IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

IAB topics

Type of publication

Year of publication

Total hits 4.843

Innovationen in der Arbeitsmarktpolitik durch Freie Förderung

Brinkmann, C. & Wießner, F. (eds.) (2002): Innovationen in der Arbeitsmarktpolitik durch Freie Förderung. Begleitforschung zu Modellversuchen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 260), Nürnberg, 244 p.
Konjunkturschwäche: Deutliche Bremsspuren auch im gesamten Stellenangebot

Magvas, E. & Spitznagel, E. (2002): Konjunkturschwäche: Deutliche Bremsspuren auch im gesamten Stellenangebot. (IAB-Kurzbericht 14/2002), Nürnberg, 9 p.
Der "Dritte Sektor": Beschäftigungspotenziale zwischen Markt und Staat

Bellmann, L., Dathe, D. & Kistler, E. (2002): Der "Dritte Sektor": Beschäftigungspotenziale zwischen Markt und Staat. (IAB-Kurzbericht 18/2002), Nürnberg, 5 p.
Ingenieurinnen und Informatikerinnen

Plicht, H. & Schreyer, F. (2002): Ingenieurinnen und Informatikerinnen. Schöne neue Arbeitswelt? (IAB-Kurzbericht 11/2002), Nürnberg, 5 p.
Befunde zur Massenarbeitslosigkeit: Nur eine umfassende Strategie kann aus der Krise führen

Kleinhenz, G. (2002): Befunde zur Massenarbeitslosigkeit: Nur eine umfassende Strategie kann aus der Krise führen. (IAB-Kurzbericht 16/2002), Nürnberg, 7 p.
Arbeitsvermittlung: Spielräume für den Abbau der Arbeitslosigkeit in der Flaute

Karr, W. (2002): Arbeitsvermittlung: Spielräume für den Abbau der Arbeitslosigkeit in der Flaute. (IAB-Kurzbericht 06/2002), Nürnberg, 4 p.
Arbeitsmarktchancen für Frauen

(2002): Arbeitsmarktchancen für Frauen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 258), Nürnberg, 371 p.
Immigrationspolitik Schweiz: Selbst im Lande Tells gab's keinen "goldenen Schuss"

Werner, H. (2001): Immigrationspolitik Schweiz: Selbst im Lande Tells gab's keinen "goldenen Schuss". (IAB-Kurzbericht 06/2001), Nürnberg, 4 p.
Enger Verbund: Warum ist die US-Konjunktur für Deutschland so wichtig?

Pusse, L. (2001): Enger Verbund: Warum ist die US-Konjunktur für Deutschland so wichtig? (IAB-Kurzbericht 16/2001), Nürnberg, 5 p.
Arbeitsmarktrisiken und berufliche Chancen Jugendlicher in ländlichen Räumen

Müller, K. (ed.) (2001): Arbeitsmarktrisiken und berufliche Chancen Jugendlicher in ländlichen Räumen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 249), Nürnberg, 280 p., Anhang.
Humankapital in Deutschland

Ewerhart, G. (2001): Humankapital in Deutschland. Bildungsinvestitionen, Bildungsvermögen und Abschreibungen auf Bildung. Erweiterte Input-Output-Arbeitsmarktanalyse. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 247), Nürnberg, 77 p.
Neuregelung der 630-DM-Jobs: Geringfügige Beschäftigung aus betrieblicher Perspektive

Magvas, E. (2001): Neuregelung der 630-DM-Jobs: Geringfügige Beschäftigung aus betrieblicher Perspektive. Ergebnisse aus der IAB-Erhebung über das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot zeigen vor allem strukturelle Wirkungen der Gesetzesänderung. (IAB-Kurzbericht 18/2001), Nürnberg, 5 p.
Arbeitsmarktanalyse: Alleinerziehende Frauen haben besondere Beschäftigungsprobleme

Engelbrech, G. & Jungkunst, M. (2001): Arbeitsmarktanalyse: Alleinerziehende Frauen haben besondere Beschäftigungsprobleme. (IAB-Kurzbericht 02/2001), Nürnberg, 4 p.
Arbeitszeitkonten stabilisieren die Beschäftigung (Arbeitszeit und Arbeitsvolumen, Teil 2)

Koch, S. (2001): Arbeitszeitkonten stabilisieren die Beschäftigung (Arbeitszeit und Arbeitsvolumen, Teil 2). (IAB-Kurzbericht 04/2001), Nürnberg, 5 p.
Arbeitsmarktrelevante Aspekte der Bildungspolitik

(2001): Arbeitsmarktrelevante Aspekte der Bildungspolitik. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 245), Nürnberg, 127 p.
Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe

Bellmann, L., Minssen, H. & Wagner, P. (eds.) (2001): Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe. IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 252), Nürnberg, 286 p.
Bisher geringe Nachfrage im Niedriglohnsektor

Hollederer, A. & Rudolph, H. (2001): Bisher geringe Nachfrage im Niedriglohnsektor. Ein Jahr Erfahrungen mit dem Sonderprogramm CAST. In: IAB-Materialien No. 3, p. 14-15.
Bundesrepublik Deutschland: Der Arbeitsmarkt im Jahr 2001

Spitznagel, E., Bach, H., Kohler, H., Magvas, E., Koch, S. & Pusse, L. (2001): Bundesrepublik Deutschland: Der Arbeitsmarkt im Jahr 2001. (IAB-Kurzbericht 01/2001), Nürnberg, 11 p.
Arbeitssituation, Tätigkeitsprofil und Qualifikationsstruktur von Personengruppen des Arbeitsmarktes

Biersack, W., Dostal, W., Parmentier, K., Plicht, H. & Troll, L. (2001): Arbeitssituation, Tätigkeitsprofil und Qualifikationsstruktur von Personengruppen des Arbeitsmarktes. Ergebnisse der BIBB/IAB-Erhebung 1998/99 im Überblick. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 248), Nürnberg, 528 p.
Wandel der Erwerbsarbeit

Dostal, W., Parmentier, K., Plicht, H., Rauch, A. & Schreyer, F. (2001): Wandel der Erwerbsarbeit. Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 246), Nürnberg, 172 p.