Personalplanung und Arbeitsmarkt

Abstract

Es werden "Kriterien und Anforderungen aufgeführt, um gleichsam eine "Prüfliste" für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit bei Personal- und Arbeitsmarktfragen zu haben, die die betriebliche Personalplanung betreffen."

Cite article

Dörfer, G. & Ulrich, E. (1977): Personalplanung und Arbeitsmarkt. Kriterien und Erfordernisse zur Verwertbarkeit der betrieblichen Personalplanung bei der Arbeitsmarktanalyse. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 8, No. 10, p. 1-6.