Betriebsinterne Arbeitsmärkte

Abstract

Die Autoren diskutieren einige Entwicklungen bei typischen und atypischen Erwerbsformen (Teilzeitarbeit, Leiharbeit, befristete Beschäftigung, geringfügige Beschäftigung) und zeigen ihre Auswirkungen auf interne Arbeitsmärkte. (IAB)

Cite article

Alda, H. & Bellmann, L. (2003): Betriebsinterne Arbeitsmärkte. Ein Auslaufmodell angesichts vielfältiger, flexibler und nicht-standardisierter Erwerbsformen? In: H. Klein-Schneider (Hrsg.) (2003): Interner Arbeitsmarkt : Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen, p. 87-95.