The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.
An overview of IAB Publications
IAB-Bibliothek (IAB Library)
The IAB Library (IAB-Bibliothek) series presents central scientific findings from the research undertaken at the IAB for a wider circle of professionals within the public sphere. This includes comprehensive reports of studies, research monographs and selected dissertations.
IAB-Discussion Paper
The IAB-Discussion Paper series is addressed to all those who are interested in the international scientific dialogue on methods, theories and empirical aspects and who wish to inform themselves about the latest status of research as well as developments and trends.
IAB-Forschungsbericht (IAB Research Report)
The IAB Research Report (IAB-Forschungsbericht) series publishes larger-scale empirical analyses and project reports, often with heavily data-related and method-related content.
IAB-Forum
The IAB-Forum online magazine continues to be synonymous with scientifically sound articles of assured quality that have been edited diligently and reflect the IAB's full range of research activities – in language that is easy to understand also for practitioners.
IAB-Kurzbericht (IAB Brief Report)
IAB Brief Reports (IAB-Kurzberichte) contain current information on a topic selected from the institute’s research work, often presenting this information in a graphic way. The series is primarily directed at the professional public.
IAB-Politikbrief
The IAB-Politikbrief informs concisely on current topics from labour market and employment research.
IAB-Regional (IAB regional)
In IAB-Regional, the IAB's regional research network reports on the results of its work. This is mainly a question of analysis of the regional differences in the development of the economy and the labour market. The series is mainly addressed to the professional public.
IAB-Stellungnahme (IAB comments)
By publishing selected comments on the public hearings of parliamentary committees of the Federal Government and the Federal States and on current central topics of labour market policy, the IAB wishes to provide academic and professional circles with an insight into its scientific policy advisory services. The comments appear in loose succession and are only published on the Internet. They can be downloaded free of charge.
Journal for Labour Market Research
With its empirical and multidisciplinary orientation, the refereed open-access journal provides a top-class discussion forum for national and international labour market research.
Publication series of the Research Data Centre
The Research Data Centre (Forschungsdatenzentrum, FDZ) of the Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research publishes two online publications of its own. The FDZ Data Report (FDZ-Datenreport) series describes the data offered by the FDZ, and the FDZ Method Report (FDZ-Methodenreport) series describes the methodological aspects of these data.
Discontinued IAB publication series
The following publications have been discontinued in recent years:
- Current Reports (from 2013 to 2016)
- IAB-Jahresbericht (IAB annual report) (from 2003 to 2019)
- IAB Labour Market Research Topics (from 1993 to 2004)
Information about further discontinued IAB series (mostly in German) is available on the German Website.
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Ex-ante effects of benefit sanctions in the German welfare system: sanctions affect welfare recipients' employment outcomes already ex ante
Wolf, M. (2024): Ex-ante-Effekte von Sanktionen in der Grundsicherung: Bereits die Möglichkeit einer Sanktionierung zeigt Wirkung. (IAB-Kurzbericht 15/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2415
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Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment
Brücker, H., Ehab, M., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2024): Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment. (IAB-Kurzbericht 10/2024 (en)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2410.en
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Institutional hurdles slow the integration of refugees down (Interview)
Winters, J. & Högner, M., Jaschke, P. (interviewte Person); Ehab, M. (sonst. bet. Pers.) (2024): Institutional hurdles slow the integration of refugees down (Interview). In: IAB-Forum No. 25.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240725.01
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Refugee women in different household constellations: Women without a partner and without children are more likely to participate in the labour market
Ehab, M., Goßner, L., Kosyakova, Y. & Schreyer, F. (2024): Geflüchtete Frauen in unterschiedlichen Haushaltskonstellationen: Frauen ohne Partner und ohne Kinder nehmen am häufigsten am Erwerbssystem teil. (IAB-Kurzbericht 14/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2414
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Labor Market Impact of Disruptions in Global Value Chains
Meister, M. (2024): Labor Market Impact of Disruptions in Global Value Chains. (IAB-Discussion Paper 10/2024), Nürnberg, 59 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2410
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Syrische und irakische Geflüchtete: Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration wurden durch die Pandemie nur kurz unterbrochen
Bähr, S., Beste, J. & Wenzig, C. (2024): Syrische und irakische Geflüchtete: Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration wurden durch die Pandemie nur kurz unterbrochen. In: IAB-Forum No. 23.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240723.01
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Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB
Diegmann, A., Doherr, T., Hälbig, M. & Wolter, S. (2024): Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB. (FDZ-Methodenreport 03/2024), Nürnberg, 20 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2403.en.v1
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Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld
Ruf, K., Bächmann, A., Abendroth-Sohl, A. & Mellies, A. (2024): Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. In: IAB-Forum No. 21.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240722.01
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Längere Elternzeiten haben langfristig keine negativen Auswirkungen auf die Betriebe
Huebener, M., Jessen, J., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2024): Längere Elternzeiten haben langfristig keine negativen Auswirkungen auf die Betriebe. In: IAB-Forum No. 18.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240718.01
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Integration ukrainischer Geflüchteter im europäischen Vergleich: Der Ansatz der nachhaltigen Integration hat sich bewährt (Interview)
Keitel, C. & Schludi, M., Gatskova, K. & Koch, T. (sonst. bet. Pers.) (2024): Integration ukrainischer Geflüchteter im europäischen Vergleich: Der Ansatz der nachhaltigen Integration hat sich bewährt (Interview). In: IAB-Forum No. 17.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240717.01
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Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter: Eine internationale Perspektive
Kosyakova, Y., Gatskova, K., Koch, T., Adunts, D., Braunfels, J., Goßner, L., Konle-Seidl, R., Schwanhäuser, S. & Vandenhirtz, M. (2024): Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter: Eine internationale Perspektive. (IAB-Forschungsbericht 16/2024 (de)), Nürnberg, 80 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2416
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Evaluation der Erweiterung der Berufseinstiegsbegleitung: Evidenz für Westdeutschland
Heß, P. (2024): Evaluation der Erweiterung der Berufseinstiegsbegleitung: Evidenz für Westdeutschland. (IAB-Forschungsbericht 15/2024), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2415
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Die Förderung von älteren Arbeitslosen verbessert deren Beschäftigungschancen
Büttner, T., Schewe, T. & Stephan, G. (2024): Die Förderung von älteren Arbeitslosen verbessert deren Beschäftigungschancen. In: IAB-Forum No. 15.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240715.01
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Predicting Job Match Quality: A Machine Learning Approach
Mühlbauer, S. & Weber, E. (2024): Predicting Job Match Quality: A Machine Learning Approach. (IAB-Discussion Paper 09/2024), Nürnberg, 25 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2409
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180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): 180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen. In: IAB-Forum No. 10.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich
Walwei, U. (2024): Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414
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Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei)
Keitel, C. & Schludi, M., Walwei, U. (sonst. bet. Pers.) (2024): Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei). In: IAB-Forum No. 09.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240710.01
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Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years
Friedrich, M., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years. In: IAB-Forum No. 08.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.202407.01
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EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg)
Keitel, C. & Schludi, M., Görg, H. & Stepanok, I. (interviewte Person) (2024): EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg). In: IAB-Forum No. 07.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240708.01
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Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2024): Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 03.07.2024.