The IAB Online magazine
The IAB Forum stands for scientifically sound, quality-assured and carefully edited contributions from the entire range of IAB research - in a language that is also understandable for practitioners. With dossiers and series on important labour market policy topics, the magazine will continue to set content priorities. The magazine is rounded off by interviews, personal portraits, conference reports and selected graphics on current labour market topics (Grafik aktuell).
In addition, the magazine contains an international section with articles in English, which are primarily aimed at the foreign professional public.
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Locations where new work creation has been larger were also locations where employment levels grew more quickly
Gerber, M. & Winters, J. (2024): Locations where new work creation has been larger were also locations where employment levels grew more quickly. In: IAB-Forum No. 13.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240614.01
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Vocational training: Occupations with green skills are in high demand (Series: Digital and ecological Transformation)
Brixy, U., Janser, M. & Mense, A. (2024): Vocational training: Occupations with green skills are in high demand (Series: Digital and ecological Transformation). In: IAB-Forum No. 12.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240612.01
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Bei der IT-Ausstattung und Internetnutzung sind Personen mit SGB-II-Leistungsbezug gegenüber der Gesamtbevölkerung vielfach im Rückstand
Bähr, S. & Trappmann, M. (2024): Bei der IT-Ausstattung und Internetnutzung sind Personen mit SGB-II-Leistungsbezug gegenüber der Gesamtbevölkerung vielfach im Rückstand. In: IAB-Forum No. 10.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240610.01
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„Wir sind ´ne lernende Organisation“: interkulturelle Begegnungen im Jobcenter
Falkenhain, M. & Hirseland, A. (2024): „Wir sind ´ne lernende Organisation“: interkulturelle Begegnungen im Jobcenter. In: IAB-Forum No. 07.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240607.01
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IAB-Stellenerhebung 1/2024: 10 Prozent weniger offene Stellen als vor einem Jahr
Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 1/2024: 10 Prozent weniger offene Stellen als vor einem Jahr. In: IAB-Forum No. 06.06.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240606.01
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Männer in Teilzeit nehmen nur selten an beruflicher Weiterbildung teil
Heß, P. & Janssen, S. (2024): Männer in Teilzeit nehmen nur selten an beruflicher Weiterbildung teil. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 05.06.2024.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2024. In: IAB-Forum No. 04.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240604.01
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Gleichstellungsbeauftragte "by heart"
Keitel, C., Wagner, P. (porträtierte Person) (2024): Gleichstellungsbeauftragte "by heart". In: IAB-Forum No. 29.05.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240529.01
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Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten
Dummert, S., Abendroth-Sohl, A., Hipp, L. & Lott, Y. (2024): Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten. In: IAB-Forum No. 28.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240528.01
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Fünf Jahre Teilhabechancengesetz: Das IAB diskutiert seine Evaluationsergebnisse mit Jobcentern und Regionaldirektionen (Podium)
Gellermann, J. & Ramos Lobato, P., Czernomoriez, J., Schürmann-Rupp, A., Kelka, M., Wolff, J., Bermig, K. & Roth, A. (sonst. bet. Pers.) (2024): Fünf Jahre Teilhabechancengesetz: Das IAB diskutiert seine Evaluationsergebnisse mit Jobcentern und Regionaldirektionen (Podium). In: IAB-Forum No. 24.05.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240524.01
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Betriebliche Weiterbildung für gefördert Beschäftigte: Befragungsergebnisse zeigen ein überwiegend positives Bild
Bömmel, N. (2024): Betriebliche Weiterbildung für gefördert Beschäftigte: Befragungsergebnisse zeigen ein überwiegend positives Bild. In: IAB-Forum No. 22.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240522.01
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Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen
Georgieva, K. & Hohendanner, C. (2024): Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen. In: IAB-Forum No. 16.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240516.01
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Eine abgeschlossene Ausbildung lohnt sich
Kotte, V. (2024): Eine abgeschlossene Ausbildung lohnt sich. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 10.05.2024.
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Ausbau der Wasserstoffwirtschaft: zusätzliche Arbeitskräfte gesucht (Interview mit Johanna Zenk und Christian Schneemann)
Keitel, C., Schneemann, C. & Zenk, J. (interviewte Person) (2024): Ausbau der Wasserstoffwirtschaft: zusätzliche Arbeitskräfte gesucht (Interview mit Johanna Zenk und Christian Schneemann). In: IAB-Forum No. 08.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240508.01
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Nürnberger Gespräche: Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation? (Podium)
Schludi, M., Wallheinke, A. & Deckbar, L., Lötzsch, M., Fitzenberger, B., Heilmaier, A., Schnitzer, M., Niebuhr, A., König, M. & Gropp, R. (sonst. bet. Pers.) (2024): Nürnberger Gespräche: Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation? (Podium). In: IAB-Forum No. 06.05.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240506.02
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Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation von Wirtschaft und Arbeitsmarkt? (Podium)
Dauth, W. & Moritz, M., Grienberger, K., Lehmer, F., Müller, S., Fitzenberger, B., Plümpe, V., Falck, O., Bauer, A., Sonnenburg, A., Janser, M., Schneemann, C., Diegmann, A., Matthes, B. & Solms, A. (sonst. bet. Pers.) (2024): Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation von Wirtschaft und Arbeitsmarkt? (Podium). In: IAB-Forum No. 06.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240506.01
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Pioneers in world-class data access: Moving the frontier in labor data from 2004 to 2024 (Video Till von Wachter)
Gerber, M. & Winters, J., Wachter, T. (sonst. bet. Pers.) (2024): Pioneers in world-class data access: Moving the frontier in labor data from 2004 to 2024 (Video Till von Wachter). In: IAB-Forum No. 02.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240502.02
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Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko?
Walwei, U. (2024): Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko? In: IAB-Forum No. 02.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240502.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2024. In: IAB-Forum No. 30.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240429.01
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Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht
Hentschke, A. & Kubis, A. (2024): Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht. In: IAB-Forum No. 24.04.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240424.01
