Mitarbeiterorientierte flexible Arbeits- und Betriebszeiten

Abstract

Der Autor geht auf die Möglichkeiten und Probleme von mitarbeiterorientierten Arbeits- und Betriebszeiten ein und erörtert Möglichkeiten des Interessenausgleichs zwischen Wettbewerbs- und Mitarbeiterorientierung. (IAB)

Cite article

Kleinhenz, G. (1992): Mitarbeiterorientierte flexible Arbeits- und Betriebszeiten. Arbeitszeitmanagement zwischen theoretischen Möglichkeiten und praktischer Umsetzung. In: H. Wildemann (Hrsg.) (1992): Zeitmanagement : Strategien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, p. 110-119.