Führungspositionen - vom männlichen Privileg zur weiblichen Domäne?

Abstract

Der Beitrag gibt zunächst einen Überblick über die aktuelle Situation von Frauen in Führungspositionen und versucht daran anschließend die zukünftigen Chancen von Frauen, verstärkt in attraktive Berufspositionen vorzudringen, auszuleuchten. Abschließend werden Schlußfolgerungen für die Frauenförderpolitik und die betriebliche Personalpolitik diskutiert. Der Beitrag bezieht sich überwiegend auf die alten Bundesländer und läßt ergänzend internationale Erfahrungen mit einfließen. (IAB2)

Cite article

Schiersmann, C. (1994): Führungspositionen - vom männlichen Privileg zur weiblichen Domäne? In: P. Beckmann & G. Engelbrech (Hrsg.) (1994): Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein Schritt vor oder ein Schritt zurück? Kompendium zur Erwerbstätigkeit von Frauen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 179), p. 306-318.