Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Geflüchtete aus der Ukraine in Deutschland: Ergebnisse der ersten Welle der IAB-BiB/FReDA-BAMF-SOEP Befragung

Brücker, H., Ette, A., Grabka, M., Kosyakova, Y., Niehues, W., Rother, N., Spieß, C., Zinn, S., Bujard, M., Cardozo, A., Décieux, J., Maddox, A., Milewski, N., Naderi, R., Sauer, L., Schmitz, S., Schwanhäuser, S., Siegert, M., Tanis, K. & Steinhauer, H. (2023): Geflüchtete aus der Ukraine in Deutschland: Ergebnisse der ersten Welle der IAB-BiB/FReDA-BAMF-SOEP Befragung. (IAB-Forschungsbericht 02/2023), Nürnberg, 136 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2302
International trade, intellectual property rights and the (un)employment of migrants

Guichard, L. & Stepanok, I. (2023): International trade, intellectual property rights and the (un)employment of migrants. In: The World Economy, Vol. 46, No. 7, p. 1940-1966. DOI:10.1111/twec.13396
"Geflüchtete aus der Ukraine haben eine hohe Ungewissheit über ihre Zukunft" (Interview mit Herbert Brücker, Yuliya Kosyakova und Silvia Schwanhäuser)

Keitel, C., Brücker, H., Kosyakova, Y. & Schwanhäuser, S. (interviewte Person) (2023): "Geflüchtete aus der Ukraine haben eine hohe Ungewissheit über ihre Zukunft" (Interview mit Herbert Brücker, Yuliya Kosyakova und Silvia Schwanhäuser). In: IAB-Forum No. 16.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230216.01
Gut, dass Ihr da seid

Weber, E. (2023): Gut, dass Ihr da seid. Impulse für eine moderne Zuwanderungspolitik und echte Willkommenskultur. (BDA-Digitalrat), Berlin, 8 p.
Local attributes and migration balance – evidence for different age and skill groups from a machine learning approach

Meister, M., Niebuhr, A., Peters, J. & Stiller, J. (2023): Local attributes and migration balance – evidence for different age and skill groups from a machine learning approach. In: Regional Science Policy & Practice, Vol. 15, No. 4, p. 794-825. DOI:10.1111/rsp3.12652
Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten könnte und sollte gestärkt werden

Fitzenberger, B. (2023): Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten könnte und sollte gestärkt werden. In: IAB-Forum No. 08.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230208.01
Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Integration und Teilhabe und zur Gestaltung des Zusammenlebens in Vielfalt

Burkert, C. (2023): Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Integration und Teilhabe und zur Gestaltung des Zusammenlebens in Vielfalt. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2023): Ausschussvorlage SIA 20/84 – öffentlich – Teil 2: Gesetzentwurf Landesregierung Gesetz zur Verbesserung der Integration und Teilhabe und zur Gestaltung des Zusammenlebens in Vielfalt – Drucks. 20/9504 – und Dringlicher Gesetzentwurf Fraktion der Freien Demokraten Gesetz zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in Hessen (Teilhabe- und Integrationsgesetz – TIntG) – Drucks. 20/9555 –, p. 62-63.
Gemischte Bilanz: Wie Eingliederungszuschüsse und Arbeitsgelegenheiten die Arbeitsmarktintegration und die soziale Teilhabe von Geflüchteten beeinflussen (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik")

Haas, A., Rossen, A., Teichert, C., Wapler, R. & Wolf, K. (2023): Gemischte Bilanz: Wie Eingliederungszuschüsse und Arbeitsgelegenheiten die Arbeitsmarktintegration und die soziale Teilhabe von Geflüchteten beeinflussen (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik"). In: IAB-Forum No. 02.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230202.01
Ukraine: Humanitäre Aufgaben bewältigen und die Potenziale für den Arbeitsmarkt nutzen

Burkert, C. (2023): Ukraine: Humanitäre Aufgaben bewältigen und die Potenziale für den Arbeitsmarkt nutzen. Expertensicht. In: PersonalDirekt Frankfurt, Vol. 16, No. 1, p. 8-9.
Immigration monitor January

Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2023): Zuwanderungsmonitor Januar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2301
Effects of Posttraumatic Stress Disorder and Mental Disorders on the Labor Market Integration of Young Syrian Refugees

Dietrich, H., Estramiana, J., Garrido Luque, A. & Reissner, V. (2023): Effects of Posttraumatic Stress Disorder and Mental Disorders on the Labor Market Integration of Young Syrian Refugees. In: International journal of environmental research and public health, Vol. 20. DOI:10.3390/ijerph20032468
Betriebe mit entsprechenden Erfahrungen stellen häufiger Geflüchtete ein

Kubis, A. (2023): Betriebe mit entsprechenden Erfahrungen stellen häufiger Geflüchtete ein. In: IAB-Forum No. 30.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230130.01
Ausbildungsadäquate Beschäftigung in Niedersachsen und Bremen

Brück-Klingberg, A., Althoff, J. & Stöckmann, A. (2023): Ausbildungsadäquate Beschäftigung in Niedersachsen und Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2022), Nürnberg, 46 p. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2202
Couples' housework division among immigrants and natives – the role of women's economic resources

Fendel, T. & Kosyakova, Y. (2023): Couples' housework division among immigrants and natives – the role of women's economic resources. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 49, No. 17, p. 4288-4312. DOI:10.1080/1369183X.2022.2161495
The Micro-Origins of Business Cycles: Evidence from German Metropolitan Areas

Daniele, F. & Stüber, H. (2023): The Micro-Origins of Business Cycles: Evidence from German Metropolitan Areas. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 105, No. 1, p. 70-85. DOI:10.1162/rest_a_01005
Raus aus der (gefühlten) Ohnmacht? Geflüchtete erleben ihr Ankommen in Deutschland als eine immense Herausforderung

Landauer, P. (2023): Raus aus der (gefühlten) Ohnmacht? Geflüchtete erleben ihr Ankommen in Deutschland als eine immense Herausforderung. In: IAB-Forum No. 05.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230105.01
Gender-Gap bei der unbefristeten Niederlassung Geflüchteter: Frauen erfüllen seltener die Voraussetzungen als Männer

Fendel, T. & Schreyer, F. (2023): Gender-Gap bei der unbefristeten Niederlassung Geflüchteter: Frauen erfüllen seltener die Voraussetzungen als Männer. In: IAB-Forum No. 12.01.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230112.01
Immigration monitor December

Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2023): Zuwanderungsmonitor Dezember. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2212
Detecting Interviewer Fraud Using Multilevel Models

Olbrich, L., Kosyakova, Y., Sakshaug, J. & Schwanhäuser, S. (2024): Detecting Interviewer Fraud Using Multilevel Models. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 12, No. 1, p. 14-35. DOI:10.1093/jssam/smac036
Chancen für den Wandel: Technologie, Zuwanderung, Qualifizierung

Fitzenberger, B. (2023): Chancen für den Wandel: Technologie, Zuwanderung, Qualifizierung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2023): Future Skills - Fortschritt denken. BIBB-Kongress am 27. und 28. Oktober 2022 in Bonn, Bonn, p. 40-45.