Berufliche Flexibilität und Wandel der Beschäftigungsstruktur

Abstract

"Es wird ... versucht, die bisherige Entwicklung der Flexibilitätsforschung nach ihren hauptsächlichen Fragestellungen und Ansätzen zu strukturieren und vom erreichten Erkenntnisstand ausgehend die Notwendigkeit einer bestimmten künftigen Entwicklungsrichtung zu begründen. Dabei wird ... die Unterscheidung von drei Phasen der bisherigen Forschung zur beruflichen Flexibilität zugrunde gelegt:<br> (1) Flexibilitätsforschung, die von der Ausbildungs-Berufs-Matrix ausgeht;<br> (2) empirische Untersuchungen zu Einzelaspekten der relevanten Abstimmungsprozesse am Arbeitsmarkt und im Beschäftigungssystem;<br> (3) Flexibilitätsforschung, die kausale und systemfunktionale Beziehungen, im Hinblick auf strategische Verknüpfungspunkte des Zusammenhangs Produktion-Qualifikation aufzudecken sucht." (Autorenreferat)

Cite article

Bodenhöfer, H. (1978): Berufliche Flexibilität und Wandel der Beschäftigungsstruktur. Überlegungen zu einem erweiterten Forschungskonzept. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 49-76.