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The importance of job profiles and the course of recruiting processes on firms willingness to recruit long-term-unemployed
Lenhart, J. & Rebien, M. (2018): Die Bedeutung von Stellenprofilen und dem Verlauf der Personalsuche für die betriebliche Einstellungsbereitschaft gegenüber Langzeitarbeitslosen. In: Soziale Welt, Vol. 69, No. 2, p. 161-181. DOI:10.5771/0038-6073-2018-2-161
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Die binationale Berufsausbildung im bayerisch-tschechischen Grenzraum - ein Zukunftsmodell für Nachbarstaaten?
Bornhofen, A., Borrs, L. & Moritz, M. (2018): Die binationale Berufsausbildung im bayerisch-tschechischen Grenzraum - ein Zukunftsmodell für Nachbarstaaten? (IAB-Forschungsbericht 07/2018), Nürnberg, 75 p.
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Die Lausitz
Seibert, H., Weyh, A., Jost, O., Sujata, U., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2018): Die Lausitz. Eine Region im Wandel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2018), Nürnberg, 62 p.
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Die Lausitz
Seibert, H., Weyh, A., Jost, O., Sujata, U., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2018): Die Lausitz. Eine Region im Wandel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2018), Nürnberg, 62 p.
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Matching in cities
Dauth, W., Findeisen, S., Moretti, E. & Südekum, J. (2018): Matching in cities. (NBER working paper 25227), Cambrige, 65 p. DOI:10.3386/w25227
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Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2018): Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2018), Nürnberg, 48 p.
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Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar
Kropp, P., Theuer, S. & Fritzsche, B. (2018): Immer mehr Tätigkeiten werden durch Digitalisierung ersetzbar. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2018), Nürnberg, 49 p.
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Regarding the benchmark paper of the Federal Government on skilled labour immigration from third countries
Brücker, H., Hauptmann, A. & Vallizadeh, E. (2018): Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten: Zum Eckpunktepapier der Bundesregierung. (IAB-Stellungnahme 09/2018), Nürnberg, 11 p.
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Jobmotor Gesundheit: Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft
Fuchs, M. & Weyh, A. (2018): Jobmotor Gesundheit: Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft. In: Bayern in Zahlen, Vol. 149, No. 9, p. 608-609.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2018. In: IAB-Forum No. 30.10.2018, o. Sz.
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Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt
Buch, T. & Stöckmann, A. (2018): Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Hamburger Arbeitsmarkt. Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2018), Nürnberg, 36 p.
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Robots worldwide: The impact of automation on employment and trade
Carbonero, F., Ernst, E. & Weber, E. (2018): Robots worldwide: The impact of automation on employment and trade. (ILO Research Department working paper 36), Genf, 14 p.
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Digitalisation in Germany: the potential to substitute occupations and the possible consequences for employment
Dengler, K. & Matthes, B. (2019): Digitalisierung in Deutschland: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen und die möglichen Folgen für die Beschäftigung. In: R. Dobischat, B. Käpplinger, G. Molzberger & D. Münk (Hrsg.) (2019): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0?, p. 49-62. DOI:10.1007/978-3-658-23373-0_3
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Economy 4.0 and the results for the labour market and education
Weber, E., Helmrich, R., Wolter, M. & Zika, G. (2019): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Bildung. In: R. Dobischat, B. Käpplinger, G. Molzberger & D. Münk (Hrsg.) (2019): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0?, p. 63-83. DOI:10.1007/978-3-658-23373-0_4
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Die Veränderung der Wohnausgaben verstärkte den Anstieg der Einkommensungleichheit
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2018): Die Veränderung der Wohnausgaben verstärkte den Anstieg der Einkommensungleichheit. In: Ökonomenstimme No. 24.10.2018, o. Sz.
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The statutory minimum wage: effects, increases and compliance
Bossler, M. & Möller, J. (2018): Der gesetzliche Mindestlohn: Auswirkungen, Anhebungen und Einhaltung. (IAB-Stellungnahme 08/2018), Nürnberg, 19 p.
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Housing expenditures and income inequality: Shifts in housing costs exacerbated the rise in income inequality
Dustmann, C., Fitzenberger, B. & Zimmermann, M. (2018): Housing expenditures and income inequality: Shifts in housing costs exacerbated the rise in income inequality. In: VOX No. 22.10.2018, o. Sz.
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Of carrots and sticks: The effect of workfare announcements on the job search behaviour and reservation wage of welfare recipients
Hohmeyer, K. & Wolff, J. (2018): Of carrots and sticks: The effect of workfare announcements on the job search behaviour and reservation wage of welfare recipients. In: Journal for labour market research, Vol. 52, No. 1, p. 1-23. DOI:10.1186/s12651-018-0245-9
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Ökonomische Effekte von Zuwanderung und kultureller Diversität - Befunde für Produktivität, Wachstum und Innovationen
Niebuhr, A. (2018): Ökonomische Effekte von Zuwanderung und kultureller Diversität - Befunde für Produktivität, Wachstum und Innovationen. In: J. Fritz & N. Tomaschek (Hrsg.) (2018): In Bewegung : Beiträge zur Dynamik von Städten, Gesellschaften und Strukturen (University - Society - Industry, 07), p. 119-132.
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Auswirkungen des Mindestlohns auf die Nachfrage nach freien Mitarbeitern sind gering
Betzl, U. (2018): Auswirkungen des Mindestlohns auf die Nachfrage nach freien Mitarbeitern sind gering. In: IAB-Forum No. 18.10.2018, o. Sz.