böhme, S. (2012): Die Gesundheitswirtschaft in Bayern. Eine Analyse des Beschäftigungssystems. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2012), Nürnberg, 38 p.