Publications on the topic: Macroeconomy - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Warum der coronabedingte Anstieg der Arbeitslosigkeit in manchen Regionen deutlich höher ausfällt als in anderen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Böhme, S., Burkert, C., Carstensen, J., Eigenhüller, L., Hamann, S., Niebuhr, A., Roth, D., Sieglen, G. & Wiethölter, D. (2020): Warum der coronabedingte Anstieg der Arbeitslosigkeit in manchen Regionen deutlich höher ausfällt als in anderen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 04.09.2020, o. Sz.
Qualification-specific unemployment quotas

Röttger, C., Weber, B. & Weber, E. (2020): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 14 p.
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2020

Bauer, A. & Weber, E. (2020): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2020. In: IAB-Forum No. 01.09.2020, o. Sz.
Optimal Border Control during the Re-opening Phase of the COVID-19 Pandemic

Zhu, Z., Weber, E., Strohsal, T. & Serhan, D. (2020): Optimal Border Control during the Re-opening Phase of the COVID-19 Pandemic. 24 p.
The Role of Unemployment and Job Change When Estimating the Returns to Migration

Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2020): The Role of Unemployment and Job Change When Estimating the Returns to Migration. (IZA discussion paper 13740), Bonn, 67 p.
"MOVEON" II - Grundlagen eines Szenarios zum künftigen Mobilitätsverhalten

Bach, N., Hummel, M., Mönnig, A., Schneemann, C., Steeg, S., Wolter, M. & Zika, G. (2020): "MOVEON" II - Grundlagen eines Szenarios zum künftigen Mobilitätsverhalten. (IAB-Forschungsbericht 10/2020), Nürnberg, 57 p.
Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick

Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.
Arbeitsmarktsituation von Ausländerinnen und Ausländern in Niedersachsen

Brück-Klingberg, A., Harten, U. & Althoff, J. (2020): Arbeitsmarktsituation von Ausländerinnen und Ausländern in Niedersachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2020), Nürnberg, 61 p.
Qualifizierung senkt die Nettokosten der Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Kruppe, T., Weber, E. & Wiemers, J. (2020): Qualifizierung senkt die Nettokosten der Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.08.2020 Nürnberg, o. Sz.
Survey on short-time work benefits in times of Covid-19: A higher wage replacement rate is considered appropriate for low-wage workers

Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2020): Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten: Bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet. (IAB-Kurzbericht 17/2020), Nürnberg, 8 p.
Rückzug vom Arbeitsmarkt? Das Angebot an Arbeitskräften sinkt seit Beginn der Corona-Krise stark (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Fuchs, J., Weber, B. & Weber, E. (2020): Rückzug vom Arbeitsmarkt? Das Angebot an Arbeitskräften sinkt seit Beginn der Corona-Krise stark (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 12.08.2020, o. Sz.
Cash-for-care, or caring for cash? The effects of a home care subsidy on maternal employment, childcare choices, and children s development

Collischon, M., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2020): Cash-for-care, or caring for cash? The effects of a home care subsidy on maternal employment, childcare choices, and children s development. (IAB-Discussion Paper 25/2020), Nürnberg, 58 p.
Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap?

Oberfichtner, M., Schnabel, C. & Töpfer, M. (2020): Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap? Discordant Evidence from Germany. (IZA discussion paper 13576), 16 p.
Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz

Otto, A., Hennig, D., Fuchs, M. & Weyh, A. (2020): Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2020), Nürnberg, 38 p.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2020): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 4, p. 278-285. DOI:10.5771/0342-300X-2020-4-278
Wie die Corona-Krise die Suchprozesse am Arbeitsmarkt beeinflusst (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Bauer, A., Keveloh, K., Mamertino, M. & Weber, E. (2020): Wie die Corona-Krise die Suchprozesse am Arbeitsmarkt beeinflusst (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 05.08.2020 Nürnberg, o. Sz.
Tarifverträge um des Friedens willen

Winters, J. & Schneider, H., Schneider, H. (sonst. bet. Pers.) (2020): Tarifverträge um des Friedens willen. (Videointerview). In: IAB-Forum No. 05.08.2020 Nürnberg, o. Sz.
Redistribution Preferences, Attitudes towards Immigrants, and Ethnic Diversity

Coban, M. (2020): Redistribution Preferences, Attitudes towards Immigrants, and Ethnic Diversity. (IAB-Discussion Paper 23/2020), Nürnberg, 58 p.
IAB-Stellenerhebung 2/2020: Fast 500.000 weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor

Kubis, A. (2020): IAB-Stellenerhebung 2/2020: Fast 500.000 weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor. In: IAB-Forum No. 04.08.2020, o. Sz.
How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers?

Reimann, M., Abendroth, A. & Diewald, M. (2020): How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument. (IAB-Forschungsbericht 08/2020), Nürnberg, 77 p.