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Labor Market Impact of Disruptions in Global Value Chains
Meister, M. (2024): Labor Market Impact of Disruptions in Global Value Chains. (IAB-Discussion Paper 10/2024), Nürnberg, 59 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2410
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Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld
Ruf, K., Bächmann, A., Abendroth-Sohl, A. & Mellies, A. (2024): Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. In: IAB-Forum No. 21.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240722.01
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Preventing Child Maltreatment: Beneficial Side Effects of Public Childcare
Sandner, M., Thomsen, S. & González, L. (2024): Preventing Child Maltreatment: Beneficial Side Effects of Public Childcare. In: The Economic Journal, Vol. 135, No. 665, p. 321-353. DOI:10.1093/ej/ueae070
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Längere Elternzeiten haben langfristig keine negativen Auswirkungen auf die Betriebe
Huebener, M., Jessen, J., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2024): Längere Elternzeiten haben langfristig keine negativen Auswirkungen auf die Betriebe. In: IAB-Forum No. 18.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240718.01
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Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter: Eine internationale Perspektive
Kosyakova, Y., Gatskova, K., Koch, T., Adunts, D., Braunfels, J., Goßner, L., Konle-Seidl, R., Schwanhäuser, S. & Vandenhirtz, M. (2024): Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter: Eine internationale Perspektive. (IAB-Forschungsbericht 16/2024 (de)), Nürnberg, 80 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2416
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Predicting Job Match Quality: A Machine Learning Approach
Mühlbauer, S. & Weber, E. (2024): Predicting Job Match Quality: A Machine Learning Approach. (IAB-Discussion Paper 09/2024), Nürnberg, 25 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2409
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180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): 180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen. In: IAB-Forum No. 10.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01
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Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung
Zenk, J. (2024): Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung. Die zukünftigen Arbeitsmarktentwicklungen inmitten der Transformation. In: Zur Debatte, Vol. 54, No. 2, p. 18-21.
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich
Walwei, U. (2024): Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414
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EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg)
Keitel, C. & Schludi, M., Görg, H. & Stepanok, I. (interviewte Person) (2024): EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg). In: IAB-Forum No. 07.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240708.01
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Part-time subsidies and maternal reemployment: Evidence from a difference-in-differences analysis
Zimmert, F. & Zimmert, M. (2024): Part-time subsidies and maternal reemployment: Evidence from a difference-in-differences analysis. In: Journal of Applied Econometrics, Vol. 39, No. 6, p. 1149-1171. DOI:10.1002/jae.3072
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Intellectual property rights protection and the dynamic gains from trade
Migueles Chazarreta, D. & Stepanok, I. (2025): Intellectual property rights protection and the dynamic gains from trade. In: Economic Theory, Vol. 79, No. 2, p. 445-495. DOI:10.1007/s00199-024-01584-7
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Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics
Strauß, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2024): Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 29), Konstanz, 33 p. DOI:10.48787/kops/352-2-sofyhpevr9ys3
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Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men
Diehl, C., Lang, J., Strauß, S. & Brüggemann, O. (2024): Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 33), Konstanz, 33 p. DOI:10.48787/kops/352-2-ic19t4vrxlek9
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2024. In: IAB-Forum No. 28.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240628.01
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Eine Anschubhilfe im Bürgergeld könnte die Erwerbsanreize erheblich stärken (IAB-Debattenbeiträge)
Weber, E. (2024): Eine Anschubhilfe im Bürgergeld könnte die Erwerbsanreize erheblich stärken (IAB-Debattenbeiträge). In: IAB-Forum No. 26.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240626.01
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist im Vergleich zum Vorjahresquartal um rund ein Zehntel gesunken (Serie Arbeitskräftesicherung )
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2024: Die Zahl der offenen Stellen ist im Vergleich zum Vorjahresquartal um rund ein Zehntel gesunken (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 25.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240625.01
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Immigrants' Pathways to the Income Elite in Germany
Collischon, M., Wunder, A. & Zimmermann, F. (2024): Immigrants' Pathways to the Income Elite in Germany. In: Sociology, Vol. 58, No. 5, p. 1225-1236. DOI:10.1177/00380385241257485
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Betriebe in der ökologischen Transformation
Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2024): Betriebe in der ökologischen Transformation. (IAB-Forschungsbericht 13/2024), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2413
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Für eine Rente mit Zukunft
Kindermann, F. & Weber, E. (2024): Für eine Rente mit Zukunft. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 18.06.2024.