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Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
Jessen, J., Kinne, L. & Wrohlich, K. (2024): Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 91, No. 9, p. 123-131. DOI:10.18723/diw_wb:2024-9-1
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2024. In: IAB-Forum No. 29.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240229.01
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Weiterbildung in der Covid-19-Krise: Nicht alle profitieren gleichermaßen vom Ausbau des E-Learnings
Müller, C. (2024): Weiterbildung in der Covid-19-Krise: Nicht alle profitieren gleichermaßen vom Ausbau des E-Learnings. In: IAB-Forum No. 22.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240222.01
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Jünger und weniger zufrieden? Die Lebenszufriedenheit junger Beschäftigter während der Covid-19-Pandemie
Achatz, J., Anger, S. & Christoph, B. (2024): Jünger und weniger zufrieden? Die Lebenszufriedenheit junger Beschäftigter während der Covid-19-Pandemie. In: IAB-Forum No. 16.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240216.01
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Unequal effects on working time: immigrants’ vulnerability in the German labor market in the early COVID-19 pandemic
Tobler, L., Fervers, L., Jacob, M. & Knize, V. (2024): Unequal effects on working time: immigrants’ vulnerability in the German labor market in the early COVID-19 pandemic. In: European Societies, Vol. 26, No. 5, p. 1307-1332. DOI:10.1080/14616696.2024.2308011
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Personnel adjustments during the Covid-19 pandemic: did co-determination make a difference?
Fackler, D., Schnabel, C. & Stegmaier, J. (2024): Personnel adjustments during the Covid-19 pandemic: did co-determination make a difference? In: Journal for labour market research, Vol. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00362-1
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2024. In: IAB-Forum No. 31.01.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240131.01
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Healthcare professions and the Covid-19-Pandemic: No increase in quits from the profession
Kunaschk, M. & Stephan, G. (2024): Pflegeberufe und Covid-19-Pandemie: Befürchtete Kündigungswelle ist ausgeblieben. (IAB-Kurzbericht 02/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2402
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Annual earnings difference between men and women: The gender pay gap narrowed during the coronavirus crisis - except for low earners
Fitzenberger, B., Houštecká, A. & Patt, A. (2024): Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten. (IAB-Kurzbericht 01/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2401
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2023
Gartner, H. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2023. In: IAB-Forum No. 03.01.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240103.01
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Empirical Essays on Firm-Level Digitalization and on Short-Time Work
Kagerl, C. (2024): Empirical Essays on Firm-Level Digitalization and on Short-Time Work. Erlangen, 170 p. DOI:10.25593/open-fau-1397
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Younger and less satisfied? Young workers life satisfaction during the Covid-19 pandemic in Germany
Achatz, J., Christoph, B. & Anger, S. (2023): Younger and less satisfied? Young workers life satisfaction during the Covid-19 pandemic in Germany. In: IAB-Forum No. 29.12.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231229.01
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The effect of the war against Ukraine on German labor demand: Negatively affected establishments report fewer vacancies
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Stepanok, I. (2023): Auswirkungen des Ukraine-Krieges auf die Personalnachfrage: Geringerer Stellenzuwachs in negativ betroffenen Betrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2323
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Das „German Job Search Panel“: Die Effekte von Arbeitslosigkeit und Covid19 auf das Wohlbefinden
Stephan, G., Hetschko, C., Schmidtke, J., Lawes, M., Eid, M. & Schöb, R. (2023): Das „German Job Search Panel“: Die Effekte von Arbeitslosigkeit und Covid19 auf das Wohlbefinden. (IAB-Forschungsbericht 19/2023), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2319
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Short-time allowances in times of crisis: a survey experiment
Stephan, G., Dütsch, M. & Osiander, C. (2023): Short-time allowances in times of crisis: a survey experiment. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00358-3
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Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert - trotz Finanzkrise und Pandemie
Dummert, S., Filser, A., Grunau, P. & Ruf, K. (2023): Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert - trotz Finanzkrise und Pandemie. In: IAB-Forum No. 08.12.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231208.01
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Competing for Jobs: How COVID-19 Changes Search Behavior in the Labor Market
Bauer, A., Keveloh, K., Mamertino, M. & Weber, E. (2023): Competing for Jobs: How COVID-19 Changes Search Behavior in the Labor Market. In: German Economic Review, Vol. 24, No. 4, p. 323-347. DOI:10.1515/ger-2021-0010
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Two pandemic years greatly reduced young people's life satisfaction: evidence from a comparison with pre-COVID-19 panel data
Neugebauer, M., Patzina, A., Dietrich, H. & Sandner, M. (2024): Two pandemic years greatly reduced young people's life satisfaction: evidence from a comparison with pre-COVID-19 panel data. In: European Sociological Review, Vol. 40, No. 5, p. 872-886. DOI:10.1093/esr/jcad077
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2023
Bauer, A. & Weber, E. (2023): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2023. In: IAB-Forum No. 30.11.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231130.01
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Does Worker Well-Being Adapt to a Pandemic? An Event Study Based on High-Frequency Panel Data
Schmidtke, J., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G., Eid, M. & Lawes, M. (2024): Does Worker Well-Being Adapt to a Pandemic? An Event Study Based on High-Frequency Panel Data. In: The Review of Income and Wealth, Vol. 70, No. 3, p. 840-861. DOI:10.1111/roiw.12668