The IAB Online magazine
The IAB Forum stands for scientifically sound, quality-assured and carefully edited contributions from the entire range of IAB research - in a language that is also understandable for practitioners. With dossiers and series on important labour market policy topics, the magazine will continue to set content priorities. The magazine is rounded off by interviews, personal portraits, conference reports and selected graphics on current labour market topics (Grafik aktuell).
In addition, the magazine contains an international section with articles in English, which are primarily aimed at the foreign professional public.
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Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind
Dreier, M. & Heß, P. (2026): Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind. In: IAB-Forum No. 13.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260813.01
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Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht
Hellwagner, T. & Weber, E. (2026): Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht. In: IAB-Forum No. 10.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB_FOO.20260810.01
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Why confidence matters: The hidden barrier for women in STEM
Hecker, B. & Yükselen Saif, I. (2026): Why confidence matters: The hidden barrier for women in STEM. In: IAB-Forum No. 05.08.2026. DOI:10.4872.IAB.FOO.20260805.01
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Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung
Bömmel, N., Kasrin, Z. & Wenzig, C. (2026): Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: erste positive Befunde zur Beschäftigungssituation nach fünfjähriger Förderung. In: IAB-Forum No. 04.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260804.01
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Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Stops, M. & Sirvent, M. (2026): Alternative Daten – ein neuer Rohstoff für die Arbeitsmarktforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 03.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260803.01
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Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität
Buhmann, M. & Fitzenberger, B. (2026): Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität. In: IAB-Forum No. 27.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260727.01
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Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab
Schmidtke, J. (2026): Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab. In: IAB-Forum No. 20.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260720.01
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In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent
Zimmermann, F. (2026): In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent. In: IAB-Forum No. 15.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260715.01
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Die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsprozesse bringen zusätzlichen Nutzen für Forschung und Politikberatung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Ludsteck, J. & Schneider, A. (2026): Die Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsprozesse bringen zusätzlichen Nutzen für Forschung und Politikberatung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum No. 13.07.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260713.01
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„Kosten der Unterkunft“ in der Grundsicherung: Die Richtwerte für die Miete sind in den Ballungszentren am höchsten
Mense, A. (2026): „Kosten der Unterkunft“ in der Grundsicherung: Die Richtwerte für die Miete sind in den Ballungszentren am höchsten. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 09.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260709.01
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Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung")
Stephan, G., Heusler, A., Lang, J. & Osiander, C. (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum No. 08.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260708.01
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Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung
Osiander, C. & Bernhard, S. (2026): Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung. In: IAB-Forum No. 03.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260703.01
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When bureaucracy becomes a barrier: What migrants to Germany think about its administrative processes
Reinold, J., Goßner, L. & Hallyburton, J. (2026): Wenn Bürokratie zur Hürde wird: Wie Eingewanderte die administrativen Verfahren in Deutschland bewerten. In: IAB-Forum No. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.01
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When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes
Reinold, J., Goßner, L. & Hallyburton, J. (2026): When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes. In: IAB-Forum No. 02.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260702.02
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Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert
Fehn, A., Müller, M. & Rahberger, F. (2026): Das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen hat sich unter den Neuzugängen in der Grundsicherung in den letzten beiden Jahren stabilisiert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260626.01
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Employment growth in Germany from 2017 to 2024
Adunts, D., Vallizadeh, E. & Klaus, A. (2026): Employment growth in Germany from 2017 to 2024. What drives employment in an ageing society? In: IAB-Forum No. 26.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260626.01
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Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt
Burkert, C., Müller, D., Steinberg, H. & Volkert, M. (2026): Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.01
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Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise
Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum No. 24.06.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260624.02
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Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist
Coskun, S., Taskin, A. & Weber, E. (2026): Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist. In: IAB-Forum No. 22.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260622.01
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Bisher geringe Migration aus Iran – aber 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten präferieren Deutschland als Zielland
Brücker, H., Fendel, T., Koch, M., Stips, F. & Vortisch, A. (2026): Bisher geringe Migration aus Iran – aber 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten präferieren Deutschland als Zielland. In: IAB-Forum No. 19.06.2026. DOI:10.48720./IAB.FOO.20260619.01
