Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Quantity over quality?

Eichhorst, W., Konle-Seidl, R., Koslowski, A. & Marx, P. (2010): Quantity over quality? A European comparison of the changing nature of transitions between non-employment and employment. (IZA discussion paper 5285), Bonn, 34 p.
Classification of regional labour markets for purposes of labour market policy

Blien, U., Hirschenauer, F. & Phan thi Hong, V. (2010): Classification of regional labour markets for purposes of labour market policy. In: Papers in regional science, Vol. 89, No. 4, p. 859-880. DOI:10.1111/j.1435-5957.2010.00331.x
The identification of industrial clusters

Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2010): The identification of industrial clusters. Methodical aspects in a mulitdimensional framework for cluster identification. (IWH-Diskussionspapiere 2010,14), Halle, 32 p.
Das Weiterbildungsverhalten hessischer Betriebe 2009

Nüchter, O. & Schmid, A. (2010): Das Weiterbildungsverhalten hessischer Betriebe 2009. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2009. (IAB-Betriebspanel Hessen 2010,03), Frankfurt am Main, 22 p.
Lebenswelt im Umbruch: Strukturwandel und regionale Entwicklung

Kubis, A. (2010): Lebenswelt im Umbruch: Strukturwandel und regionale Entwicklung. In: D. Gregosz (Hrsg.) (2010): Wo steht Ostdeutschland in zehn Jahren? : Zukunftsperspektiven der "Jungen Länder", p. 37-43.
What occupational qualifications and experiences have ethnic immigrants of German origin (Aussiedler/Spätaussiedler) brought with them on immigration?

Mika, T., Hering, L. & Hochfellner, D. (2010): Welche berufliche Qualifikation und Erfahrung brachten Aussiedler und Spätaussiedler bei der Zuwanderung mit? In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2010): Gesundheit, Migration und Einkommensungleichheit : Bericht vom siebten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) am 18. und 19. Juni 2010 im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) (DRV-Schriften, 55/2010), p. 131-148.
Regional labour markets and job accessibility in City Network systems in Germany

Reggiani, A., Bucci, P., Russo, G., Haas, A. & Nijkamp, P. (2011): Regional labour markets and job accessibility in City Network systems in Germany. In: Journal of Transport Geography, Vol. 19, No. 4, p. 528-536. DOI:10.1016/j.jtrangeo.2010.05.008
Balanceakt: Zuwanderung steuern, Integration fördern

(2010): Balanceakt: Zuwanderung steuern, Integration fördern. In: IAB-Forum No. 2, p. 1-104. DOI:10.3278/IFO1002W
Crossing the border: self-selection, earnings and individual migration decisions

Bertoli, S., Fernández-Huertas Moraga, J. & Ortega, F. (2010): Crossing the border: self-selection, earnings and individual migration decisions. (CReAM discussion paper 2010,11), London, 47 p.
Einwanderung nach Ostdeutschland: Neue Chance 2011

Kubis, A. & Schneider, L. (2010): Einwanderung nach Ostdeutschland: Neue Chance 2011. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 16, No. 4, p. 198-204.
IAB-Betriebspanel Ost

Wahse, J., Dahms, V., Putzing, M. & Walter, G. (2010): IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der vierzehnten Welle 2009. Berlin, 107 p.
The German labor market response in the world recession

Möller, J. (2010): The German labor market response in the world recession. De-mystifying a miracle. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 4, p. 325-336. DOI:10.1007/s12651-009-0026-6
Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity?

Niebuhr, A. (2010): Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity? In: Papers in regional science, Vol. 89, No. 3, p. 563-585. DOI:10.1111/j.1435-5957.2009.00271.x
Occupation-based German-language training and further vocational training of the unemployed with a migration background : an impact analysis

Deeke, A. (2010): Berufsbezogene Deutschförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund: Eine Wirkungsanalyse. In: IAB-Forum No. 2, p. 50-55. DOI:10.3278/IFO1002W050
Labour market careers in East Germany - 20 years after reunification and beyond

Geyer, J. & Steiner, V. (2010): Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 169-190. DOI:10.1007/s12651-010-0041-7
Job turnover in individual establishments in east-west comparison: Many increases and decreases

Fuchs, M., Ludewig, O. & Weyh, A. (2009): Einzelbetrieblicher Stellenumschlag im Ost-West-Vergleich: Viel Aufbau, viel Abbau. In: IAB-Forum No. 2, p. 26-32. DOI:10.3278/IFO0902W026
Frauen in MINT-Berufen in Bayern

Böhme, S., Unte, P. & Werner, D. (2009): Frauen in MINT-Berufen in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2009), Nürnberg, 42 p.
Die Arbeitsmarktsituation der Älteren in Berlin und Brandenburg

Bogai, D., Hirschenauer, F. & Wesling, M. (2009): Die Arbeitsmarktsituation der Älteren in Berlin und Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 06/2009), Nürnberg, 75 p.
How VET systems provide educational opportunities : educational opportunities and ethnicity in Germany and Switzerland Taking into consideration the regional structure of VET supply

Seibert, H., Hupka-Brunner, S. & Imdorf, C. (2009): Wie Ausbildungssysteme Chancen verteilen. Berufsbildungschancen und ethnische Herkunft in Deutschland und der Schweiz unter Berücksichtigung des regionalen Verhältnisses von betrieblichen und schulischen Ausbildungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 61, No. 4, p. 595-620. DOI:10.1007/s11577-009-0084-3
Transnational commuters in Germany: Who they are, where they come from and where they go

Heining, J. & Möller, S. (2009): Grenzpendler in Deutschland: Wer sie sind, woher sie kommen, wohin sie gehen. (IAB-Kurzbericht 27/2009), Nürnberg, 8 p.