The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.
An overview of IAB Publications
IAB-Bibliothek (IAB Library)
The IAB Library (IAB-Bibliothek) series presents central scientific findings from the research undertaken at the IAB for a wider circle of professionals within the public sphere. This includes comprehensive reports of studies, research monographs and selected dissertations.
IAB-Discussion Paper
The IAB-Discussion Paper series is addressed to all those who are interested in the international scientific dialogue on methods, theories and empirical aspects and who wish to inform themselves about the latest status of research as well as developments and trends.
IAB-Forschungsbericht (IAB Research Report)
The IAB Research Report (IAB-Forschungsbericht) series publishes larger-scale empirical analyses and project reports, often with heavily data-related and method-related content.
IAB-Forum
The IAB-Forum online magazine continues to be synonymous with scientifically sound articles of assured quality that have been edited diligently and reflect the IAB's full range of research activities – in language that is easy to understand also for practitioners.
IAB-Kurzbericht (IAB Brief Report)
IAB Brief Reports (IAB-Kurzberichte) contain current information on a topic selected from the institute’s research work, often presenting this information in a graphic way. The series is primarily directed at the professional public.
IAB-Politikbrief
The IAB-Politikbrief informs concisely on current topics from labour market and employment research.
IAB-Regional (IAB regional)
In IAB-Regional, the IAB's regional research network reports on the results of its work. This is mainly a question of analysis of the regional differences in the development of the economy and the labour market. The series is mainly addressed to the professional public.
IAB-Stellungnahme (IAB comments)
By publishing selected comments on the public hearings of parliamentary committees of the Federal Government and the Federal States and on current central topics of labour market policy, the IAB wishes to provide academic and professional circles with an insight into its scientific policy advisory services. The comments appear in loose succession and are only published on the Internet. They can be downloaded free of charge.
Journal for Labour Market Research
With its empirical and multidisciplinary orientation, the refereed open-access journal provides a top-class discussion forum for national and international labour market research.
Publication series of the Research Data Centre
The Research Data Centre (Forschungsdatenzentrum, FDZ) of the Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research publishes two online publications of its own. The FDZ Data Report (FDZ-Datenreport) series describes the data offered by the FDZ, and the FDZ Method Report (FDZ-Methodenreport) series describes the methodological aspects of these data.
Discontinued IAB publication series
The following publications have been discontinued in recent years:
- Current Reports (from 2013 to 2016)
- IAB-Jahresbericht (IAB annual report) (from 2003 to 2019)
- IAB Labour Market Research Topics (from 1993 to 2004)
Information about further discontinued IAB series (mostly in German) is available on the German Website.
Total hits 4.625
-
The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2019 and subsequent quarters 2006 to 2021
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2019 and subsequent quarters 2006 to 2021. (FDZ-Datenreport 08/2022 (en)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2208.en.v1
-
IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2019 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2019 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021. (FDZ-Datenreport 08/2022 (de)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2208.de.v1
-
Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus? (Interview mit Bernd Fitzenberger)
Schludi, M., Winkler, W. & Hiesinger, K., Fitzenberger, B. (interviewte Person) (2022): Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus? (Interview mit Bernd Fitzenberger). In: IAB-Forum No. 14.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220914.01
-
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf den Bezug von Sozialleistungen
Bruckmeier, K. & Schwarz, S. (2022): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf den Bezug von Sozialleistungen. (IAB-Forschungsbericht 14/2022), Nürnberg, 113 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2214
-
Die Arbeitsagenturen erwarten von der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro mehrheitlich keine Auswirkungen auf die Beschäftigung
Hutter, C. & Weber, E. (2022): Die Arbeitsagenturen erwarten von der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro mehrheitlich keine Auswirkungen auf die Beschäftigung. In: IAB-Forum No. 13.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220913.01
-
Erwerbsarbeit erfüllt wichtige psychologische Funktionen
Bähr, S. & Collischon, M. (2022): Erwerbsarbeit erfüllt wichtige psychologische Funktionen. In: IAB-Forum No. 07.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220907.01
-
Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der VGR-Sommerrechnung 2022
Wanger, S., Hartl, T. & Hummel, M. (2022): Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der VGR-Sommerrechnung 2022. (IAB-Forschungsbericht 13/2022), Nürnberg, 62 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2213
-
Erwerbstätige Geflüchtete mit Berufsabschluss nehmen häufiger an berufsbegleitenden Sprachkursen teil
Jaschke, P. & Vallizadeh, E. (2022): Erwerbstätige Geflüchtete mit Berufsabschluss nehmen häufiger an berufsbegleitenden Sprachkursen teil. In: IAB-Forum No. 05.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220905.01
-
Mindestlohnbeschäftigte in der Corona-Pandemie – Sonderauswertung zu den Folgen der Corona-Pandemie für Beschäftigte im Mindestlohnbereich
Jaenichen, U. (2022): Mindestlohnbeschäftigte in der Corona-Pandemie – Sonderauswertung zu den Folgen der Corona-Pandemie für Beschäftigte im Mindestlohnbereich. (IAB-Forschungsbericht 12/2022), Nürnberg, 56 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2212
-
Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Beste, J. & Frodermann, C. (2022): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0619_v1) Version 1. (FDZ-Datenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 107 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2207.de.v1
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2022. In: IAB-Forum No. 31.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220831.01
-
Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen-Anhalt: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035
Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2022): Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen-Anhalt: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2022), Nürnberg, 43 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2202
-
„Die Jugendlichen kommen mitunter auf Lösungen, an die wir bisher nicht gedacht haben“ (Interview)
Keitel, C., Vicari, B. & Schels, B. (interviewte Person) (2022): „Die Jugendlichen kommen mitunter auf Lösungen, an die wir bisher nicht gedacht haben“ (Interview). In: IAB-Forum No. 25.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220825.01
-
Designing short-time work for mass use
Weber, E. & Yilmaz, Y. (2022): Designing short-time work for mass use. (IAB-Forschungsbericht 10/2022 (en)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2210EN
-
Entry conditions and the transition from tertiary education to employment
Moffat, J. & Roth, D. (2022): Entry conditions and the transition from tertiary education to employment. (IAB-Discussion Paper 23/2022), Nürnberg, 34 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2223
-
Gender-Specific Application Behavior, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2022): Gender-Specific Application Behavior, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap. (IAB-Discussion Paper 22/2022), Nürnberg, 65 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2222
-
Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?
Peichl, A. & Popp, M. (2022): Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization? (IAB-Discussion Paper 21/2022), Nürnberg, 75 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2221
-
Kompetenz-Kompass Hessen
Teichert, C., Burkert, C., Stops, M., Kindt, A. & Weyh, A. (2022): Kompetenz-Kompass Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2022), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2201
-
Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Friedrich, T., Janssen, S. & Laible, M. (2022): Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 16.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220816.01
-
IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch
Kubis, A. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung 2/2022: Offene Stellen mit 1,93 Millionen auf erneutem Allzeithoch. In: IAB-Forum No. 11.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220811.01